Zitate, die Ihren Chef am Boss Appreciation Day beeindrucken

Amerika und Kanada haben den 16. Oktober (oder den nächstgelegenen Arbeitstag) zur Feier des Tages der Wertschätzung von Boss vorgesehen. Mitarbeiter denken über innovative Wege nach, um ihren Vorgesetzten ihren Dank auszudrücken. Einige sagen es mit Karten und Blumen; andere schmeißen gern verschwenderische Partys.

Der erste Boss 'Day wurde 1958 begangen. In diesem Jahr registrierte Patricia Bays Haroski, eine Sekretärin der State Farm Insurance Company in Deerfield, Illinois, den "National Boss' Day". Vier Jahre später erkannte der Gouverneur von Illinois, Otto Kerner, die Bedeutung dieses Ereignisses. Der Nationale Boss-Tag wurde 1962 offiziell. Heute hat sich das Konzept des Boss-Tages auch auf andere Länder ausgeweitet.

Der Tag der Wertschätzung von Boss wird befolgt

Der Boss 'Day kann nur eine weitere Ausrede sein, um Mitarbeiter zu begeistern, die von ihrem Vorgesetzten, der ihre Beförderungen und Gehaltsanreize kontrolliert, begünstigt werden. Oft erreichen Feiern komische Ausmaße, bei denen Mitarbeiter sich gegenseitig stürzen und versuchen, ihre Gesten zu übertreffen. Aber ein kluger Chef fällt selten auf solche sykophantischen Fortschritte herein. Anstatt zu lächeln, belohnen gute Chefs die besten Mitarbeiter ihres Teams.

Der Einzelhandel hat ein wachsendes kommerzielles Interesse an Boss 'Day gezeigt. Einzelhandelsgiganten sind angereist, um die Karten- und Geschenkverkäufe abzuwickeln. Waren wie Tassen, die "Nr. 1 Boss" für Karten proklamieren, die "Happy Boss 'Day" ankündigen, generieren enorme Einnahmen, da sich Käufer drängen, um ihre Chefs zu umwerben.

Sie müssen kein Loch in die Tasche brennen, um Ihren Chef zu beeindrucken. Legen Sie eine "Danke" -Notiz auf ihren Schreibtisch, teilen Sie eine Mahlzeit oder wünschen Sie Ihrem Chef einfach eine "Happy Boss 'Day" -Karte.

Gute und schlechte Chefs

Bill Gates sagte berühmt: "Wenn Sie glauben, Ihr Lehrer sei hart im Nehmen, warten Sie, bis Sie einen Chef bekommen. Er hat keine Amtszeit." Ihr Chef ist der erste Ansprechpartner für die Unternehmenswelt. Wenn Sie einen großartigen Chef haben, können Sie problemlos durch den Rest Ihres Arbeitslebens segeln. Wenn Sie jedoch einen schlechten Chef haben, können Sie hoffen, aus den Herausforderungen des Lebens zu lernen.

Teilen Sie am Boss 'Day dieses humoristische Zitat von Motivationsredner Byron Pulsifer mit: "Wenn es keine schlechten Chefs gäbe, würde ich nicht wissen, wie ein guter wäre." Ein schlechter Chef lässt Sie den Wert eines guten schätzen.

Dennis A. Peer hob eine Möglichkeit hervor, die guten Chefs von den schlechten zu trennen, als er sagte: "Ein Maßstab für Führung ist das Kaliber der Menschen, die sich dafür entscheiden, Ihnen zu folgen." Der Chef ist nur ein Spiegelbild seines Teams. Je stärker der Chef ist, desto widerstandsfähiger ist das Team. Mit diesen Zitaten zum Boss 'Day können Sie die Rolle von Chefs am Arbeitsplatz nachvollziehen.

Ihr Chef kann die Motivation benötigen

Es ist nicht einfach, der Boss zu sein. Sie mögen die Entscheidungen Ihres Chefs hassen, aber manchmal muss Ihr Chef die bittere Pille schlucken und den harten Zuchtmeister spielen. Auch die besten Chefs brauchen Anerkennung. Chefs fühlen sich beruhigt, wenn ihre Mitarbeiter positiv auf sie reagieren.

