Ein Überblick über die American Federation of Teachers

Die American Federation of Teachers (AFT) wurde am 15. April 1916 mit dem Ziel gegründet, eine Gewerkschaft zu sein. Es wurde gebaut, um die Arbeitsrechte von Lehrern, paraprofessionellen Mitarbeitern, schulbezogenen Mitarbeitern, Mitarbeitern auf lokaler, staatlicher und bundesstaatlicher Ebene, Hochschulfakultäten und Mitarbeitern sowie Krankenschwestern und anderen Angehörigen der Gesundheitsberufe zu schützen. AFT wurde gegründet, nachdem viele frühere Versuche, eine nationale Gewerkschaft für Lehrer zu gründen, gescheitert waren. Es wurde gegründet, nachdem sich drei lokale Gewerkschaften aus Chicago und eine aus Indiana getroffen hatten, um sich zu organisieren. Sie wurden von Lehrern aus Oklahoma, New York, Pennsylvania und Washington DC unterstützt. Die Gründungsmitglieder beschlossen, eine Charta der American Federation of Labour ausfindig zu machen, die sie 1916 ebenfalls erhielten.

Die AFT kämpfte in den Anfangsjahren mit der Mitgliedschaft und wuchs langsam. Die Idee von Kollektivverhandlungen im Bildungsbereich wurde entmutigt, weshalb viele Lehrer aufgrund des lokalen politischen Drucks nicht beitreten wollten. Lokale Schulbehörden führten Kampagnen gegen die AFT durch, die viele Lehrer dazu veranlassten, die Gewerkschaft zu verlassen. Die Mitgliedschaft nahm in dieser Zeit erheblich ab.

Die American Federation of Teachers hat Afroamerikaner in ihre Mitgliedschaft aufgenommen. Dies war ein mutiger Schritt, da sie als erste Gewerkschaft den Minderheiten eine Vollmitgliedschaft anboten. Die AFT kämpfte hart für die Rechte ihrer afroamerikanischen Mitglieder, einschließlich des gleichen Entgelts, des Rechts, in eine Schulbehörde gewählt zu werden, und des Rechts aller afroamerikanischen Schüler, zur Schule zu gehen. Es reichte auch einen Amicus Brief in der historischen Rechtssache des Obersten Gerichtshofs über die Desegregation ein, Brown gegen Board of Education im Jahr 1954.

In den 1940er Jahren begann die Mitgliedschaft an Dynamik zu gewinnen. Mit dieser Dynamik kamen kontroverse Gewerkschaftstaktiken, einschließlich eines Streiks des St. Paul-Kapitels im Jahr 1946, der schließlich zu Tarifverhandlungen als offizielle Politik der American Federation of Teachers führte. In den nächsten Jahrzehnten hat die AFT viele bildungspolitische und allgemeine politische Spuren hinterlassen und sich zu einer mächtigen Gewerkschaft für Lehrerrechte entwickelt.

Mitgliedschaft

Die AFT begann mit acht lokalen Kapiteln. Heute haben sie 43 staatliche Mitgliedsorganisationen und über 3000 lokale Mitgliedsorganisationen und sind zur zweitgrößten Bildungsgewerkschaft in den Vereinigten Staaten herangewachsen. Die AFT hat sich auf die Einbeziehung von Arbeitnehmern außerhalb des PK-12-Bildungsbereichs konzentriert. Heute zählen sie 1,5 Millionen Mitglieder, darunter Schulpädagogen der 12. Klasse der PK, Hochschul- und Fachkräfte, Krankenschwestern und andere Angestellte des Gesundheitswesens, öffentliche Staatsbedienstete, pädagogische Fachkräfte und andere Mitglieder der Schulunterstützung sowie Rentner. Der Hauptsitz von AFT befindet sich in Washington, DC. Das derzeitige Jahresbudget von AFT beläuft sich auf über 170 Millionen US-Dollar.

Mission

Die Mission der American Federation of Teachers ist es, „das Leben unserer Mitglieder und ihrer Familien zu verbessern; ihren legitimen beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Bestrebungen Ausdruck zu verleihen; die Institutionen zu stärken, in denen wir arbeiten; Verbesserung der Qualität unserer Dienstleistungen; alle Mitglieder zusammenzubringen, um sich gegenseitig zu unterstützen und Demokratie, Menschenrechte und Freiheit in unserer Union, in unserer Nation und auf der ganzen Welt zu fördern. “

Wichtige Probleme

Das Motto der American Federation of Teachers lautet „A Union of Professionals“. Aufgrund ihrer vielfältigen Mitgliedschaft konzentrieren sie sich nicht nur auf die Arbeitnehmerrechte einer Gruppe von Fachleuten. Die AFT umfasst einen breiten Fokus für Verbesserungen in den einzelnen Abteilungen ihrer Mitglieder.

Es gibt mehrere Schlüsselkomponenten, auf die sich die Lehrerabteilung von AFT konzentriert, darunter die Berücksichtigung von Innovation und die Sicherung der Bildungsqualität durch umfassende Reformansätze. Dazu gehören:

• Unterstützung der Lehrkräfte durch die umfassende Vorlage zur Lehrerentwicklung und -bewertung
• Anleitung zur Zertifizierung und beruflichen Entwicklung durch das National Board im Rahmen des Programms für pädagogische Forschung und Entwicklung
• Zu den Bemühungen zur Verbesserung der Schule gehören die Gestaltung von Gymnasien für den Schülererfolg, die Unterstützung benachteiligter Schüler durch Gemeinschaftsschulen und die Unterstützung von Reformen an Schulen mit anhaltend schlechten Leistungen
• Fordern Sie eine angemessene Schulfinanzierung, um verheerende Entlassungen von Lehrern zu verhindern
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung der Common Core Standards
• Bereitstellung von Beiträgen zur Reautorisierung des Grund- und Sekundarschulgesetzes