Der Dagenham Women's Strike von 1968

Fast 200 Arbeiterinnen verließen im Sommer 1968 aus Protest gegen ihre Ungleichbehandlung das Ford Motor Company-Werk in Dagenham, England. Der Streik der Frauen in Dagenham führte in Großbritannien zu weitreichender Aufmerksamkeit und wichtigen Gesetzen für gleiches Entgelt.

Qualifizierte Frauen

Die 187 Dagenham-Frauen waren Nähmaschinisten, die Sitzbezüge für die vielen von Ford produzierten Autos herstellten. Sie protestierten dagegen, in die B-Klasse der Gewerkschaft eingestuft zu werden, als Männer, die das gleiche Arbeitsniveau hatten, in die C-Klasse für angelernte Fachkräfte eingestuft wurden. Die Frauen erhielten auch weniger Lohn als Männer, auch Männer, die ebenfalls in der B-Klasse waren oder die Fabrikböden fegten.

Schließlich stellte der Dagenham-Frauenstreik die Produktion vollständig ein, da Ford keine Autos ohne Sitze verkaufen konnte. Dies half den Frauen und den Menschen, die sie beobachteten, zu erkennen, wie wichtig ihre Arbeit war.

Gewerkschaftliche Unterstützung

Zunächst unterstützte die Gewerkschaft die Streikenden nicht. Spaltungstaktiken wurden oft von Arbeitgebern angewandt, um männliche Arbeitnehmer davon abzuhalten, eine Erhöhung des Frauenlohns zu unterstützen. Die Frauen in Dagenham sagten, dass Gewerkschaftsführer nicht viel darüber nachdachten, nur 187 Gewerkschaftsbeiträge von Frauen von Tausenden von Arbeitnehmern zu verlieren. Sie blieben jedoch standhaft und wurden von 195 weiteren Frauen aus einem anderen Ford-Werk in England unterstützt.

Die Ergebnisse

Der Streik in Dagenham endete, nachdem die Staatssekretärin für Beschäftigung, Barbara Castle, sich mit den Frauen getroffen hatte und sich ihrer Sache annahm, um sie wieder an die Arbeit zu bringen. Die Frauen wurden mit einer fairen Lohnerhöhung entschädigt, aber das Problem der Neueinstufung wurde erst nach einem weiteren Streik Jahre später gelöst. 1984 wurden sie schließlich als Facharbeiter eingestuft.

Berufstätige Frauen in Großbritannien profitierten vom Frauenstreik in Dagenham, der ein Vorläufer des Equal Pay Act von 1970 war. Das Gesetz schreibt vor, dass es illegal ist, Männer und Frauen nach Geschlecht zu trennen.

Filmanpassung

Der 2010 erschienene Film "Made in Dagenham" zeigt Sally Hawkins als Anführerin des Streiks und zeigt Miranda Richardson als Barbara Castle.