Dale Carnegie, der Bestsellerautor von "Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst", sagte: "Es gibt nur einen Weg ... irgendjemanden dazu zu bringen, etwas zu tun. Und das ist, indem die andere Person dazu gebracht wird, es zu tun." Dieses Zitat über Chefs enthüllt das gut gehütete Geheimnis Ihres Chefs. Ein schlechter Manager kann einfach ein Projekt in Ihrem Posteingang ablegen. Ein guter Manager überzeugt Sie davon, dass das Projekt gut für Ihre Karriere ist.

Schätzen Sie die Führungsqualitäten Ihres Chefs

Loben Sie Ihre Chefin zu ihren Führungsqualitäten. Wie Warren Bennis sagte: "Manager sind Menschen, die Dinge richtig machen, während Führungskräfte Menschen sind, die das Richtige tun."

Emulieren Sie Ihren erfolgsorientierten Chef

Ist Ihr Chef gut in seiner Arbeit oder hat er einfach nur Glück? Sie mögen denken, es ist das letztere, aber wenn Sie ein Muster von Erfolgen sehen, werden Sie feststellen, dass die Methode Ihres Chefs tatsächlich funktioniert. Lerne aus seinen Einsichten und verstehe, wie er denkt. Sie können wertvolle Erkenntnisse mit seiner Mentorschaft gewinnen. Ein positiver Ausblick, eine Einstellung, die man nie sagen kann, und das ständige Streben nach mehr Leistung ebnen den Weg zum Erfolg.

Bist du mit einem Boss aus der Hölle zusammen??

Abgesehen davon, dass Sie nicht versetzt oder den Job gewechselt haben, können Sie kaum etwas gegen einen nichtsnutzigen Chef unternehmen. Sie können nur hoffen, dass seine Vorgesetzten das Licht sehen und ihm seine Führungsbefugnisse entziehen. Wenn Sie einen unorganisierten oder unvernünftigen Manager haben, müssen Sie seine Fehler umgehen. Schalten Sie also die negativen Gedanken aus und erfrischen Sie Ihren Geist mit positivem Denken. Ein guter Sinn für Humor wird Sie aus dem Elend befreien. Unterhalten Sie sich an schlechten Tagen, an denen Murphys Gesetz herrscht, mit diesem urkomischen Zitat von Homer Simpson: "Töten Sie meinen Chef? Wagen Sie es, den amerikanischen Traum zu leben?"

Schau auf die angenehme Seite

Glücklicherweise haben die meisten Bosse auch ihre Pluspunkte. Dieser unorganisierte Vorgesetzte mag ein kreatives Genie sein. Dieser hinterhältige Manager könnte ein Zauber mit Zahlen sein. Dieser faule Chef atmet vielleicht nie den Hals runter.

Bewerten Sie das Talent und die Effizienz Ihres Chefs, indem Sie seine Arbeitsbeziehungen untersuchen. Gute Chefs verdienen Respekt von ihren Kollegen und Teammitgliedern. Cary Grant sagte: "Wahrscheinlich kann keinem Mann eine größere Ehre zuteil werden als der Respekt seiner Kollegen." Dieses Zitat über Respekt bietet einen guten Einblick in die Gleichungen am Arbeitsplatz.

So verwalten Sie Ihren Chef

Chefs unterschiedlicher Rassen gibt es in allen Größen und Formen. Der beste Weg, um Ihren Chef zu managen, besteht darin, sie wissen zu lassen, dass Sie an ihrer Seite sind. Sei der Problemlöser, nicht das jammernde Kind. Sie werden ihr Selbstvertrauen gewinnen, indem Sie ihre Probleme zusammen mit Ihren eigenen lösen.

Machen Sie den Boss 'Day zu einem besonderen Anlass, um die Beziehung zwischen Chef und Mitarbeiter zu stärken. Hebe ein Glas zu Ehren deines Lieblingschefs. Denken Sie an die Worte von J. Paul Getty, der sagte: "Der Arbeitgeber bekommt im Allgemeinen die Arbeitnehmer, die er verdient."