Änderungen des Canada Pension Plan (CPP)

Die Bundes- und Provinzregierung hat 2011 begonnen, Änderungen am Canada Pension Plan (CPP) vorzunehmen, um denjenigen, die den CPP vor dem 65. Lebensjahr oder vor dem 65. Lebensjahr erhalten möchten oder müssen, und denjenigen, die ihren Rentenantritt auf einen späteren Zeitpunkt verschieben möchten, mehr Optionen zu bieten Das Alter von 65 Jahren. Die Änderungen werden schrittweise von 2011 bis 2016 vorgenommen. Es wurden Anpassungen vorgenommen, um die Flexibilität des CPP zu verbessern und sich an die unterschiedlichen Möglichkeiten anzupassen, mit denen Kanadier heutzutage in den Ruhestand treten. Für viele ist der Ruhestand eher ein schrittweiser Prozess als ein einzelnes Ereignis. Persönliche Umstände aufgrund von Beschäftigungsmöglichkeiten oder deren Fehlen, Gesundheitszustand und anderem Ruhestandseinkommen wirken sich auf den Zeitpunkt des Ruhestands aus, und die schrittweisen Anpassungen, die im CPP vorgenommen werden, können es für den Einzelnen einfacher machen, den CPP nachhaltig zu halten.

Was ist der Canada Pension Plan??

Die CPP ist eine kanadische staatliche Rentenversicherung und unterliegt einer gemeinsamen Bundesverantwortung. Der CPP basiert direkt auf dem Einkommen und den Beiträgen der Arbeitnehmer. Nahezu jeder über 18-Jährige, der in Kanada außerhalb von Quebec arbeitet und über ein Mindesteinkommen von derzeit 3500 USD pro Jahr verfügt, leistet einen Beitrag zum CPP. Beiträge werden mit 70 Jahren eingestellt, auch wenn Sie noch arbeiten. Arbeitgeber und Arbeitnehmer leisten jeweils die Hälfte des erforderlichen Beitrags. Wenn Sie selbstständig sind, leisten Sie den vollen Beitrag. CPP-Leistungen können eine Altersrente, eine Altersrente nach dem Eintritt in den Ruhestand, Invaliditätsleistungen und Sterbegeld umfassen. Im Allgemeinen wird erwartet, dass der CPP etwa 25 Prozent Ihres Vorruhestandseinkommens durch Arbeit ersetzt. Der Rest Ihres Ruhestandseinkommens kann aus der kanadischen Alterssicherungsrente (OAS), Arbeitgeberrentenplänen, Ersparnissen und Investitionen (einschließlich RRSPs) stammen..

Änderungen am kanadischen Pensionsplan

Die folgenden Änderungen werden derzeit implementiert.

Die monatliche CPP-Altersrente beginnt nach dem 65. Lebensjahr
Seit 2011 hat sich die CPP-Altersrente um einen größeren Prozentsatz erhöht, wenn Sie nach dem 65. Lebensjahr mit dem Eintritt beginnen. Bis 2013 ist Ihre monatliche Rente um 8,4 Prozent für jedes Jahr nach dem 65. Lebensjahr bis zum 70. Lebensjahr, das Sie später beziehen, gestiegen Ihr CPP.

Die monatliche CPP-Altersrente begann vor dem 65. Lebensjahr
Von 2012 bis 2016 sinkt Ihre monatliche CPP-Altersrente um einen größeren Prozentsatz, wenn Sie sie vor dem 65. Lebensjahr beziehen. Die monatliche Kürzung für die vorzeitige Inanspruchnahme Ihrer CPP beträgt 2013 - 0,54%; 2014 - 0,56%; 2015 - 0,58%; 2016 - 0,60%.

Arbeitsunterbrechungstest wurde fallen gelassen
Wenn Sie vor 2012 Ihre CPP-Altersrente vorzeitig beziehen wollten (vor dem 65. Lebensjahr), mussten Sie entweder die Arbeit einstellen oder Ihr Einkommen für mindestens zwei Monate erheblich reduzieren. Diese Anforderung wurde gestrichen.

Wenn Sie unter 65 Jahre alt sind und eine CPP-Altersrente beziehen, müssen Sie und Ihr Arbeitgeber CPP-Beiträge zahlen.
Diese Beiträge fließen in eine neue Altersrente (PRB), die Ihr Einkommen erhöht. Wenn Sie einen Arbeitgeber haben, werden die Beiträge gleichmäßig zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber aufgeteilt. Wenn Sie selbstständig sind, zahlen Sie sowohl die Arbeitgeber- als auch die Arbeitnehmerbeiträge.

Wenn Sie zwischen 65 und 70 Jahre alt sind und eine CPP-Altersrente beziehen, haben Sie die Wahl, ob Sie und Ihr Arbeitgeber CPP-Beiträge zahlen.
Sie müssen jedoch ein CPT30-Formular ausfüllen und bei der kanadischen Finanzbehörde einreichen, um keine Beiträge mehr zu leisten.

Allgemeine Rücktrittsversicherung erhöht
Wenn Ihr durchschnittliches Einkommen über Ihre Beitragszeit berechnet wird, wird automatisch ein Prozentsatz Ihres niedrigsten Einkommens verworfen. Ab 2012 wurde die Rückstellung erhöht, um zu ermöglichen, dass bis zu 7,5 Jahre Ihres niedrigsten Einkommens von der Berechnung gestrichen werden. Die Rückstellung ermöglicht im Jahr 2014 den Wegfall von bis zu 8 Jahren niedrigsten Einkommens.

Hinweis: Diese Änderungen machen nicht gelten für die Quebec Pension Plan (QPP). Wenn Sie in Quebec arbeiten oder gearbeitet haben, informieren Sie sich bei der Régie des rentes Québec.

Siehe auch:

• Beantragung der CPP-Altersrente
• Änderungen der Alterssicherung (OAS) in Kanada