Schreiben von SMART-Zielen

Der Begriff "SMART-Ziele" wurde 1954 geprägt. Seitdem sind SMART-Ziele bei Geschäftsführern, Pädagogen und anderen beliebt, weil sie funktionieren. Der verstorbene Managementguru Peter F. Drucker entwickelte das Konzept.

Hintergrund

Drucker war Unternehmensberater, Professor und Autor von 39 Büchern. Er hat in seiner langen Karriere viele Top-Führungskräfte beeinflusst. Zielorientiertes Management war eine seiner wichtigsten Geschäftstheorien. Effektivität, sagte er, sei die Grundlage des Geschäfts, und der Weg, dies zu erreichen, bestehe darin, eine Einigung zwischen dem Management und den Mitarbeitern über die Unternehmensziele zu erzielen.

Im Jahr 2002 erhielt Drucker die höchste zivile Auszeichnung in den USA - die Medal of Freedom. Er starb 2005 im Alter von 95 Jahren. Anstatt ein Erbe von Drucker aus seinen Archiven zu schaffen, entschied sich die Familie von Drucker, nach vorne zu schauen, anstatt nach hinten zu schauen, und sie versammelten angesehene Geschäftsleute, um das Drucker Institute zu gründen.

"Ihr Auftrag", heißt es auf der Website des Instituts, "war es, das Archiv in ein soziales Unternehmen umzuwandeln, dessen Ziel es ist, die Gesellschaft zu stärken, indem ein effektives, verantwortungsbewusstes und fröhliches Management angestoßen wird." Obwohl Drucker jahrelang ein erfolgreicher Wirtschaftsprofessor an der Claremont Graduate University war, half das Institut zu zeigen, wie seine Managementideen - einschließlich der SMART-Ziele - auf andere Bereiche wie öffentliche Bildung und Erwachsenenbildung übertragen werden können.

Ziele für den Erfolg

Wenn Sie in einer Business-Management-Klasse waren, haben Sie wahrscheinlich gelernt, wie man Ziele auf Druckers Art schreibt: SMART. Wenn Sie noch nie von Drucker gehört haben, werden Sie eine Belohnung erhalten, die Ihnen hilft, das zu erreichen, was Sie möchten, und erfolgreicher ist. Dies gilt sowohl für Lehrer, die versuchen, Ihren Schülern zu helfen, als auch für erwachsene Lernende oder für Menschen, die dies erreichen möchten deine Träume.

SMART-Ziele sind:

• Spezifisch
• Messbar
• Erreichbar
• Realistisch
• Zeit gebunden

Schreiben von SMART-Zielen

Das Schreiben von SMART-Zielen für sich selbst oder Ihre Schüler ist ein einfacher Vorgang, wenn Sie das Akronym und die darin beschriebenen Schritte wie folgt verstehen:

1. "S" steht für spezifisch. Machen Sie Ihr Ziel so spezifisch wie möglich. Sagen Sie genau das, was Sie erreichen möchten, in klaren, präzisen Worten.
2. "M" steht für messbar. Schließen Sie eine Maßeinheit in Ihr Ziel ein. Sei objektiv und nicht subjektiv. Wann wird Ihr Ziel erreicht? Woher wissen Sie, dass es erreicht wurde??
3. "A" steht für erreichbar. Sei realistisch. Stellen Sie sicher, dass Ihr Ziel in Bezug auf die verfügbaren Ressourcen realisierbar ist.
4. "R" steht für realistisch. Konzentrieren Sie sich auf die gewünschten Endergebnisse und nicht auf die Aktivitäten, die erforderlich sind, um dorthin zu gelangen. Sie möchten persönlich wachsen, greifen Sie also zu Ihrem Ziel - aber seien Sie vernünftig, oder bereiten Sie sich auf Enttäuschungen vor.
5. "T" steht für zeitgebunden. Geben Sie sich eine Frist innerhalb eines Jahres. Geben Sie einen Zeitrahmen an, z. B. eine Woche, einen Monat oder ein Jahr, und geben Sie nach Möglichkeit ein bestimmtes Datum an.

Beispiele und Variationen

Einige Beispiele für richtig geschriebene SMART-Ziele könnten hier hilfreich sein:

• Kostenerstattung für Studiengebühren und Anmeldung zu einem Studiengang vor dem nächsten Überprüfungszeitraum.
• Führen Sie bis zum 1. Juni einen Weiterbildungskurs zur Verwendung von Tabellenkalkulationssoftware durch.

Sie werden manchmal SMART mit zwei As-As in SMAART sehen. In diesem Fall steht das erste A für erreichbar und das zweite für handlungsorientiert. Dies ist nur eine weitere Möglichkeit, Sie dazu zu ermutigen, Ziele so zu schreiben, dass Sie sie tatsächlich umsetzen. Wie bei jedem guten Schreiben sollten Sie Ihr Ziel oder Ihre Zielsetzung eher aktiv als passiv formulieren. Verwenden Sie ein Aktionsverb am Anfang des Satzes und stellen Sie sicher, dass Ihr Ziel in Begriffen angegeben ist, die Sie tatsächlich erreichen können. Wenn Sie jedes Ziel erreichen, werden Sie in der Lage sein, mehr zu erreichen und auf diese Weise zu wachsen.

Persönliche Entwicklung ist oft eines der ersten Dinge, die von der Prioritätenliste gestrichen werden, wenn das Leben hektisch wird. Geben Sie Ihren persönlichen Zielen eine Chance, indem Sie sie aufschreiben. Machen Sie sie SMART, und Sie haben eine viel bessere Chance, sie zu erreichen.