Ein kurzer Blick auf das US-Arbeitsministerium

Das Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten ist eine Abteilung auf Kabinettsebene in der Exekutive der US-Bundesregierung, die vom US-Arbeitsminister geleitet wird und vom Präsidenten der Vereinigten Staaten mit Zustimmung des US-Senats ernannt wird. Das Arbeitsministerium ist verantwortlich für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Lohn- und Stundenstandards, Rassenvielfalt, Leistungen der Arbeitslosenversicherung, Wiedereinstellungsdienste und die Pflege der wichtigsten arbeitsbezogenen Wirtschaftsstatistiken. Als Regulierungsabteilung hat das Arbeitsministerium die Befugnis, föderale Vorschriften zu erlassen, die zur Umsetzung und Durchsetzung der vom Kongress erlassenen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Richtlinien erforderlich sind.

Department of Labor Fast Facts

• Das Arbeitsministerium der Vereinigten Staaten ist eine auf Kabinettsebene tätige Regulierungsabteilung in der Exekutive der US-Bundesregierung.
• Das Arbeitsministerium wird vom US-amerikanischen Arbeitsminister geleitet, der vom Präsidenten der Vereinigten Staaten mit Zustimmung des Senats ernannt wird.
• Das Arbeitsministerium ist in erster Linie für die Umsetzung und Durchsetzung von Gesetzen und Vorschriften in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Lohn- und Arbeitszeitstandards, Rassenvielfalt, Arbeitslosenunterstützung und Wiedereingliederungsdienste verantwortlich.

Ziel des Arbeitsministeriums ist es, das Wohlergehen der Lohnempfänger in den Vereinigten Staaten zu fördern, zu fördern und weiterzuentwickeln, ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern und ihre Möglichkeiten für eine profitable Beschäftigung zu verbessern. Bei der Erfüllung dieser Aufgabe verwaltet das Ministerium eine Reihe von Bundesgesetzen, die die Rechte der Arbeitnehmer auf sichere und gesunde Arbeitsbedingungen, einen Mindestlohn und Überstundenlöhne, die Freiheit von Diskriminierung aus Gründen der Beschäftigung, eine Arbeitslosenversicherung und eine Arbeitnehmerentschädigung garantieren.

Die Abteilung schützt auch die Rentenansprüche der Arbeitnehmer. sieht Berufsausbildungsprogramme vor; hilft Arbeitnehmern, Arbeit zu finden; wirkt auf die Stärkung freier Tarifverhandlungen hin; und verfolgt Veränderungen bei Beschäftigung, Preisen und anderen volkswirtschaftlichen Maßen. Da das Ministerium alle Amerikaner unterstützen möchte, die Arbeit brauchen und wollen, werden besondere Anstrengungen unternommen, um die einzigartigen Arbeitsmarktprobleme älterer Arbeitnehmer, Jugendlicher, Angehöriger von Minderheitengruppen, Frauen, Behinderter und anderer Gruppen zu bewältigen.

Im Juli 2013 fasste der damalige Arbeitsminister Tom Perez den Zweck des Arbeitsministeriums folgendermaßen zusammen: „Das Arbeitsministerium ist, auf das Wesentliche reduziert, die Abteilung der Chancen.“

Kurze Geschichte des Arbeitsministeriums

Das 1884 vom Kongress als Arbeitsamt des Innenministeriums gegründete Arbeitsamt wurde 1888 zu einer unabhängigen Agentur. 1903 wurde es als Büro des neu geschaffenen Ministeriums für Handel und Wirtschaft auf Kabinettsebene umbenannt Arbeit. Schließlich unterzeichnete Präsident William Howard Taft im Jahr 1913 ein Gesetz, mit dem das Arbeitsministerium und das Handelsministerium als getrennte Agenturen auf Kabinettsebene errichtet wurden, wie sie heute noch bestehen.

Am 5. März 1913 ernannte Präsident Woodrow Wilson William B. Wilson zum ersten Arbeitsminister. Im Oktober 1919 wählte die Internationale Arbeitsorganisation den Sekretär Wilson als Vorsitzenden ihrer ersten Sitzung, obwohl die Vereinigten Staaten noch kein Mitgliedsland geworden waren.

Am 4. März 1933 ernannte Präsident Franklin Roosevelt Frances PerkinsArbeitsminister zu sein. Als erstes weibliches Kabinettsmitglied diente Perkins 12 Jahre lang als dienstältester Arbeitsminister.

Nach der Bürgerrechtsbewegung der 1960er Jahre unternahm das Arbeitsministerium die ersten konzertierten Anstrengungen der Regierung, um die Rassenvielfalt bei den Einstellungspraktiken der Gewerkschaften zu fördern. 1969 verhängte der Sekretär für Arbeit, George P. Shultz, den Philadelphia-Plan, wonach die Gewerkschaften in Pennsylvania, die sich zuvor geweigert hatten, schwarze Mitglieder aufzunehmen, eine bestimmte Anzahl von Schwarzen innerhalb einer bestimmten Frist aufnehmen mussten. Der Schritt war die erste Auferlegung von Rassenquoten durch die US-Bundesregierung.