Bewerbung für Jobs bei der US-Regierung

Die US-Regierung plant, in den nächsten zwei Jahren 193.000 neue Mitarbeiter einzustellen. Dies ist ein großartiger Ort, um nach einer großartigen Karriere Ausschau zu halten.

Die Bundesregierung ist mit fast 2 Millionen Zivilarbeitern der größte Einzelarbeitgeber in den Vereinigten Staaten. Rund 1,6 Millionen sind fest angestellt. Entgegen der landläufigen Meinung arbeiten fünf von sechs Bundesangestellten außerhalb von Washington, DC, an Standorten in den USA und sogar im Ausland. Bundesangestellte arbeiten in 15 Kabinettsagenturen; 20 große, unabhängige Agenturen und 80 kleinere Agenturen.

Wenn Sie sich für eine Stelle in der Bundesregierung bewerben, müssen Sie einige spezifische Anweisungen befolgen, um Ihrer Bewerbung die besten Chancen auf einen Bewerbungssieg zu geben:

Bewerben für einen Regierungsjob

Der beste und einfachste Weg, eine Stelle im öffentlichen Dienst zu finden und zu beantragen, ist jetzt online über die Website USAJOBS.gov, das offizielle Beschäftigungsportal der Bundesregierung. Die Bewerbung bei USAJOBS.gov erfolgt in sechs Schritten:

1. Erstellen Sie ein USAJOBS-Konto: Sie müssen zunächst ein persönliches Login.gov-Konto bei USAJOBS erstellen. Login.gov ist ein Dienst, der einen sicheren und privaten Online-Zugriff auf eine Vielzahl von Regierungsprogrammen bietet, z. B. Leistungen, Dienste und Anwendungen des Bundes. Mit einem einzigen login.gov-Konto können Sie denselben Benutzernamen und dasselbe Kennwort für die Anmeldung bei mehreren Regierungswebsites verwenden, einschließlich USAJOBS.gov.
2. Erstellen Sie ein USAJOBS-Profil: Mit einem USAJOBS-Konto und -Profil können Sie interessierte Jobs speichern, Jobsuchen speichern und automatisieren sowie Formulare und andere Dokumente verwalten, die zum Ausfüllen von Bewerbungen erforderlich sind.
3. Nach Jobs suchen: Stellen Sie sicher, dass Sie sich in Ihrem USAJOBS-Konto anmelden, bevor Sie eine Jobsuche durchführen. USAJOBS verwendet Ihre Profilinformationen, um die Ergebnisse Ihrer Jobsuche besser auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen. Darüber hinaus können Sie Filter wie Standort, Gehalt, Arbeitszeitplan oder Agentur verwenden, um Ihre Ergebnisse einzugrenzen.
4. Stellenausschreibungen überprüfen: Jede Stellenanzeige enthält Qualifikationen und Zulassungsvoraussetzungen, die Sie erfüllen und in Ihre Bewerbung aufnehmen müssen. Da sich diese Qualifikations- und Zulassungsvoraussetzungen von Job zu Job und von Agentur zu Agentur unterscheiden können, ist es wichtig, die Stellenausschreibung vollständig und sorgfältig zu lesen.
5. Bereiten Sie Ihre Bewerbung in USAJOBS vor: Jede Stellenausschreibung enthält einen Abschnitt über die Bewerbung, den Sie lesen sollten, bevor Sie mit der Bewerbung beginnen. Um Ihre Bewerbung zu starten, klicken Sie in der Stellenanzeige auf "Bewerben". USAJOBS führt Sie durch den Prozess, in dem Sie Ihren Lebenslauf und alle erforderlichen Dokumente anhängen. Während Sie den Bewerbungsprozess durcharbeiten, können Sie Ihre Informationen überprüfen, bearbeiten, löschen und aktualisieren. USAJOBS speichert Ihre Arbeit automatisch, während Sie gehen.
6. Reichen Sie Ihre Bewerbung bei der Agentur ein: Wenn Ihre Bewerbung fertig ist, sendet USAJOBS sie an das Bewerbungssystem der Agentur, wo Sie Ihre Bewerbung einreichen können. Die Agentur kann Sie auffordern, andere behörderspezifische Schritte wie das Ausfüllen eines Online-Fragebogens oder das Hochladen zusätzlicher Dokumente durchzuführen. Sobald Ihre Bewerbung eingereicht wurde, können Sie den Status jederzeit überprüfen, indem Sie auf Ihr USAJOBS-Konto zugreifen.

