Wenn die Kennzeichnung von Rassismus nicht funktioniert

Es ist möglicherweise nicht immer eine gute Idee, jemanden als Rassisten zu bezeichnen, da viele Menschen, einschließlich der Bigots, nicht genau wissen, was Rassismus ist. Stattdessen denken sie, Rassismus sei etwas, an dem nur Extremisten teilnehmen. Dies bedeutet, dass selbst wenn eine Person Ihnen etwas antut, was Sie als „rassistisch“ schreit, die betreffende Person höchstwahrscheinlich anderer Meinung ist und Ihre Entscheidung trifft, sie als solche zu identifizieren.

Glücklicherweise gibt es andere Strategien, um mit Rassismus umzugehen, als das R-Wort fallen zu lassen. Eine andere Person als rassistisch zu bezeichnen, funktioniert manchmal einfach nicht.

Andere zu beschriften zeugt von Defensivität

Wenn Sie jemals jemanden als rassistisch bezeichnet haben - sei es ein Freund, ein Familienmitglied oder ein Mitarbeiter -, erinnern Sie sich an die Reaktion der Person. Hat Ihr Bekannter das Etikett ohne Frage angenommen oder diese Beschreibung in Frage gestellt? Höchstwahrscheinlich hat die Person versucht, sich selbst zu verteidigen und jeden Hinweis auf Rassismus zu unterdrücken. Wenn Menschen defensiv werden, ist es schwierig, sie dazu zu bringen, zu verstehen, warum ihr Verhalten andere beleidigt.

Also, anstatt jemanden einen Namen zu nennen, der wahrscheinlich eine ruckartige Reaktion in ihm hervorruft, konzentrieren Sie sich auf sein Verhalten und darauf, wie es Sie verärgert. Erklären Sie, dass Ihre Gefühle verletzt waren, als die Person eine umfassende Verallgemeinerung über Latinos machte und wie ähnliche Aussagen andere dazu gebracht haben, die Rassengruppe zu misshandeln.

Einige, die als rassistisches Problem bezeichnet werden, entschuldigen sich bedeutungslos

Wenn Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens etwas sagen oder tun, das die Gesellschaft als rassistisch erachtet, entschuldigen sie sich oft kurz nachdem die Gaffe sie in die Schlagzeilen gebracht hat, aber dies hat sich als problematisch erwiesen. Man weiß nie, ob sich diese Personen entschuldigen, weil sie verstehen, warum ihr Verhalten anderen wehgetan hat oder aufgrund des Drucks von Bürgerrechtsgruppen und der Verlegenheit, in der Öffentlichkeit rassistisch falsch zu handeln.

Das Gleiche kann zwischen zwei gewöhnlichen Menschen passieren. Angenommen, ein Mitarbeiter beschuldigt einen Mitarbeiter, rassistisch zu sein. Die Mitarbeiterin entschuldigt sich aus Angst, Vorgesetzten angezeigt zu werden, eine Klage eingereicht oder von Kollegen beurteilt zu werden, nicht weil sie wirklich Reue dafür empfindet, dass sie verletzt wurde. Andere, die sich für rassistisches Verhalten entschuldigen, tun dies möglicherweise ohne wirkliche Agenda.

Diese Personen können sich entschuldigen, weil sie Konfrontationen nicht mögen und wirklich beschämt sind, etwas als rassistisch bezeichnetes gesagt oder getan zu haben. Sie sagen "Entschuldigung", um die andere Partei zum Schweigen zu bringen und die unangenehme Episode schnell hinter sich zu bringen. In jedem Fall entschuldigen sich diejenigen, die als „rassistisch“ eingestuft sind, leer und lernen letztendlich wenig über Rassismus und die daraus resultierenden Verletzungen.

