Aufnahmegespräch? Seien Sie bereit, mit Doktoranden zu interviewen

Die Befragung von Absolventen ist eine Herausforderung und macht auch die qualifiziertesten Bewerber nervös. Interviews werden am häufigsten in Graduiertenkollegs durchgeführt, die Doktor- und Berufsabschlüsse anbieten. Ärgern Sie sich nicht, wenn einige Wochen nach dem Bewerbungsschluss vergehen und Sie nichts vom Graduiertenprogramm gehört haben. Nicht in allen Studiengängen werden die Finalisten der Bewerber interviewt. Wenn Sie jedoch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sollten Sie sich an die beiden Ziele erinnern. Interviews bieten Absolventenprogrammen die Möglichkeit, Sie kennenzulernen, Sie als Person außerhalb Ihrer Bewerbung zu betrachten und Ihre Eignung für das Programm zu bewerten. Viele Bewerber konzentrieren sich so sehr darauf, die Zulassungskommission zu befriedigen, dass sie vergessen, dass Interviews einem zweiten Zweck dienen - festzustellen, ob das Graduiertenprogramm für Sie geeignet ist. Denken Sie an Ihre eigenen Interessen, wenn Sie den Campus besuchen und am Interview teilnehmen. Bewerten Sie das Absolventenprogramm, um festzustellen, ob es Ihren Trainingsanforderungen entspricht.

Bereiten Sie sich auf eine Reihe von Interviewern vor Berücksichtigen Sie bei der Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch die verschiedenen Personen, die Sie treffen werden, und planen Sie entsprechend. Überlegen Sie für jeden, wonach er sucht. Wir haben gemeinsame Fragen besprochen, die von Professoren und Zulassungsausschüssen zu erwarten sind, sowie entsprechende Fragen, um sie zu stellen. Vielen Bewerbern ist jedoch nicht bewusst, dass Doktoranden in der Regel eine Rolle bei Zulassungsentscheidungen spielen. Natürlich treffen sie die Entscheidungen nicht selbst, sondern geben Input und die Fakultät vertraut und schätzt ihren Input. Doktoranden können Bewerber einzeln oder in Gruppen interviewen. Sie fragen nach Ihren Forschungsinteressen, mit welcher Fakultät Sie am liebsten arbeiten würden und Ihren endgültigen Karrierezielen.

Bereiten Sie Fragen für aktuelle Doktoranden vor

Es ist leicht, Ihre doppelten Ziele beim Vorstellungsgespräch zu vergessen, aber denken Sie an Ihr Ziel, herauszufinden, ob das Graduiertenprogramm zu Ihnen passt. Aktuelle Doktoranden sind eine sehr wichtige Informationsquelle. Stellen Sie Fragen, um mehr über Folgendes zu erfahren:

Über Kursarbeit: Wie ist die Kursarbeit? Nehmen alle Studienanfänger an denselben Kursen teil? Werden genügend Kurse angeboten?

Über Professoren: Wer sind die aktivsten Professoren? Wer arbeitet mit Schülern? Nehmen ein oder zwei Professoren sehr viele Studenten auf? Sind Professoren nur "in den Büchern"? Das heißt, reisen Professoren so häufig oder unterrichten sie so selten, dass sie für Studenten nicht verfügbar sind? Achten Sie darauf, dies zu fragen.

Lebensbedingungen: Wo wohnen die Studenten? Gibt es angemessene Wohnmöglichkeiten? Ist Wohnen bezahlbar? Wie ist die Community? Brauchen Studenten Autos? Gibt es Parkplätze??

Forschung: Fragen Sie Absolventen nach ihren Forschungsinteressen (sie werden wahrscheinlich gerne über ihre Arbeit sprechen). Wie viel Unabhängigkeit wird ihnen gewährt? Arbeiten sie hauptsächlich in der Fakultätsforschung oder werden sie ermutigt und unterstützt, eigene Forschungslinien zu entwickeln? Präsentieren sie ihre Arbeit auf Konferenzen? Erhalten sie Mittel für Reisen und Präsentationen auf Konferenzen? Veröffentlichen sie mit der Fakultät? Wie bekommen Studierende Mentoren? Sind Mentoren zugewiesen?

Dissertation: Wie ist die typische Dissertation? Was sind die Schritte zur Fertigstellung einer Dissertation? Handelt es sich lediglich um einen Vorschlag und eine Verteidigung, oder gibt es andere Möglichkeiten, sich beim Dissertationsausschuss zu melden? Wie wählen Studierende Ausschussmitglieder aus? Wie lange brauchen die meisten Studierenden, um die Dissertation fertigzustellen? Gibt es Mittel für Dissertationen??

Finanzierung: Wie finanzieren sie ihr Studium? Erhalten die meisten Studenten finanzielle Unterstützung? Gibt es Möglichkeiten für Assistenzstellen, Forschung oder Lehre? Arbeiten die Schüler als zusätzliche Ausbilder am College oder an nahe gelegenen Colleges? Arbeiten Schüler außerhalb der Schule? Dürfen Sie außerhalb arbeiten? Gibt es ein offizielles oder inoffizielles Verbot für Doktoranden, die außerhalb des Campus arbeiten??

Klima: Verbringen die Schüler nach dem Unterricht Zeit miteinander? Gibt es ein Gefühl der Wettbewerbsfähigkeit?

Erinnere dich an deinen Platz

Denken Sie daran, dass Studenten im Aufbaustudium möglicherweise nicht alle diese Fragen beantworten können. Passen Sie Ihre Fragen an die Situation und die Offenheit der Schüler an, mit denen Sie sprechen. Vor allem ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Interviewer Ihrer Doktoranden nicht Ihre Freunde sind. Sie leiten die meisten oder alle Gespräche an das Zulassungskomitee weiter. Vermeiden Sie Negativität. Fluche nicht und sprich nicht vulgär. Manchmal können Bewerber zu einer gesellschaftlichen Veranstaltung eingeladen werden, beispielsweise zu einer Party oder einem Treffen in einer Bar. Betrachten Sie dies als Gelegenheit, Beziehungen zwischen Doktoranden kennenzulernen. Denken Sie jedoch daran, dass sie nicht Ihre Freunde sind. Trinke nicht Wenn du musst, eins. Sie werden untersucht und bewertet, auch wenn sie freundlich sind. Nicht um dich paranoid zu machen, aber die Realität ist, dass du noch keine Altersgenossen bist. Es gibt ein Machtgefälle, das Sie erkennen und respektieren müssen.