Tipps zur Durchführung eines Interviews

In der Zusammensetzung ist ein Interview ein Gespräch, in dem eine Person (der Interviewer) Informationen von einer anderen Person (dem Subjekt oder dem Interviewten) abruft. Eine Niederschrift oder ein Bericht über ein solches Gespräch wird auch als Interview bezeichnet. Das Interview ist sowohl eine Forschungsmethode als auch eine beliebte Form der Sachliteratur.

Etymologie
Aus dem Lateinischen "zwischen" + "sehen"

Methoden und Beobachtungen

Interview-Tipps

Die folgenden Interviewtipps wurden aus Kapitel 12 "Schreiben über Menschen: Das Interview" von William Zinssers Buch übernommen Gut schreiben (HarperCollins, 2006).

• Wählen Sie als Thema jemanden, dessen Beruf [oder Erfahrung] so wichtig oder so interessant oder so ungewöhnlich ist, dass der durchschnittliche Leser über diese Person lesen möchte. Mit anderen Worten, wählen Sie jemanden, der einen Teil des Lebens des Lesers berührt.
• Erstellen Sie vor dem Interview eine Liste mit Fragen, die Sie Ihrem Thema stellen können.
• Lass die Leute reden. Lernen Sie, Fragen zu stellen, die Antworten auf die interessantesten oder lebendigsten Themen in Ihrem Leben liefern.
• Machen Sie sich während des Interviews Notizen. Wenn Sie Probleme haben, mit Ihrem Thema Schritt zu halten, sagen Sie einfach "Moment mal, bitte" und schreiben Sie, bis Sie aufholen.
• Verwenden Sie eine Kombination aus direkten Zitaten und Zusammenfassungen. "Wenn die Konversation des Sprechers uneinheitlich ist, hat der Autor keine andere Wahl, als das Englische zu bereinigen und die fehlenden Glieder bereitzustellen. Was falsch ist, ist, Zitate zu fabrizieren oder zu vermuten, was jemand gesagt haben könnte."

Denken Sie daran, dass Sie die Person, die Sie interviewt haben, anrufen können, um die Fakten richtig zu machen.

Ehre Moore

"Als ich anfing, mit Leuten zu reden, tendierte ich dazu, das Gespräch zu monopolisieren, um mein Thema auf meine eigene Interpretation von Margaretts Leben zu lenken. Als ich meine Kassetten hörte, erfuhr ich, dass ich oft Leute unterbrach, kurz bevor sie mir etwas erzählten Das hätte ich nie geahnt, also habe ich jetzt versucht, das Thema das Interview leiten zu lassen und die Anekdoten des Befragten anzuregen. Mir wurde klar, dass ich Leute interviewte, um meine eigenen Theorien nicht zu begründen, sondern Margaretts Geschichte zu lernen. "
-"Zwölf Jahre und Zählen: Biographie schreiben." Kreative Sachbücher schreiben, 2001

Elizabeth Chiseri-Strater und Bonnie Stone-Sunstein

"Wenn wir ein Interview führen, extrahieren wir keine Informationen, wie ein Zahnarzt einen Zahn zieht, aber wir machen gemeinsam einen Sinn wie zwei Tänzer, einer der führenden und einer der folgenden. Die Fragen im Interview bewegen sich zwischen geschlossen und öffnen. Geschlossene Fragen ähneln denen, die wir in gängigen Zeitschriften oder Bewerbungsformularen ausfüllen: Wie viele Schuljahre hatten Sie? Vermieten Sie Ihre Wohnung? Besitzen Sie ein Auto?… Einige geschlossene Fragen sind für das Sammeln von Hintergrunddaten unerlässlich,… [aber] diese Fragen ergeben häufig einzelne Antworten und können das weitere Sprechen unterbrechen…
"Im Gegensatz dazu helfen offene Fragen dabei, die Perspektive Ihres Informanten zu ermitteln und einen intensiveren Austausch zu ermöglichen. Da es keine einheitliche Antwort auf offene Fragen gibt, müssen Sie zuhören, antworten und dem Beispiel des Informanten folgen ...
"Hier sind einige sehr allgemeine offene Fragen, die manchmal als experimentell und beschreibend bezeichnet werden und versuchen, den Informanten dazu zu bringen, Erfahrungen auszutauschen oder sie aus seiner oder ihrer Sicht zu beschreiben:

• Erzähl mir mehr über die Zeit, als ...
• Beschreiben Sie die Menschen, die für ... am wichtigsten waren.
• Beschreiben Sie, wann Sie zum ersten Mal…
• Erzähl mir von der Person, die dich unterrichtet hat ...
• Was fällt dir auf, wenn du dich erinnerst?
• Erzähl mir die Geschichte hinter dem interessanten Gegenstand, den du hast.
• Beschreibe einen typischen Tag in deinem Leben.

Wenn Sie Fragen an einen Informanten haben, machen Sie Ihren Informanten zu Ihrem Lehrer. "
-FieldWorking: Lese- und Schreibforschung, 1997

John McPhee

"So wie ein Dokumentarfilm-Team durch seine Anwesenheit eine Szene, die es filmt, verändern kann, kann ein Kassettenrekorder das Umfeld eines Interviews beeinflussen. Einige Befragte richten ihren Blick auf den Rekorder und sprechen nicht mit Ihnen Außerdem können Sie feststellen, dass Sie die Antwort auf eine von Ihnen gestellte Frage nicht hören. Verwenden Sie ein Tonbandgerät, ja, aber vielleicht nicht als erste Wahl - eher wie ein Erleichterungskrug. "
-"Elicitation." Der New Yorker, 7. April 2014