Rassismus hat unterschiedliche Bedeutungen für unterschiedliche Menschen

Ihre Definition von Rassismus ist möglicherweise nicht die gleiche wie die einer anderen Person. Wenn Sie also eine andere Person als Rassisten bezeichnen, erzielen Sie möglicherweise nicht die gewünschten Ergebnisse. Wenn die Person, von der Sie glauben, dass sie rassistisch ist, nur Personen in weißen supremacistischen Gruppen als würdig erachtet, ist es unwahrscheinlich, dass Sie beide einer Meinung sind. Konzentrieren Sie sich daher nicht auf den Begriff „rassistisch“, sondern darauf, warum die Worte oder Handlungen der Person Sie verletzen. Erklären Sie, warum Sie Probleme mit der Person haben, die ihre Handtasche umklammert hat, als ein schwarzer Jüngling vorbeiging, oder die mit einem Latino-Soldaten gesprochen hat.

Es ist definitiv nicht Ihre Aufgabe, andere dazu zu bringen, das Licht des Rassismus zu erblicken. Wenn Sie jedoch das Risiko eingegangen sind, jemanden als "rassistisch" zu bezeichnen, ist es Ihnen wahrscheinlich wichtig, dass die betreffende Person versteht, warum Sie Einwände gegen ihr Verhalten erheben. Erklären Sie ihr daher, dass Sie es nicht mögen, wenn Menschen aufgrund ihrer Rasse Annahmen über andere machen. Das ist der Grund, warum du dich ausgesprochen hast, als sie ihre Handtasche festhielt, als sie einen schwarzen Jugendlichen überquerte. Für Sie signalisiert das rassistische Vorurteile und Sie hoffen, dass sie sich in Zukunft eines solchen verletzenden Verhaltens enthalten kann.

Rassismus ist ein allgemeines Wort

Manchmal ist „Rassismus“ nicht das beste Wort, um das Verhalten einer Person zu beschreiben, weil es nicht spezifisch genug ist. Anstatt ein Wort wie „rassistisch“ zu verwenden, möchten Sie vielleicht einen Freund darauf hinweisen, dass sein Verhalten asiatische Frauen stereotypisierte oder dass der Kommentar, den er zu undokumentierten Einwanderern machte, fremdenfeindlich war. Je konkreter Sie Menschen dafür kritisieren, dass sie rassenunempfindlich sind, desto größer ist die Chance, dass sie sehen, was ihr Verhalten anstößig gemacht hat.

Der Begriff wird in bestimmten Kreisen zu häufig verwendet

In einigen Umgebungen, wie Hochschulen und Universitäten, werden ständig Wörter wie „Rassismus“ herumgeworfen. Das Ergebnis ist, dass Rassismus und andere „Ismen“ beginnen, ihre Währung zu verlieren. Es mag für jemanden, der täglich Hinweise auf verschiedene „Ismen“ hört, nicht besonders störend sein, plötzlich am empfangenden Ende eines solchen Begriffs zu stehen. Der Einzelne kann das Etikett leicht abschütteln und bemerkt, dass seine College-Klassenkameraden die ganze Zeit Menschen als rassistisch bezeichnen. Es fällt ihm dann leicht, zu argumentieren, dass Sie überreagieren, indem Sie den Begriff in Bezug auf ihn verwenden.

In solchen Situationen ist es weitaus besser, sich auf das Verhalten des Mannes zu konzentrieren, als es zu kennzeichnen. Stellen Sie ihm Fragen, zum Beispiel, woher er weiß, dass sich alle Personen einer bestimmten Gruppe an einer bestimmten Aktivität beteiligen. Fordern Sie ihn heraus, wenn er behauptet zu wissen, dass eine Rassengruppe in bestimmten Bereichen besser ist als eine andere.

Einpacken

Wenn Sie sich auf Wörter und Handlungen anstatt auf Bezeichnungen konzentrieren, können Sie möglicherweise Personen mit Rassenunempfindlichkeit dazu bringen, ihr Verhalten zu überdenken. Wenn Sie sie jedoch als rassistisch bezeichnen, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass Sie eine leere Entschuldigung und defensive Rationalisierungen erhalten, während die Person, die Sie beleidigt hat, in Bezug auf Rassismus ebenso ratlos bleibt wie je zuvor.