Wenn Sie eine Behinderung haben 

Menschen mit Behinderungen können sich beim US-amerikanischen Amt für Personalmanagement (OPM) unter der Rufnummer 703-724-1850 über alternative Methoden für die Bewerbung um eine Bundesstelle informieren. Wenn Sie eine Hörbehinderung haben, rufen Sie TDD 978-461-8404 an. Beide Linien sind 24 Stunden am Tag und 7 Tage die Woche verfügbar.

Selektive Serviceanforderung

Wenn Sie ein 18-jähriger Mann sind, der nach dem 31. Dezember 1959 geboren wurde, müssen Sie sich beim Selective Service System registriert haben (oder eine Ausnahmegenehmigung haben), um für einen Bundesjob in Frage zu kommen.

Was sollte in Ihrer Bewerbung enthalten sein?

Obwohl die Bundesregierung für die meisten Jobs kein Standard-Bewerbungsformular benötigt, benötigen sie bestimmte Informationen, um Ihre Qualifikationen zu bewerten und festzustellen, ob Sie die gesetzlichen Anforderungen für eine Bundesbeschäftigung erfüllen. Wenn Ihr Lebenslauf oder Ihre Bewerbung nicht alle in der Stellenausschreibung angeforderten Informationen enthält, verlieren Sie möglicherweise die Berücksichtigung der Stelle. Beschleunigen Sie den Auswahlprozess, indem Sie Ihren Lebenslauf oder Ihre Bewerbung kurz halten und nur das angeforderte Material senden. Tippe oder drucke deutlich in dunkler Tinte.

Zusätzlich zu den in der Stellenausschreibung angeforderten Informationen muss Ihr Lebenslauf oder Ihre Bewerbung Folgendes enthalten:

• Die Nummer der Stellenanzeige sowie Titel und Besoldungsgruppe (n) der Stelle, für die Sie sich bewerben. Alle diese Informationen werden in der Stellenanzeige aufgeführt.
• Persönliche Angaben:
  - Vollständiger Name, Postanschrift (mit Postleitzahl) und Telefonnummern für Tag und Abend (mit Vorwahl)
  - Sozialversicherungsnummer
  - Land der Staatsbürgerschaft (Die meisten Jobs erfordern die Staatsbürgerschaft der USA.)
  - Informationen zu den Vorlieben von Veteranen
  - Wiedereingliederungsberechtigung (Auf Wunsch Formular SF 50 beifügen.)
  - Gegebenenfalls höchste zivile Bundesberufsnote. (Geben Sie auch die gehaltenen Stellenreihen und -termine an.)
• Bildung:
  - High School (Name und Adresse der Schule, Datum des Diploms oder des GED)
  - Hochschulen oder Universitäten (Name und Adresse der Schule, Studienfächer, Art und Jahr des Abschlusses oder Credits und verdiente Stunden.) - Senden Sie eine Kopie Ihres Zeugnisses nur, wenn die Stellenanzeige dies erfordert.
• Arbeitserfahrung:
  - Geben Sie die folgenden Informationen für Ihre bezahlte und nicht bezahlte Berufserfahrung in Bezug auf die Stelle an, für die Sie sich bewerben: (Fügen Sie keine Stellenbeschreibungen hinzu.) Berufsbezeichnung (einschließlich Serie und Besoldungsgruppe, wenn Bundesberuf)
  Pflichten und Leistungen
  Name und Anschrift des Arbeitgebers
  Name und Telefonnummer des Vorgesetzten
  Start- und Enddatum (Monat und Jahr)
  Arbeitsstunden pro Woche
  Höchstes verdientes Gehalt
  - Geben Sie an, ob die Vermietungsagentur Ihren derzeitigen Vorgesetzten kontaktieren kann
• Sonstige berufsbezogene Qualifikationen
  - Berufsbezogene Schulungen (Titel und Jahr)
  - Berufsbezogene Fähigkeiten, zum Beispiel andere Sprachen, Computer-Software / -Hardware, Werkzeuge, Maschinen, Schreibgeschwindigkeit
  - Jobbezogene Zertifikate und Lizenzen (nur aktuell)
  - Jobbezogene Ehrungen, Auszeichnungen und besondere Leistungen, z. B. Veröffentlichungen, Mitgliedschaften in Berufs- oder Ehrengesellschaften, Führungstätigkeiten, Reden in der Öffentlichkeit und Leistungsauszeichnungen