6 Hochbezahlte Business Management Jobs

Lohnunterschiede sind in der Geschäftswelt keine Seltenheit. Chefs neigen dazu, mehr zu verdienen als ihre Angestellten. Die meisten Manager sind die bestbezahlten Angestellten im Unternehmen. Aber es gibt einige Managementjobs, die Ihnen mehr Geld einbringen als andere. Hier sind sechs Managementpositionen, die in der Regel mit hohen Gehältern verbunden sind.

Manager für Computer- und Informationssysteme

Manager von Computer- und Informationssystemen überwachen computerbezogene Aktivitäten in einer Organisation. Übliche Berufsbezeichnungen sind Chief Information Officer (CIO), Chief Technology Officer (CTO), IT-Direktor oder IT-Manager. Bestimmte Aufgaben variieren häufig je nach Berufsbezeichnung, Unternehmensgröße und anderen Faktoren, umfassen jedoch in der Regel die Analyse des Technologiebedarfs, die Planung und Installation von Computer- und Informationssystemen, die Überwachung der Systemsicherheit und die Überwachung anderer IT-Fachkräfte.

Das US Bureau of Labour Statistics gibt den durchschnittlichen Jahreslohn für Manager von Computer- und Informationssystemen mit 120.950 US-Dollar an, wobei die Top-10-Prozent mehr als 187.200 US-Dollar verdienen. Ein Bachelor-Abschluss in Computer- oder Informationswissenschaft sowie 5-10 Jahre Berufserfahrung sind in der Regel die Mindestvoraussetzung für Manager von Computer- und Informationssystemen. Viele Manager in diesem Bereich haben jedoch einen Master-Abschluss und mehr als 10 Jahre Berufserfahrung. Weitere Informationen zum Erwerb eines Abschlusses in Managementinformationssystemen.

Marketing Manager

Marketingmanager überwachen die Marketingbemühungen einer Organisation. Sie arbeiten mit Vertriebs-, PR- und anderen Marketing- und Werbefachleuten zusammen, um die Nachfrage abzuschätzen, Zielmärkte zu identifizieren, Preisstrategien zu entwickeln und Gewinne zu maximieren.

Das US Bureau of Labour Statistics gibt den mittleren Jahreslohn für Marketingmanager mit 119.480 USD an, wobei die Top-10-Prozent mehr als 187.200 USD verdienen. Die meisten Marketingmanager haben mindestens einen Bachelor-Abschluss in Marketing, aber Master-Abschlüsse sind in diesem Bereich keine Seltenheit. Lesen Sie mehr über das Erreichen eines Marketing-Abschlusses.

Finanzdirektor

Finanzmanager sind bestrebt, den finanziellen Zustand einer Organisation zu überwachen und zu verbessern. Übliche Berufsbezeichnungen sind Controller, Finance Officer, Credit Manager, Cash Manager und Risk Manager. Die meisten Finanzmanager arbeiten in einem Team und beraten andere Führungskräfte. Sie können für die Überprüfung von Berichten, die Überwachung von Finanzen, die Erstellung von Abschlüssen, die Analyse von Markttrends und die Entwicklung von Budgets verantwortlich sein.

Das US Bureau of Labour Statistics gibt den mittleren Jahreslohn für Finanzmanager mit 109.740 USD an, wobei die Top-10-Prozent mehr als 187.200 USD verdienen. Ein Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder Finanzen sowie fünf Jahre Erfahrung im Finanzbereich sind in der Regel die Mindestvoraussetzung für Finanzmanager. Viele Manager verfügen über einen Master-Abschluss, eine Berufsbescheinigung und mehr als 5 Jahre Erfahrung in verwandten Finanzberufen, z. B. als Buchhalter, Wirtschaftsprüfer, Finanzanalyst oder Kreditsachbearbeiter. Lesen Sie mehr über einen Finanzabschluss.

Verkaufsleiter

Verkaufsleiter beaufsichtigen das Verkaufsteam einer Organisation. Obwohl die Aufgaben von Organisation zu Organisation unterschiedlich sind, konzentrieren sich die meisten Vertriebsleiter auf die Erforschung und Zuweisung von Vertriebsgebieten, die Festlegung von Vertriebszielen, die Schulung von Mitgliedern des Vertriebsteams, die Festlegung von Budgets und Preisplänen sowie die Koordinierung anderer Vertriebsvorgänge.

Das US Bureau of Labour Statistics gibt den durchschnittlichen Jahreslohn für Vertriebsleiter mit 105.260 USD an, wobei die Top-10-Prozent mehr als 187.200 USD verdienen. Vertriebsleiter benötigen in der Regel einen Bachelor-Abschluss in Vertrieb oder Business sowie mehrjährige Erfahrung als Vertriebsmitarbeiter. Einige Vertriebsleiter haben einen Master-Abschluss. Weitere Informationen zum Erwerb eines Vertriebsmanagement-Abschlusses.

Personalleiter

Personalmanager haben viele Verantwortlichkeiten, aber ihre Hauptaufgabe ist es, als Bindeglied zwischen den Managern einer Organisation und ihren Mitarbeitern zu fungieren. In großen Organisationen sind Personalmanager häufig auf bestimmte Bereiche spezialisiert, z. B. Personalbeschaffung, Personalbesetzung, Schulung und Entwicklung, Arbeitsbeziehungen, Gehaltsabrechnung oder Vergütung und Sozialleistungen.

Das US-amerikanische Amt für Arbeitsstatistik gibt den mittleren Jahreslohn für Personalmanager mit 99.720 US-Dollar an, wobei die Top-10-Prozent mehr als 173.140 US-Dollar verdienten. Ein Bachelor-Abschluss in Personalwesen oder einem verwandten Bereich ist die Mindestvoraussetzung für die Ausbildung. Viele Personalmanager verfügen jedoch über einen Master-Abschluss sowie mehrjährige Berufserfahrung. Lesen Sie mehr über das Erreichen eines Human Resources-Abschlusses.

Manager für Gesundheitsdienste

Manager im Gesundheitswesen, Administratoren im Gesundheitswesen oder Manager im Gesundheitswesen überwachen den Betrieb von medizinischen Einrichtungen, Kliniken oder Abteilungen. Zu den Aufgaben gehören die Überwachung von Mitarbeitern, die Erstellung von Zeitplänen, die Organisation von Aufzeichnungen, die Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen, die Budgetverwaltung und die Verwaltung von Aufzeichnungen.

Das US Bureau of Labour Statistics gibt den Median des Jahreslohns für Manager im Gesundheitswesen mit 88.580 USD an, wobei die Top-10-Prozent mehr als 150.560 USD verdienen. Manager von Gesundheitsdiensten benötigen mindestens einen Bachelor-Abschluss in Gesundheitsdiensten, Gesundheitsmanagement, Langzeitpflegeverwaltung, öffentlicher Gesundheit oder öffentlicher Verwaltung, aber Master-Abschlüsse in diesen Bereichen oder Betriebswirtschaftslehre sind keine Seltenheit. Lesen Sie mehr über das Erreichen eines Abschlusses in Gesundheitsmanagement.