Wie hat der Feminismus zu Programmen für vertriebene Hausfrauen geführt?

Eine vertriebene Hausfrau beschreibt jemanden, der seit Jahren keine bezahlten Arbeitskräfte mehr hat, normalerweise eine Familie großzieht und in diesen Jahren einen Haushalt und seine Aufgaben ohne Bezahlung verwaltet. Die Hausfrau wird vertrieben, wenn sie aus irgendeinem Grund - meistens Scheidung, Tod eines Ehepartners oder Einkommensminderung im Haushalt - andere Unterstützungsmittel finden muss, wahrscheinlich auch, um wieder in die Arbeitswelt einzusteigen. Bei den meisten handelte es sich um Frauen, da traditionell immer mehr Frauen aus der Belegschaft blieben, um die unbezahlte Familienarbeit zu verrichten. Viele dieser Frauen waren im mittleren Alter und älter, hatten mit Alters- und Geschlechtsdiskriminierung zu kämpfen und viele hatten keine Berufsausbildung, da sie nicht damit gerechnet hatten, außerhalb des Hauses beschäftigt zu werden, und viele hatten ihre Ausbildung vorzeitig beendet, um den traditionellen Normen zu entsprechen oder sich auf die Erziehung von Kindern zu konzentrieren.

Wie ist dieser Begriff entstanden??

Sheila B. Kamerman und Alfred J. Kahn definieren den Begriff als Person

"über 35 Jahre alt [wer] hat als Hausfrau für seine oder ihre Familie ohne Lohn gearbeitet, ist nicht erwerbstätig, hatte oder hätte Schwierigkeiten, eine Beschäftigung zu finden, ist vom Einkommen eines Familienmitglieds abhängig und hat dieses Einkommen verloren oder als Elternteil unterhaltsberechtigter Kinder auf staatliche Unterstützung angewiesen war, aber keinen Anspruch mehr hat. "

Tish Sommers, Vorsitzender der Nationalen Task Force für Frauen bei älteren Frauen in den 1970er Jahren, wird normalerweise die Bezeichnung "Vertriebene Hausfrau" zugeschrieben, um die vielen Frauen zu beschreiben, die zuvor im 20. Jahrhundert ins Heim verbannt worden waren. Jetzt standen sie vor wirtschaftlichen und psychologischen Hindernissen, als sie wieder an die Arbeit gingen. Der Begriff der vertriebenen Hausfrau verbreitete sich in den späten 1970er Jahren, als viele Staaten Gesetze verabschiedeten und Frauenzentren eröffneten, die sich auf die Probleme konzentrierten, denen sich Hausfrauen gegenübersahen, die zur Arbeit zurückkehrten.

Gesetzgebung zur Unterstützung von Vertriebenen

In den späten 1970er Jahren und insbesondere in den 1980er Jahren versuchten viele Bundesstaaten und die Bundesregierung, die Situation von Vertriebenen zu untersuchen, zu untersuchen, ob bestehende Programme ausreichen, um die Bedürfnisse dieser Gruppe zu befriedigen, ob neue Gesetze erforderlich sind, und Informationen bereitzustellen diejenigen - normalerweise Frauen -, die sich in diesem Zustand befanden.

Kalifornien gründete 1975 das erste Programm für Vertriebene und eröffnete 1976 das erste Displaced Homemakers Center. 1976 änderte der Kongress der Vereinigten Staaten das Vocational Educational Act, um die Verwendung der im Rahmen des Programms gewährten Zuschüsse für Vertriebene zu ermöglichen. 1978 finanzierten Änderungen des CETA (Comprehensive Employment and Training Act) Demonstrationsprojekte für vertriebene Hausfrauen. 

