Der Unterschied zwischen Corporate Ownership und Management

Heutzutage haben viele große Unternehmen eine große Anzahl von Eigentümern. Tatsächlich kann ein großes Unternehmen im Besitz von einer Million oder mehr Personen sein. Diese Eigentümer werden im Allgemeinen als Aktionäre bezeichnet. Bei einer Aktiengesellschaft mit einer großen Anzahl dieser Aktionäre kann eine Mehrheit weniger als 100 Aktien je Aktie halten. Diese weit verbreitete Beteiligung hat vielen Amerikanern eine direkte Beteiligung an einigen der größten Unternehmen des Landes eingebracht. Mitte der neunziger Jahre besaßen mehr als 40% der US-Familien Stammaktien, entweder direkt oder über Investmentfonds oder andere Vermittler. Dieses Szenario ist weit entfernt von der Unternehmensstruktur von vor hundert Jahren und markiert eine große Verschiebung in den Konzepten von Unternehmenseigentum gegenüber Unternehmensführung.

Corporation Ownership Versus Corporation Management

Die weit verbreitete Eigentümerschaft der größten amerikanischen Unternehmen muss zu einer Trennung der Konzepte von Eigentum und Kontrolle von Unternehmen führen. Da Aktionäre im Allgemeinen nicht alle Einzelheiten der Geschäftstätigkeit eines Unternehmens kennen und verwalten können (und dies auch nicht möchten), wählen sie einen Verwaltungsrat, um eine umfassende Unternehmenspolitik zu entwickeln. In der Regel besitzen sogar Mitglieder des Board of Directors und Managers eines Unternehmens weniger als 5% der Stammaktien, obwohl einige weitaus mehr besitzen können. Einzelpersonen, Banken oder Pensionskassen besitzen häufig Aktienblöcke, aber selbst diese Bestände machen im Allgemeinen nur einen kleinen Bruchteil der gesamten Aktien des Unternehmens aus. In der Regel ist nur eine Minderheit der Vorstandsmitglieder Geschäftsführer der Gesellschaft. Einige Direktoren werden vom Unternehmen ernannt, um dem Verwaltungsrat Ansehen zu verleihen, andere, um bestimmte Fähigkeiten zu vermitteln oder Kreditinstitute zu vertreten. Aus genau diesen Gründen ist es nicht ungewöhnlich, dass eine Person gleichzeitig in mehreren verschiedenen Unternehmensvorständen tätig ist.

Corporate Board of Directors und Führungskräfte

Während Unternehmensvorstände gewählt werden, um die Unternehmensrichtlinien zu bestimmen, delegieren diese Vorstände die täglichen Managemententscheidungen in der Regel an einen Chief Executive Officer (CEO), der auch als Vorsitzender oder Präsident des Verwaltungsrats fungieren kann. Der CEO beaufsichtigt andere Führungskräfte des Unternehmens, darunter eine Reihe von Vizepräsidenten, die verschiedene Unternehmensfunktionen und -abteilungen überwachen. Der CEO beaufsichtigt auch andere Führungskräfte wie den Chief Financial Officer (CFO), den Chief Operating Officer (COO) und den Chief Information Officer (CIO). Die Position des CIO ist bei weitem die neueste Führungsposition in der amerikanischen Unternehmensstruktur. Es wurde zum ersten Mal in den späten 1990er Jahren eingeführt, als die Hochtechnologie zu einem entscheidenden Bestandteil der US-Geschäftstätigkeit wurde.

Die Macht der Aktionäre 

Solange ein CEO das Vertrauen des Verwaltungsrates hat, wird ihm generell ein hohes Maß an Freiheit bei der Führung und Führung des Unternehmens eingeräumt. Aber manchmal können einzelne und institutionelle Aktionäre, die gemeinsam und mit Unterstützung anderer Kandidaten für den Verwaltungsrat handeln, genug Macht ausüben, um einen Wechsel in der Geschäftsführung zu erzwingen.

Abgesehen von diesen außergewöhnlicheren Umständen ist die Beteiligung der Aktionäre an der Gesellschaft, deren Aktien sie halten, auf jährliche Hauptversammlungen beschränkt. Trotzdem nehmen in der Regel nur wenige Personen an den jährlichen Hauptversammlungen teil. Die meisten Aktionäre stimmen über die Wahl von Direktoren und wichtige politische Vorschläge durch "Stimmrechtsvertretung" ab, dh durch Versenden in Wahlformularen. In den letzten Jahren waren jedoch auf einigen Jahresversammlungen mehr Aktionäre anwesend - vielleicht mehrere hundert. Die US-amerikanische Börsenaufsichtsbehörde SEC (Securities and Exchange Commission) verlangt von Unternehmen, dass sie Gruppen, die das Management herausfordern, Zugang zu Mailinglisten von Aktionären gewähren, um ihre Ansichten darzulegen.