Tipps zur Arbeitssuche für Privatschullehrer

Wenn Sie darüber nachdenken, Ihre Karriere als Lehrerin zu beginnen, sollten Sie sich möglicherweise für eine Stelle als Privatlehrerin bewerben. Egal, ob Sie ein erfahrener Lehrer sind, der etwas anderes sucht, eine berufliche Veränderung vornimmt oder ein neuer Hochschulabsolvent ist, lesen Sie diese vier Tipps, um bei der Jobsuche für Privatschulen zu helfen.

1. Beginnen Sie frühzeitig mit der Jobsuche.

Privatschulen arbeiten nicht mit einem schnellen Turnaround-System, wenn es um Einstellungen geht, es sei denn, es gibt eine Mitte des Jahres zu besetzende Stelle, was äußerst ungewöhnlich ist. Es mag überraschen, dass Privatschulen häufig bereits im Dezember nach Kandidaten für Stellen suchen, die im Herbst offen sein werden. In der Regel werden Lehrstellen bis März oder April besetzt, daher ist eine frühzeitige Bewerbung wichtig. Das bedeutet nicht, dass nach dem Frühjahr keine Unterrichtsmöglichkeiten mehr zur Verfügung stehen, aber die privaten Schuljobs sind in den Wintermonaten auf dem Höhepunkt. Schauen Sie sich die National Association of Independent Schools an, um zu sehen, welche Stellenangebote veröffentlicht wurden. Wenn Sie einen bestimmten geografischen Standort haben, in dem Sie unterrichten möchten, suchen Sie auch nach staatlichen oder regionalen unabhängigen Schulvereinigungen.

2. Holen Sie sich Hilfe bei Ihrer privaten Jobsuche: Verwenden Sie einen KOSTENLOSEN Personalvermittler

Es gibt mehrere Unternehmen, die mit Kandidaten zusammenarbeiten, um ihnen bei der Arbeitssuche für Privatschulen zu helfen. Diese Unternehmen helfen Kandidaten, die richtigen Privatschulen zu finden, um sich zu bewerben, und sie kennen häufig Positionen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden, was bedeutet, dass Sie Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus sind. Ein Bonus für den Arbeitssuchenden ist, dass die Dienstleistungen der Personalvermittler kostenlos sind. Die Schule übernimmt die Registerkarte, wenn Sie angestellt sind. Viele dieser Unternehmen, wie Carney, Sandoe & Associates, veranstalten sogar Konferenzen für Ihre Stellensuche. Bei diesen ein-, zwei- oder manchmal dreitägigen Veranstaltungen haben Sie die Möglichkeit, an Mini-Interviews mit Schulverwaltern aus dem ganzen Land teilzunehmen. Betrachten Sie es als Speed-Dating für Jobs. Diese Rekrutierungssitzungen können ein Erfolg oder ein Misserfolg sein, aber sie können Ihnen auch dabei helfen, sich mit Schulen zu treffen, an die Sie vielleicht noch nie zuvor gedacht haben, da es einfach ist, einen Termin zu vereinbaren. Ihr Personalvermittler hilft Ihnen nicht nur dabei, offene Stellen zu finden, sondern auch festzustellen, ob die Stelle für Sie die richtige ist.

Einige dieser Unternehmen finden nicht nur Lehrstellen. Bewerber, die an administrativen Positionen interessiert sind, können ebenfalls von diesen Personalagenturen profitieren. Egal, ob Sie als Schulleiter (ähnlich wie ein Schulleiter für diejenigen, die nicht mit unabhängigen Schulen vertraut sind), Entwicklungsbeauftragter, Zulassungsbeauftragter, Marketingdirektor oder Schulberater fungieren möchten, um nur einige zu nennen Hunderte von Angeboten zur Verfügung. Ähnlich wie beim Unterrichten von Positionen kennen die Personalvermittler die offenen Positionen oft, bevor sie ausgeschrieben werden, was bedeutet, dass Sie die Masse schlagen und leichter gesehen werden können. Darüber hinaus haben Agenturen häufig Angebote für Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Manchmal dreht sich alles darum, wen Sie kennen, und Ihr Personalvermittler ist wahrscheinlich "auf dem Laufenden". Ihr Personalvermittler wird Sie persönlich kennenlernen, was bedeutet, dass er oder sie sich auch für Sie als Kandidat verbürgen kann. Dies ist besonders hilfreich, wenn Sie neu in der Branche sind.

