Zitate, die Organisationen lehren, wie man Respekt gibt und Respekt bekommt

Wie oft haben Sie Mitarbeiter gehört, die sich über mangelnden Respekt am Arbeitsplatz beschwert haben? Laut einer HBR-Umfrage, die von Christine Porath, Associate Professor an der McDonough School of Business der Georgetown University, und Tony Schwartz, Gründer von The Energy Project, durchgeführt wurde, müssen Führungskräfte ihren Mitarbeitern Respekt erweisen, wenn sie ein besseres Engagement und Engagement am Arbeitsplatz wünschen.

Die Umfrageergebnisse, die im November 2014 in HBR zitiert wurden, lauten: "Diejenigen, die Respekt von ihren Führungskräften erhalten, gaben an, 56% mehr Gesundheit und Wohlbefinden, 1,72-mal mehr Vertrauen und Sicherheit, 89% mehr Freude und Zufriedenheit mit ihrer Arbeit, 92 % mehr Fokussierung und Priorisierung sowie 1,26-mal mehr Bedeutung und Signifikanz. Diejenigen, die sich von ihren Führungskräften respektiert fühlen, bleiben mit 1,1-mal höherer Wahrscheinlichkeit bei ihren Organisationen als diejenigen, die dies nicht getan haben. "

Mitarbeiterwert aufbauen

Jeder Mitarbeiter muss sich geschätzt fühlen. Das ist der Kern jeder menschlichen Interaktion. Es spielt keine Rolle, welchen Rang oder welches Amt die Person innehat. Es spielt keine Rolle, wie wichtig die Rolle des Mitarbeiters in der Organisation ist. Jeder Einzelne muss sich respektiert und geschätzt fühlen. Manager, die dieses menschliche Grundbedürfnis erkennen und einfühlen, werden zu großartigen Führungskräften.

Tom Peters

"Die einfache Handlung, den Menschen positive Aufmerksamkeit zu schenken, hat viel mit Produktivität zu tun."

Frank Barron

"Nimm niemals die Würde eines Menschen: Es ist ihnen alles wert und dir nichts."

Stephen R. Covey

"Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter immer genau so, wie Sie möchten, dass sie Ihre besten Kunden behandeln."

Cary Grant

"Wahrscheinlich kann keinem Mann eine größere Ehre zuteil werden als der Respekt seiner Kollegen."

Rana Junaid Mustafa Gohar

"Es sind nicht graue Haare, die einen respektabel machen, sondern Charakter."

Ayn Rand

"Wenn man sich selbst nicht respektiert, kann man andere weder lieben noch respektieren."

R. G. Risch