Republikaner ziehen um, um Bundesarbeitskraft zu schneiden

Die fast drei Millionen zivilen Angestellten der Bundesregierung sehen sich nun mit zwei von Republikanern finanzierten Rechnungen konfrontiert, die letztendlich viele ihrer Arbeitsplätze zunichte machen würden.

Den erzwungenen Abnutzungsansatz verfolgen

Als erstes stellte Abgeordnete Cynthia Lummis (R-Wyoming) das Gesetz über den Abbau von Arbeitskräften durch Abnützung (HR 417) vor, das laut Abgeordneter Lummis in den nächsten 5 Jahren 10% weniger Arbeitskräfte auf Bundesebene beschäftigen würde, ohne dafür Strom zu erzeugen Bundesangestellte arbeitslos. “

Stattdessen würde die Gesetzesvorlage den Bundesbehörden erlauben, nur einen Mitarbeiter für drei Personen einzustellen, die in den Ruhestand gehen oder auf andere Weise aus dem Dienst ausscheiden. Laut Lummis würden in diesen fünf Jahren schätzungsweise 35 Milliarden US-Dollar eingespart.

Aufgrund dieser Abnutzungsrate sieht die Gesetzesvorlage eine Nettoreduzierung der bundeszivilen Bundesbelegschaft um 10% oder fast 300.000 Arbeitsplätze bis zum 30. September 2016 vor. Die Gesetzesvorlage würde nicht für Postangestellte gelten, die nicht direkt der Regierung angehören Angestellte jedenfalls.

"Wir haben Schulden in Höhe von über 18 Billionen US-Dollar angehäuft, nur weil Washington keine Ahnung hat, wann es aufhören soll, Geld auszugeben", sagte Rep. Lummis in einer Pressemitteilung. "Abrieb ist eine Lösung, bei der die Bundesregierung genau das tun muss, was ein Unternehmen, ein Bundesstaat oder eine lokale Regierung tun würde, um Kosten zu senken - Neueinstellungen zu begrenzen."

Sollte auch nur eine Agentur den Eins-zu-Drei-Abnutzungsplan nicht einhalten, würde die Rechnung diese Agentur mit einem sofortigen totalen Einstellungsstopp schlagen.

"Anstatt leere Schreibtische blind zu füllen, zwingt diese Rechnung die Agenturen, einen Schritt zurückzutreten, zu überlegen, welche Positionen entscheidend sind, und Entscheidungen auf der Grundlage von Notwendigkeit und nicht Luxus zu treffen", fügte Lummis hinzu Street America, nicht in der aufgeblähten Bundesregierung. “

Aus Sorge darüber, dass die Agenturen versuchen würden, ihre ausscheidenden Mitarbeiter durch die Einstellung noch teurerer Fremdfirmen zu „vervollständigen“, fordert Lummis die Agenturen auf, ihre Kürzungen bei den Mitarbeitern mit Kürzungen bei der Anzahl der vergebenen Dienstleistungsverträge abzugleichen.

Die letzte Maßnahme zum Bundesgesetz über den Personalabbau durch Abwanderung fand am 20. Januar 2015 statt, als sie an den Hausausschuss für Aufsicht und Regierung weitergeleitet wurde. 

Verteidigungsangestellte im Fadenkreuz

Währenddessen werden die fast 770.000 Zivilangestellten im Verteidigungsministerium (DOD), wo die Moral noch niedriger ist, das von Rep. Ken Calvert eingeführte Gesetz zur Reduzierung des Personaleinsatzes (HR 340) beobachten (R-California).

Das REDUCE Act von Rep. Calvert würde das DOD dazu zwingen, seine Zivilbevölkerung bis zum Jahr 2020 um beachtliche 15% - etwa 116.000 Mitarbeiter - zu reduzieren und bis 2026 auf oder unter diesem Niveau zu halten.

Laut Abgeordnetem Calvert würde der Stellenabbau das seit den Terroranschlägen vom 11. September 2001 verzeichnete Wachstum der zivilen DOD-Belegschaft um 15% im Wesentlichen umkehren.

