Statistische Messungen der Arbeitslosigkeit

Die meisten Daten zur Arbeitslosigkeit in den Vereinigten Staaten werden vom Bureau of Labour Statistics gesammelt und gemeldet. Die BLS unterteilt die Arbeitslosigkeit in sechs Kategorien (bekannt als U1 bis U6), aber diese Kategorien stimmen nicht direkt mit der Art und Weise überein, wie Ökonomen die Arbeitslosigkeit einordnen. U1 bis U6 sind wie folgt definiert:

• U1 = Prozentsatz der Arbeitslosen, die 15 Wochen oder länger arbeitslos sind
• U2 = Prozentsatz der Erwerbstätigen, die Arbeit verloren oder Zeitarbeit geleistet haben
• U3 = Prozentsatz der Arbeitskräfte, die keine Arbeit haben und in den letzten vier Wochen Arbeit gesucht haben (dies ist die offiziell gemeldete Arbeitslosenquote)
• U4 = U3 plus der Prozentsatz der Erwerbsbevölkerung, der als "entmutigte Arbeitnehmer" gilt, d. H. Personen, die gerne arbeiten würden, aber nicht mehr suchen, weil sie davon überzeugt sind, keine Arbeit zu finden
• U5 = U4 plus der Prozentsatz der Erwerbsbevölkerung, die als "geringfügig gebundene" oder "lose gebundene" Arbeitnehmer gelten, d. H. Personen, die theoretisch gerne arbeiten würden, aber in den letzten vier Wochen keine Arbeit gesucht haben
• U6 = U5 plus der Prozentsatz der Erwerbsbevölkerung, der als "unterbeschäftigt" gilt, d. H. Teilzeitbeschäftigte, die mehr arbeiten möchten, aber keine Vollzeitstelle finden

Technisch gesehen werden die Statistiken für U4 bis U6 berechnet, indem entmutigte Arbeitnehmer und geringfügig gebundene Arbeitnehmer entsprechend in die Erwerbsbevölkerung einbezogen werden. (Unterbeschäftigte Arbeitnehmer werden immer in die Erwerbsbevölkerung einbezogen.) Darüber hinaus definiert die BLS entmutigte Arbeitnehmer als eine Untergruppe geringfügig gebundener Arbeitnehmer, achtet jedoch darauf, sie in der Statistik nicht doppelt zu zählen. Sie können die Definitionen direkt vom BLS aus sehen.

Während U3 die amtlich amtlich gemeldete Hauptzahl ist, kann die Betrachtung aller Maßnahmen zusammen einen umfassenderen und differenzierteren Überblick über die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt liefern.