Beispiel für ein Vorstellungsgespräch

In dieser erweiterten Hörauswahl für Vorstellungsgespräche hören Sie die ersten Momente eines Vorstellungsgesprächs. Bevor Sie zuhören, sollten Sie einige Dinge über das Standardverhalten von Vorstellungsgesprächen, die verwendeten Sprechformen und vieles mehr beachten.

Das Eis brechen

Zu Beginn des Interviews werden Sie einige Fragen bemerken, die die Ankunft des Bewerbers und das Wetter betreffen. Dies wird allgemein als "Eisbrechen" bezeichnet. "Breaking the Ice" ist ein wichtiger Weg, um mit dem Vorstellungsgespräch zu beginnen, aber es sollte nicht zu lange dauern. In der Regel brechen Vorstellungsgespräche das Eis, damit Sie sich wohl fühlen. Stellen Sie sicher, dass Sie positive, aber nicht zu detaillierte Antworten auf diese "Eisbrecher" geben..

• Geben Sie kurze, positive Antworten auf Fragen.
• Gehen Sie nicht zu sehr ins Detail.
• Erwarten Sie Fragen zum Wetter oder wie Sie zum Vorstellungsgespräch gekommen sind.
• Es ist eine gute Idee, selbst einen angenehmen Kommentar abzugeben, um das Eis zu brechen. Halte es kurz, positiv und einfach.

Verweise

In manchen Fällen haben Sie möglicherweise durch eine Überweisung eine Stellenanzeige gefunden. Wenn dies der Fall ist, stellen Sie sicher, dass Sie die Überweisung zu Ihrem besten Vorteil nutzen, indem Sie sie zu Beginn des Interviews erwähnen.

• Erwähnen Sie den Namen der Überweisung zu Beginn des Interviews. Im Idealfall sollte dies erfolgen, wenn Sie gefragt werden, wie Sie die Stelle gefunden haben.
• Geben Sie den Namen der Überweisung an, gehen Sie jedoch nicht zu detailliert auf die Beziehung ein, es sei denn, Sie werden gefragt.
• Geben Sie den Namen der Überweisung nur einmal an. Wiederholen Sie den Namen während des Interviews nicht weiter.
• Gehen Sie nicht davon aus, dass der Vorstellungsgesprächspartner die Person kennt, die Sie erwähnen.

Sprache

Die Beziehung zwischen Ihrer Berufserfahrung und dem jeweiligen Beruf, für den Sie sich bewerben, ist bei jedem Vorstellungsgespräch die wichtigste Aufgabe. Stellen Sie sicher, dass Sie viele beschreibende Verben und Adjektive verwenden, um Ihre Verantwortlichkeiten zu beschreiben. Zum Beispiel anstelle der folgenden Stellenbeschreibung:

Ich habe mit Kunden über ihre Probleme gesprochen.

Eine aussagekräftigere Formulierung mit besserem Wortschatz könnte sein:

Ich habe Kunden beraten, ihre Bedenken zu dokumentieren und unsere Reaktion auf ihre individuellen Bedürfnisse zu koordinieren.

In der Hörauswahl hören Sie das Vorhandene perfekt, das Vorhandene perfekt durchgehend und das Vorhandene einfach verwendet, weil die Person über ihre aktuellen Projekte spricht.

• Nehmen Sie sich etwas Zeit, um beschreibende Sätze zu Ihrer Verantwortung zu verfassen.
• Verwenden Sie ein Wörterbuch oder diese praktische Vokabularseite für Vorstellungsgespräche, um Ihre Vokabularauswahl zu verbessern.
• Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Erfahrungen aus der Vergangenheit mit der Position in Verbindung bringen, indem Sie viel Perfektes aus der Gegenwart verwenden.
• Überprüfen Sie schnell geeignete Zeitformen für Vorstellungsgespräche, um Erfahrungen zu beschreiben.

Nachdem Sie einige grundlegende Interviewtechniken besprochen haben, öffnen Sie diesen Link in einem neuen Fenster und hören Sie sich die Auswahl zum Anhören des Vorstellungsgesprächs ein paar Mal an. Wenn Sie Schwierigkeiten beim Verstehen haben, lesen Sie auf der nächsten Seite die Transkription des Vorstellungsgesprächs.

Interviewerin (Frau Hanford): (öffnet die Tür, schüttelt die Hand) Guten Morgen ...
Bewerber (Herr Anderson): Guten Morgen, Joe Anderson, es ist mir eine Freude, Sie kennenzulernen, Frau Hanford.

Hanford: Wie geht's? Bitte setzen sie sich. (Joe setzt sich) Es ist ziemlich regnerisch draußen, nicht wahr??
Anderson: Ja, zum Glück haben Sie eine schöne Tiefgarage, die mir geholfen hat, das Schlimmste zu vermeiden. Ich muss sagen, dass dies ein beeindruckendes Gebäude ist.

Hanford: Vielen Dank, wir arbeiten gerne hier ... Nun wollen wir mal sehen. Sie sind gekommen, um sich als E-Commerce-Manager zu bewerben, nicht wahr??
Anderson: Ja, Peter Smith hat mich ermutigt, mich zu bewerben, und ich denke, ich wäre ideal für die Stelle.