In seiner Erklärung zum REDUCE Act zitiert Rep. Calvert den ehemaligen Sekretär der Marine, John Lehman, als eine Schätzung, dass eine Reduzierung der Zivilbevölkerung des DOD um 15% in den ersten fünf Jahren 82,5 Milliarden US-Dollar einsparen würde.

"Das anhaltende Wachstum unseres zivilen Personals im DOD kommt zu einer Zeit, in der wir die Zahl der Militärangehörigen im aktiven Dienst verringern - etwas stimmt mit dieser Gleichung eindeutig nicht", sagte Calvert in einer Pressemitteilung. "Einfach ausgedrückt, wenn wir diesen Trend nicht korrigieren, werden unsere uniformierten Soldaten und nicht zuletzt die amerikanischen Steuerzahler die Konsequenzen tragen."

Noch bedrohlicher für die DOD-Mitarbeiter ist vielleicht, dass das REDUCE Act im Gegensatz zu der Gesetzesvorlage von Rep. Lummis, in der Abnutzung als Methode festgelegt ist, nicht festlegt, wie das DOD seine Belegschaft abbauen soll.  

Stattdessen verlangt das REDUCE Act nur, dass der DOD einen Weg findet, um die Anzahl seiner Zivilarbeiter „verantwortungsbewusst anzupassen“, und alles, was von Abnutzungserscheinungen bis hin zu „Aufrundung und Entlassung“ reicht, auf dem Tisch liegt.

Das Gesetz würde dem Verteidigungsminister mehr Befugnisse einräumen, um die Arbeitsleistung bei Personalentscheidungen zu berücksichtigen und freiwillige Abfindungszahlungen und freiwillige Vorruhestandszahlungen zu verwenden, um den erforderlichen Personalabbau zu erreichen.

"Unsere derzeitigen und pensionierten Militärführer haben allgemein die Notwendigkeit anerkannt, effizientere Verteidigungskräfte aufzubauen, um unsere nationale Sicherheitslage in Zukunft zu wahren", sagte der Abgeordnete Calvert. "Taten sagen jedoch mehr als Worte, und ich bin weiterhin der Ansicht, dass der Kongress letztendlich die Hand von DOD zwingen muss, diese notwendigen Änderungen umzusetzen."

Seit dem 13. August 2015, als das Gesetz an den Unterausschuss für Bereitschaft des Repräsentantenhauses überwiesen wurde, hat keine weitere Maßnahme zum REDUCE Act stattgefunden. 

Federal Employee Unions Object

Die Gewerkschaften sollen Arbeitsplätze schützen, so dass die Gewerkschaften der Bundesangestellten, wie zu erwarten, beide Gesetze entschieden ablehnen.

In einer Pressemitteilung sagte der Präsident der American Federation of Government Employees (AFGE), J. David Cox, dass der Anteil der Bundesangestellten an der Gesamtbelegschaft in den USA bereits auf ein seit der Eisenhower-Regierung (1953 - 1961) nicht mehr gesehenes Niveau geschrumpft sei..

Cox befürchtet, dass die Bundesbelegschaft "tausendfach gekürzt" werden könnte: "Die Bundesangestellten schützen die Freiheit der Amerikaner, ein menschenwürdiges Privatleben zu führen, ohne sich um Grundbedürfnisse wie sichere Lebensmittel und Infrastruktur sorgen zu müssen."

"Wenn der Anti-Regierungs-Gesetzgeber über den Abbau der bereits unterfinanzierten und unterbesetzten Bundesbelegschaft spricht, ist es wichtig zu fragen, wen er abbauen möchte", sagte Cox. „Wollen sie Mitarbeiter loswerden, die sich um unsere Veteranen kümmern, Lebensmittel inspizieren, Luft und Wasser sauber halten, Tornados vorhersagen, Opfer von Naturkatastrophen retten, sichere Straßen und Brücken entwerfen, tödliche Krankheiten heilen und Energieforschung betreiben Effizienz, Schutz der Flugreisen, Schutz der Gemeinschaften vor Kriminellen, Analyse der Sicherheits- und Finanzrisiken, Förderung des wissenschaftlichen Wachstums, Schutz der Menschen vor Diskriminierung am Arbeitsplatz, Gewährleistung der Sicherheit am Arbeitsplatz, Verwaltung von milliardenschweren Verteidigungsverträgen usw.? “