51 Euphemismen für 'Du bist gefeuert'

Ein Euphemismus ist eine anscheinend nette oder höfliche Art, eine harte oder unangenehme Wahrheit auszudrücken. Im Oxford Dictionary of Euphemisms (2007) stellt R.W. Holder fest, dass Euphemismus häufig "die Sprache der Umgehung, Heuchelei, Prüde und Täuschung" ist. Um diese Beobachtung zu testen, ziehen Sie diese 51 alternativen Arten in Betracht, zu sagen: "Sie sind gefeuert."

Dan Foreman: Leute, ich fühle mich sehr schrecklich, was ich sagen werde. Aber ich fürchte, Sie werden beide gehen gelassen.
Lou: Loslassen? Was bedeutet das?
Dan Foreman: Es bedeutet, dass du gefeuert wirst, Louie.
(Dennis Quaid und Kevin Chapman im Film In guter Gesellschaft, 2004)

Überall auf der Welt bleibt die Arbeitslosigkeit ein Problem. Von all jenen Menschen, die ihre Arbeit verloren haben, wurde nur wenigen gesagt: "Du bist gefeuert."

Offensichtlich haben sich diese eintägigen Seminare zum Thema Sensibilität am Arbeitsplatz ausgezahlt: "Entlassung" ist mittlerweile so veraltet wie eine leistungsorientierte Altersvorsorge. An seiner Stelle befindet sich ein farbenfroher Ordner voller Smiley-Euphemismen.

Es ist richtig, dass einige der Begriffe eher langweilig und legalistisch klingen (z. B. "unfreiwillige Trennung" und "Korrektur des Ungleichgewichts der Belegschaft"). Einige andere sind einfach verwirrend ("dekrutieren", "lateralisieren", "verzichten"). Aber viele klingen so fröhlich wie ein Jahresendbonus: "konstruktive Entlastung", "alternative Karriereförderung" und - kein Scherz - "Mach dich frei für die Zukunft".

"Sie verlieren keinen Job", scheinen diese Ausdrücke zu sagen. "Du erlangst ein Leben zurück."

Euphemismen für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Laut Managementleitfäden und Personaldokumenten, die auf einer Vielzahl von Online-Websites für die Personalabteilung zu finden sind, gibt es hier 51 echte Euphemismen für eine Kündigung.

Karriere alternative Verbesserung
Gelegenheit zum beruflichen Wechsel
Karriereübergang
konstruktive Entlastung
konstruktive Entlassung
eine Vertragsverlängerung ablehnen
dekrutieren
defund
dehire
Abwählen
entpersonal
erfüllen
aufhören
verkleinern
verkleinern
Frühverrentungsmöglichkeit
Mitarbeiterwechsel
Ende einer Probezeit
übermäßig
machen Sie für die Zukunft frei
unbestimmter Leerlauf
unfreiwillige Trennung
lateralisieren
loslassen
interne effizienz machen
überflüssig machen
herunterschaffen
eine Abreise aushandeln
outplace
auslagern
Neuausrichtung des Personals
Personalüberschussreduzierung
die Belegschaft rationalisieren
Personalbestand reduzieren
in Kraft reduzieren (oder Riffing)
Das Personal neu konstruieren
Freisetzung
von Pflichten entlasten
neu organisieren (oder Neuorganisation)
Umbildung
umstrukturieren
einschränken
richtige Größe
auswählen
trennen
Skill-Mix-Anpassung
rationalisieren
Überschuss
nicht zuweisen
verzichten
Korrektur des Ungleichgewichts der Belegschaft

Vergessen Sie die herablassenden Erinnerungen, dass Sie jetzt "andere Interessen verfolgen" und "mehr Zeit mit der Familie verbringen" können. Wie jeder, der jemals einen Job verloren hat, genau weiß, erreichen solche Euphemismen selten ihr Ziel, den Schlag zu mildern. Die Begriffe, die wir Gebrauch für das Erhalten des Feuers neigen, dysphemisms zu sein: entlassen, entleert, herausgeprallt, in Büchsen konserviert, behauen, sechsundachtzig und gegeben dem alten heave-ho.

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