6 MBA Interview Fehler zu vermeiden

Jeder möchte Fehler vermeiden, damit er während eines MBA-Interviews seinen besten Beitrag leisten kann. In diesem Artikel werden wir einige der häufigsten MBA-Interviewfehler untersuchen und analysieren, wie sie Ihre Chancen auf Aufnahme in ein MBA-Programm beeinträchtigen können. 

Unhöflich sein

Unhöflich zu sein ist einer der größten MBA-Interviewfehler, die ein Bewerber machen kann. In beruflichen und akademischen Situationen zählen die Umgangsformen. Sie sollten freundlich, respektvoll und höflich zu jedem sein, dem Sie begegnen - von der Rezeptionistin bis zu der Person, die Sie interviewt. Sag bitte und danke. Nehmen Sie Augenkontakt auf und hören Sie aufmerksam zu, um zu zeigen, dass Sie an dem Gespräch beteiligt sind. Behandeln Sie jede Person, mit der Sie sprechen - sei es ein aktueller Student, ein Absolvent oder ein Zulassungsdirektor -, als ob er oder sie die endgültige Entscheidung über Ihre MBA-Bewerbung trifft. Vergessen Sie nicht, Ihr Telefon vor dem Interview auszuschalten. Das nicht zu tun ist unglaublich unhöflich.

Das Interview dominieren

Zulassungsausschüsse laden Sie zu einem MBA-Vorstellungsgespräch ein, weil sie mehr über Sie erfahren möchten. Deshalb ist es wichtig, das Interview nicht zu dominieren. Wenn Sie die gesamte Zeit damit verbringen, Fragen zu stellen oder ausführliche Antworten auf jede gestellte Frage zu geben, haben Ihre Interviewer keine Zeit, ihre Fragenliste durchzuarbeiten. Da das meiste, was Sie gefragt haben, unbefristet ist (d. H. Sie werden nicht viele Ja / Nein-Fragen erhalten), müssen Sie Ihre Antworten abmildern, damit Sie nicht irren. Beantworten Sie jede Frage vollständig, aber mit einer möglichst präzisen und gemessenen Antwort.

Antworten nicht vorbereiten

Die Vorbereitung auf ein MBA-Vorstellungsgespräch ähnelt der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch. Sie suchen sich ein professionelles Outfit aus, üben Ihren Händedruck und überlegen sich vor allem, welche Art von Fragen der Interviewer Ihnen stellen könnte. Wenn Sie den Fehler begehen, Ihre Antworten auf häufig gestellte Fragen zu MBA-Vorstellungsgesprächen nicht vorzubereiten, bereuen Sie dies irgendwann während des Interviews.

Denken Sie zunächst an Ihre Antworten auf die drei offensichtlichsten Fragen:

• Warum willst du einen MBA??
• Warum hast du dich für diese Business School entschieden??
• Was möchten Sie mit Ihrem MBA nach dem Abschluss machen??

Überlegen Sie sich dann ein wenig, wie Sie die folgenden Fragen beantworten können:

• Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen?
• Was ist dein größtes Bedauern?
• Was ist deine Leidenschaft??
• Was können Sie zu einem MBA-Programm beitragen??

Denken Sie abschließend über die Dinge nach, zu deren Erklärung Sie aufgefordert werden könnten:

• Warum weist Ihr Lebenslauf Lücken in Ihrer Berufserfahrung auf??
• Warum haben Sie im Grundstudium schlechte Leistungen erbracht??
• Warum hast du dich entschieden, den GMAT nicht zurückzuerobern??
• Warum haben Sie keine Empfehlung eines direkten Vorgesetzten gegeben??

Fragen nicht vorbereiten

Obwohl die meisten Fragen vom Interviewer kommen, werden Sie wahrscheinlich aufgefordert, ein paar eigene Fragen zu stellen. Es ist ein großer MBA-Interviewfehler, keine intelligenten Fragen zu stellen. Nehmen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch, vorzugsweise einige Tage vor dem Vorstellungsgespräch, Zeit, um mindestens drei Fragen zu erstellen (fünf bis sieben Fragen wären noch besser). Überlegen Sie, was Sie wirklich über die Schule wissen möchten, und stellen Sie sicher, dass die Fragen nicht bereits auf der Website der Schule beantwortet wurden. Wenn Sie zum Interview kommen, stellen Sie dem Interviewer keine Fragen. Warten Sie stattdessen, bis Sie aufgefordert werden, Fragen zu stellen.

Negativ sein

Negativität jeglicher Art wird Ihrer Sache nicht helfen. Sie sollten vermeiden, Ihren Chef, Ihre Mitarbeiter, Ihren Job, Ihre Bachelor-Professoren, andere Business Schools, die Sie abgelehnt haben, oder irgendjemanden anderen schlecht zu reden. Wenn Sie andere kritisieren, werden Sie nicht besser aussehen. In der Tat ist das Gegenteil wahrscheinlich. Sie könnten als weinerlicher Beschwerdeführer empfunden werden, der mit Konflikten in beruflichen oder akademischen Situationen nicht umgehen kann. Das ist kein Bild, das Sie auf Ihre persönliche Marke projizieren möchten.

Knicken unter Druck

Ihr MBA-Vorstellungsgespräch verläuft möglicherweise nicht so, wie Sie es möchten. Sie haben vielleicht einen schwierigen Interviewer, Sie haben vielleicht einen schlechten Tag, Sie stellen sich auf eine nicht schmeichelhafte Weise falsch dar, oder Sie können eine oder zwei Fragen schlecht beantworten. Egal was passiert, es ist wichtig, dass Sie es während des gesamten Interviews zusammenhalten. Wenn Sie einen Fehler machen, fahren Sie fort. Weine nicht, fluche nicht, gehe nicht und mache keine Szene. Dies zeigt einen Mangel an Reife und zeigt, dass Sie das Potenzial haben, unter Druck zu knicken. Ein MBA-Programm ist eine Hochdruckumgebung. Das Zulassungskomitee muss wissen, dass Sie einen schlechten Moment oder einen schlechten Tag haben können, ohne vollständig auseinanderzufallen.