Die 4 Grundtypen der Arbeitslosigkeit verstehen

Wenn Sie jemals entlassen wurden, dann haben Sie eine der Arten von Arbeitslosigkeit erlebt, die Ökonomen messen. Diese Kategorien werden verwendet, um den Gesundheitszustand einer Volkswirtschaft - sei es auf lokaler, nationaler oder internationaler Ebene - anhand der Anzahl der Beschäftigten zu beurteilen. Ökonomen verwenden diese Daten, um Regierungen und Unternehmen bei der Steuerung des wirtschaftlichen Wandels zu unterstützen.

Arbeitslosigkeit verstehen

In der Grundökonomie ist die Beschäftigung an die Löhne gebunden. Wenn Sie angestellt sind, bedeutet dies, dass Sie bereit sind, für den vorherrschenden Lohn zu arbeiten, der angeboten wird, um die Arbeit zu erledigen, die Sie tun. Wenn Sie arbeitslos sind, bedeutet dies, dass Sie nicht in der Lage oder nicht bereit sind, denselben Job zu erledigen. Laut Ökonomen gibt es zwei Möglichkeiten, arbeitslos zu sein.

• Freiwillige Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn eine Person von sich aus arbeitslos ist und nicht aufgrund mangelnder Beschäftigungsmöglichkeiten. Die Kündigung Ihres Arbeitsplatzes, weil Sie gerade im Lotto gewonnen haben und keinen festen Gehaltsscheck mehr benötigen, ist ein Beispiel für freiwillige Arbeitslosigkeit.
• Unfreiwillige Arbeitslosigkeit liegt vor, wenn eine Person bereit und in der Lage ist, für einen bestimmten Lohn zu arbeiten, aber keine Arbeit findet. Unternehmenskündigungen nach einem Zusammenschluss oder einem Konjunkturabschwung sind zwei Beispiele für unfreiwillige Arbeitslosigkeit. 

Wirtschaftswissenschaftler sind hauptsächlich an unfreiwilliger Arbeitslosigkeit interessiert, weil sie damit den gesamten Arbeitsmarkt einschätzen können. Sie teilen die unfreiwillige Arbeitslosigkeit in drei Kategorien ein.

Reibungslose Arbeitslosigkeit

Reibungsarbeitslosigkeit ist die Zeit, die ein Arbeitnehmer zwischen Arbeitsplätzen verbringt. Beispiele hierfür sind ein freiberuflicher Entwickler, dessen Vertrag beendet wurde, ohne dass ein weiterer Auftritt auf ihn wartet, ein kürzlich abgeschlossener Hochschulabschluss, der seinen ersten Job sucht, oder eine Mutter, die nach einer Familienerziehung zur Arbeit zurückkehrt. In jedem dieser Fälle braucht diese Person Zeit und Ressourcen (Reibung), um einen neuen Job zu finden.

Auch wenn die Arbeitslosigkeit aufgrund von Reibungsverlusten im Allgemeinen als kurzfristig angesehen wird, ist sie möglicherweise nicht so kurz. Dies gilt insbesondere für neue Mitarbeiter, denen es an Erfahrung oder beruflichen Beziehungen mangelt. Im Allgemeinen sehen Ökonomen diese Art der Arbeitslosigkeit jedoch als Zeichen für einen gesunden Arbeitsmarkt, solange dieser niedrig ist. Eine niedrige Arbeitslosenquote bedeutet, dass es Arbeitssuchenden ziemlich leicht fällt, eine Arbeit zu finden.

Konjunkturelle Arbeitslosigkeit

Die zyklische Arbeitslosigkeit tritt in Zeiten des Konjunkturrückgangs auf, wenn die Nachfrage nach Gütern und Dienstleistungen sinkt und die Unternehmen darauf reagieren, indem sie die Produktion reduzieren und Arbeitnehmer entlassen. In diesem Fall gibt es mehr Arbeitnehmer als Arbeitsplätze. Arbeitslosigkeit ist die unvermeidliche Folge.

Ökonomen verwenden dies, um den Gesundheitszustand einer ganzen Volkswirtschaft oder eines großen Sektors einer Volkswirtschaft zu messen. Zyklische Arbeitslosigkeit kann kurzfristig, für einige Menschen nur wochenlang oder langfristig sein. Es hängt alles vom Ausmaß des wirtschaftlichen Abschwungs ab und davon, welche Branchen am stärksten betroffen sind. Ökonomen konzentrieren sich in der Regel darauf, die Ursachen des wirtschaftlichen Abschwungs zu beheben, anstatt die zyklische Arbeitslosigkeit selbst zu korrigieren.

Strukturelle Arbeitslosigkeit

Strukturelle Arbeitslosigkeit ist die schwerwiegendste Form der Arbeitslosigkeit, da sie auf seismische Veränderungen in einer Volkswirtschaft hindeutet. Es tritt auf, wenn eine Person bereit und willens ist zu arbeiten, aber keine Beschäftigung finden kann, weil keine verfügbar ist oder ihnen die Fähigkeiten fehlen, um für die Jobs, die es gibt, eingestellt zu werden. Häufig sind diese Personen monatelang oder jahrelang arbeitslos und fallen möglicherweise gänzlich aus dem Erwerbsleben aus.

Diese Art von Arbeitslosigkeit kann durch eine Automatisierung verursacht werden, die eine von einer Person gehaltene Arbeit beseitigt, beispielsweise wenn ein Schweißer an einer Montagelinie durch einen Roboter ersetzt wird. Dies kann auch durch den Zusammenbruch oder Niedergang einer wichtigen Branche aufgrund der Globalisierung verursacht werden, da Arbeitsplätze auf der Suche nach niedrigeren Arbeitskosten nach Übersee verschifft werden. In den 1960er Jahren beispielsweise stammten 98 Prozent der in den USA verkauften Schuhe aus amerikanischer Herstellung. Heute liegt dieser Wert eher bei zehn Prozent.

Saisonale Arbeitslosigkeit

Saisonale Arbeitslosigkeit entsteht, wenn die Nachfrage nach Arbeitskräften im Laufe des Jahres schwankt. Es kann als eine Form der strukturellen Arbeitslosigkeit angesehen werden, da die Fähigkeiten der Saisonarbeiter auf bestimmten Arbeitsmärkten zumindest für einen Teil des Jahres nicht benötigt werden.

Der Baumarkt in nördlichen Klimazonen hängt von der Jahreszeit in einer Weise ab, wie dies beispielsweise in wärmeren Klimazonen nicht der Fall ist. Saisonale Arbeitslosigkeit wird als weniger problematisch angesehen als reguläre strukturelle Arbeitslosigkeit, vor allem, weil die Nachfrage nach saisonalen Fähigkeiten nicht für immer verschwunden ist und in einem ziemlich vorhersehbaren Muster wieder auftaucht.