3. Sie benötigen kein Lehrzeugnis.

Öffentliche Schulen verlangen in der Regel, dass Lehrer einen standardisierten Test bestehen, um ihre Unterrichtsfähigkeiten zu bestätigen. Dies gilt jedoch nicht unbedingt für Privatschulen. Während viele Privatschullehrer Lehrbefähigungsnachweise besitzen, ist dies normalerweise keine Voraussetzung. Die meisten Privatschulen betrachten Ihre eigene Ausbildung, Ihre Karriere- und Lebenserfahrung sowie Ihre natürlichen Lehrfähigkeiten als Qualifikationen. Neue Privatschullehrer absolvieren häufig ein Praktikumsprogramm oder arbeiten eng mit einem erfahrenen Lehrer zusammen, um sie an diesen neuen Karriereweg zu gewöhnen und auf ihrem Weg zu lernen. Das bedeutet nicht, dass Privatschullehrer nicht so qualifiziert sind wie Lehrer an öffentlichen Schulen, sondern dass Privatschulen sich nicht auf standardisierte Tests verlassen, um die Fähigkeit eines Kandidaten zu bestimmen, im Klassenzimmer hervorragende Leistungen zu erbringen.

Dies macht das Unterrichten an Privatschulen für viele Menschen zu einer gemeinsamen zweiten Karriere. Für viele Fachleute kann es entmutigend sein, sogar einen standardisierten Test in Betracht zu ziehen, was bedeutet, dass viele qualifizierte Lehrkandidaten nicht einmal in Betracht ziehen, sich zu bewerben. Privatschulen nutzen diese Gelegenheit, um Berufstätige anzuziehen, die nach Abwechslung suchen. Stellen Sie sich vor, Sie lernen Physik von einem ehemaligen Ingenieur, der an Projekten für die Internationale Raumstation gearbeitet hat, oder studieren Wirtschaftswissenschaften von einem ehemaligen Investmentanalysten. Diese Personen bringen eine Fülle von Kenntnissen und praktischen Erfahrungen in den Unterricht ein, die die Lernumgebung für die Schüler erheblich verbessern können. Die Zulassungsstelle und das Marketingteam freuen sich auch über diese Nachwuchslehrer, da sie häufig großartige Geschichten für die Förderung der Schule verfassen, insbesondere wenn die Lehrer über nicht traditionelle Unterrichtsmethoden verfügen, die die Schüler in das Lernen einbeziehen. Denken Sie, Sie passen zu diesem Modell?

4. Ihre Hobbys können Ihnen bei der Jobsuche helfen.

Privatschullehrer leisten oft mehr als nur Unterricht. Sie dienen auch als Berater, Mentoren, Vereinssponsoren, Trainer und in Internaten als Eltern in Wohnheimen. Das bedeutet, dass Sie die Möglichkeit haben, auf vielfältige Weise hervorragende Leistungen zu erbringen, und bedeutet nicht, dass jahrelange Unterrichtserfahrung immer von Vorteil sein wird. Ja, Sie müssen immer noch ein hochqualifizierter Kandidat sein, aber mit mehreren Stärken kann ein jüngerer Lehrkandidat, der ein Uni-Team coachen kann, jemanden mit mehr Unterrichtserfahrung, aber ohne Coaching-Fähigkeiten ausstechen.

Warst du ein Highschool- oder College-Athlet? Nur zum Spaß in einer örtlichen Sportmannschaft spielen? Dieses Wissen über Sport und Erfahrung kann Sie für die Schule wertvoller machen. Je höher Ihre Erfahrung in einem Sport ist, desto wertvoller sind Sie für die Schule. Vielleicht sind Sie ein Englischlehrer oder sogar ein Mathematiklehrer, der gerne schreibt. Ein Interesse daran, die Schülerzeitung zu beraten oder an Theaterproduktionen teilzunehmen, könnte Sie für die Schule wertvoller machen und Ihnen wiederum einen Vorteil gegenüber einem Kandidaten verschaffen, der nur im Unterrichten herausragend ist. Haben Sie in mehreren Ländern gelebt und sprechen mehrere Sprachen? Privatschulen legen Wert auf Vielfalt und Lebenserfahrung, was Lehrern helfen kann, sich besser mit Schülern aus der ganzen Welt zu verbinden. Denken Sie über Ihre Erfahrungen und Aktivitäten nach und wie sie Ihnen helfen können, ein stärkerer Kandidat zu werden. Schauen Sie sich immer die Sportarten und Aktivitäten an, die eine Schule anbietet, um herauszufinden, ob Sie ihnen in mehr als einer Hinsicht helfen können.