Eine neue "Raise the Wage" Welle hat in letzter Zeit das Land erfasst. In Kalifornien verabschiedete der Gesetzgeber ein Abkommen, um den Lohn bis 2022 auf 15 US-Dollar pro Stunde zu erhöhen. Seattle verabschiedete 2015 ein ähnliches Gesetz, und die Beweise deuten auf einen möglichen negativen Einfluss einer solch starken Erhöhung hin. Also, warum lehnen Konservative sowieso künstlich hohe Mindestlöhne ab??
Erstens, wer bekommt einen Mindestlohn bezahlt?
Die erste Annahme derjenigen, die den Mindestlohn erhöhen wollen, ist, dass diese Menschen ihren Mindestlohn erhöhen müssen. Aber für wen sind diese Jobs gedacht? In der Woche, als ich sechzehn wurde, begann ich meinen ersten Job. Es war eine großartige Aufgabe, den größten Einzelhändler der Welt zu verlassen, Buggys zu sammeln und wieder hinein zu schieben. Gelegentlich half ich auch Leuten, Gegenstände in ihre Autos zu laden. Bei vollständiger Offenlegung zahlte mir dieser Einzelhändler tatsächlich 40 Cent über dem Mindestlohn, um anzufangen. Ich habe hier auch viele andere Leute in meinem Alter getroffen. Zusammen gingen wir alle tagsüber zur Schule und arbeiteten nachts oder am Wochenende. Oh, und meine Mutter hatte auch einen Teilzeitjob am selben Ort, nur um ein bisschen mehr Geld zu verdienen.
Mit sechzehn hatte ich keine Rechnungen. Obwohl sich die Zeiten ändern, wenn ich an MTV glaube Teenager Mutter, Ich hatte auch keine Familie, die ich unterstützen konnte. Dieser Mindestlohnjob war für mich bestimmt. Es war auch für meine Mutter gedacht, die bereits einen stressigen Job hatte und nebenbei ein wenig Geld verdienen wollte, um ein paar Stunden pro Woche weniger stressige Kassierarbeiten zu erledigen. Mindestlohnjobs sollen Einstieg sein. Sie fangen ganz unten an und verdienen dann durch harte Arbeit mehr Geld. Mindestlohnjobs sind nicht als lebenslange Karrieren gedacht. Sie sind mit Sicherheit nicht dazu gedacht, eine ganze Familie ernähren zu können. Ja, alle Situationen sind unterschiedlich. Und in der gegenwärtigen Wirtschaft sind selbst diese Jobs manchmal schwer zu bekommen.
Das prozessbasierte und emotionale Plädoyer für eine Anhebung des Mindestlohns ist leicht zu verwirklichen. Sie glauben also nicht, dass amerikanische Arbeiter es verdienen, bequem zu leben, wenn sie Vollzeit arbeiten?. Das werden sie sagen. Aber Wirtschaft ist nicht so einfach. Es ist nicht so, dass der Mindestlohn um 25% erhöht wird und sich nichts anderes ändert. In der Tat ändert sich alles.
Für den Anfang werden Jobs weniger. Machen Sie etwas teurer und Sie bekommen weniger davon. Willkommen bei Economics 101. Die meisten Mindestlohnjobs sind keine wesentlichen Jobs (z. B. Kinderwagen vom Parkplatz schieben), und wenn sie teurer werden, sind sie auch entbehrlicher. Hinzu kommt, dass der jüngste Jobkiller Obamacare hieß und Sie sich bald keine Sorgen mehr über Mindestlohnjobs machen müssen, da nur noch sehr wenige übrig sein werden. Arbeitgeber würden eher einen hervorragenden Angestellten 16 US-Dollar pro Stunde mit Sozialleistungen bezahlen als zwei unerfahrene Einsteiger 9 US-Dollar mit Sozialleistungen. Das Nettoergebnis sind weniger Arbeitsplätze, da die Aufgaben in immer weniger Positionen zusammengefasst werden. Die 2009 eingeleitete Anti-Business-Politik hat dies bewiesen, da bis 2013 2 Millionen Menschen weniger arbeiteten als vor vier Jahren, wobei die höchsten Arbeitslosenquoten in der Altersgruppe der jungen Erwachsenen / Einsteiger zu finden waren.
Eine Erhöhung des Bundesmindestlohns ist ebenfalls sehr ungleichmäßig, da sich die Lebenshaltungskosten in Mississippi stark von denen in New York City unterscheiden. Eine Erhöhung des föderalen Mindestlohns würde das Geschäft in Staaten überproportional belasten, in denen alles weniger kostet, die Lohnkosten jedoch jetzt viel mehr. Aus diesem Grund würden Konservative einen staatsbasierten Ansatz bevorzugen, da eine Größe nicht für alle geeignet ist.
Es würde nicht nur den Mindestlohn erhöhen, um die Zahl der verfügbaren Arbeitsplätze zu verringern, sondern es würde wahrscheinlich auch auf lange Sicht nicht gelingen, das Leben für diese Arbeitnehmer „billiger“ zu machen. Stellen Sie sich vor, dass jeder Einzelhändler, jedes kleine Unternehmen, jede Tankstelle sowie jeder Imbiss- und Pizzabetrieb gezwungen war, die Löhne seiner hochqualifizierten, teilzeitbeschäftigten und sekundärbeschäftigten Mitarbeiter um 25% zu erhöhen. Gehen sie einfach „oh okay“ und tun nichts, um das auszugleichen? Natürlich nicht. Sie reduzieren entweder die Mitarbeiterzahl (was ihre Situation wahrscheinlich nicht verbessert) oder verteuern ihr Produkt oder ihre Dienstleistung. Während Sie also den Mindestlohn dieser Arbeiter erhöhen (selbst wenn sie die Armen sind, die arbeiten), spielt es keine große Rolle, wie hoch der Preis für jedes Produkt ist, das sie bei anderen Einzelhändlern, Fast-Food-Läden und kleinen Unternehmen kaufen möchten für die Lohnerhöhungen. Letztendlich wird der Wert des Dollars nur geschwächt und die Möglichkeit, mehr Waren zu kaufen, wird sowieso teurer.
Die Dominosteine fallen immer weiter und jetzt gehen sie in Richtung der Mittelklasse. Wenn der Mindestlohn pauschal erhöht wird - auch für Jugendliche und Zweit- und Rentner, die keine Erhöhung benötigen -, bedeutet dies nicht, dass die Arbeitgeber die Löhne ihrer mittelständischen Arbeitnehmer anheben würden, die mit größerer Wahrscheinlichkeit in einem Beschäftigungsverhältnis stehen Werdegang. Aber so wie die Kaufkraft des Dollars durch höhere Preise für Mindestlohnarbeiter gemindert wird, steigt sie auch für die Mittelschicht, die dieselben Waren und Dienstleistungen kauft. Aber im Gegensatz zu den Niedriglohnarbeitern erhält die Mittelschicht nicht automatisch eine 25% ige Lohnerhöhung, um die Kosten höherer Preise zu absorbieren. Letztendlich könnte eine Wohlfühlpolitik den Mittelstand und die kleinen Unternehmen noch weiter in Mitleidenschaft ziehen, während fast nichts unternommen wird, um denjenigen zu helfen, denen das Gesetz helfen soll.