1979 gaben Barbara H. Vinick und Ruch Harriet Jacobs über das Wellesley College einen Bericht mit dem Titel "The displaced homemaker: a state-of-the-art review" heraus. Ein weiterer wichtiger Bericht war das Dokument von 1981 von Carolyn Arnold und Jean Marzone, "Bedürfnisse von vertriebenen Hausfrauen". Sie fassten diese Bedürfnisse in vier Bereiche zusammen:

• Informationsbedarf: Durch Öffentlichkeitsarbeit und Öffentlichkeitsarbeit erreichen sie oft isolierte, vertriebene Hausfrauen und helfen ihnen zu verstehen, dass Dienste verfügbar waren und welche Dienste für sie verfügbar sein könnten.
• Finanzielle Bedürfnisse: vorübergehende finanzielle Unterstützung für Lebenshaltungskosten, Kinderbetreuung und Transport
• Persönliche Beratungsbedürfnisse: Dazu gehören Krisenberatung, Finanz- und Rechtsberatung, Durchsetzungsschulungen und psychologische Unterstützung, einschließlich Selbsthilfegruppen. Die Beratung kann sich speziell auf alleinerziehende Eltern, Scheidung und Witwerschaft beziehen.
• Berufliche Bedürfnisse: Einschätzung der Fähigkeiten, Karriere- / Berufsberatung, Hilfe bei der Arbeitssuche und -vermittlung, Schaffung von Arbeitsplätzen, Öffnung der Lehrlingsausbildungsprogramme für ältere Frauen, Unterstützung bei der Einstellung von vertriebenen Hausfrauen, Unterstützung von Arbeitgebern bei der Vertretung von vertriebenen Hausfrauen und Unterstützung von Arbeitgebern mit ihren Bedürfnissen. Sobald eine vertriebene Hausfrau mit Kindern ein Ausbildungsprogramm oder einen Arbeitsplatz gefunden hatte, wurden auch Kinderbetreuung und Transport benötigt.
• Bildungs- und Ausbildungsbedarf: Entwicklung von Fähigkeiten, Abschluss des Bildungsniveaus, das voraussichtlich von Arbeitgebern verlangt wird

Staatliche und private Unterstützung für vertriebene Hausfrauen war häufig eingeschlossen

• Finanzierungsagenturen, bei denen vertriebene Hausfrauen Rat oder Beratung einholen und herausfinden konnten, welche Dienstleistungen ihnen zur Verfügung standen. Viele Bundesstaaten haben ein Displaced Homemaker-Programm angeboten, häufig über das Arbeitsministerium oder über Abteilungen, die sich um Kinder und Familien kümmern.
• Berufsausbildungsprogramme, einschließlich zugehöriger Schulungen wie Englisch, Schreiben, Zielsetzung, Finanzmanagement usw.
• Finanzierung für Hochschulprogramme oder für den Abschluss eines Gymnasiums.
• Stellenvermittlungsprogramme, um Bewerber auf verfügbare Stellen abzustimmen.
• Beratungsprogramme zur Bewältigung der persönlichen Veränderungsprobleme bei Scheidungen, des Todes eines Ehepartners und der Auswirkung der Herausforderung ihrer neuen Lebensumstände auf ihre Erwartungen.
• Direkte Finanzierung durch Sozialhilfe oder andere Programme, um die vertriebene Hausfrau zu unterstützen, während sie eine Berufsausbildung oder Beratung absolvierte.

Nach einem Rückgang der Finanzmittel im Jahr 1982, als der Kongress die Aufnahme von Vertriebenen im Rahmen des CETA freigab, erhöhte ein Programm aus dem Jahr 1984 die Finanzmittel erheblich. Bis 1985 hatten 19 Staaten Mittel bereitgestellt, um die Bedürfnisse von vertriebenen Hausfrauen zu decken, und weitere 5 hatten andere Gesetze verabschiedet, um vertriebene Hausfrauen zu unterstützen. In Staaten, in denen die lokalen Direktoren für Arbeitsprogramme zugunsten vertriebener Hausfrauen stark engagiert waren, wurden erhebliche Mittel eingesetzt, doch in vielen Staaten waren die Finanzmittel spärlich. 1984-95 wurde die Zahl der vertriebenen Hausfrauen auf etwa 2 Millionen geschätzt.

Während die öffentliche Aufmerksamkeit für die Frage der Vertriebenen in den 1980er Jahren nachließ, stehen heute einige private und öffentliche Dienste zur Verfügung - beispielsweise das Displaced Homemakers Network in New Jersey.