Eigenschaften eines hochwirksamen Schulleiters

Die Arbeit eines Schulleiters ist ausgewogen zwischen Belohnung und Herausforderung. Es ist ein schwieriger Job, und wie bei jedem Job gibt es Menschen, die nicht damit umgehen können. Es gibt bestimmte Eigenschaften eines hochwirksamen Prinzipals, die manche Menschen nicht besitzen.

Neben den offensichtlichen beruflichen Anforderungen, die ein Schulleiter erfüllen muss, gibt es einige Eigenschaften, die ein guter Schulleiter besitzt, damit er seine Arbeit erfolgreich erledigen kann. Diese Merkmale manifestieren sich in den täglichen Pflichten eines Auftraggebers.

Führung

Der Auftraggeber ist der Instruktionsleiter des Gebäudes. Eine gute Leiterin muss Verantwortung für die Erfolge und Misserfolge ihrer Schule übernehmen. Eine gute Führungskraft stellt die Bedürfnisse anderer vor ihre eigenen. Eine gute Leiterin ist immer bemüht, ihre Schule zu verbessern und dann herauszufinden, wie diese Verbesserungen vorgenommen werden können, unabhängig davon, wie schwierig sie sein mag. Führung definiert, wie erfolgreich eine Schule ist. Eine Schule ohne eine starke Führungskraft wird wahrscheinlich scheitern, und ein Schulleiter, der keine Führungskraft ist, wird schnell arbeitslos.

Adept beim Aufbau von Beziehungen zu Menschen

Wenn Sie keine Menschen mögen, sollten Sie kein Schulleiter sein. Sie müssen in der Lage sein, sich mit jeder Person, mit der Sie täglich zu tun haben, in Verbindung zu setzen. Man muss Gemeinsamkeiten finden und sich ihr Vertrauen verdienen. Es gibt viele Gruppen von Menschen, mit denen die Schulleiter täglich zu tun haben, einschließlich des Vorgesetzten, der Lehrer, des Hilfspersonals, der Eltern, der Schüler und der Gemeindemitglieder. Jede Gruppe erfordert einen anderen Ansatz, und Einzelpersonen innerhalb einer Gruppe sind für sich einzigartig.

Sie wissen nie, wer als nächstes in Ihr Büro kommt. Menschen kommen mit einer Vielzahl von Emotionen herein, einschließlich Glück, Traurigkeit und Wut. Sie müssen in der Lage sein, mit jeder dieser Situationen effektiv umzugehen, indem Sie sich mit der Person verbinden und ihr zeigen, dass Sie sich für ihre einzigartige Situation interessieren. Er muss glauben, dass Sie alles tun werden, um seine Situation zu verbessern.

Balance Tough Love mit verdientem Lob

Dies gilt insbesondere für Ihre Schüler und Lehrer. Sie können kein Schwächling sein, das heißt, Sie lassen die Leute mit Mittelmäßigkeit davonkommen. Sie müssen hohe Erwartungen stellen und die, für die Sie verantwortlich sind, denselben Standards unterwerfen. Dies bedeutet, dass es Zeiten geben wird, in denen Sie Menschen zurechtweisen und wahrscheinlich ihre Gefühle verletzen müssen. Es ist ein Teil der Arbeit, der nicht angenehm ist, aber es ist notwendig, wenn Sie eine effektive Schule betreiben möchten.

Gleichzeitig müssen Sie Lob aussprechen, wenn es angebracht ist. Vergessen Sie nicht, den Lehrern, die außergewöhnliche Arbeit leisten, mitzuteilen, dass Sie sie zu schätzen wissen. Erinnern Sie sich, Studenten anzuerkennen, die sich in den Bereichen Akademiker, Führung und / oder Staatsbürgerschaft auszeichnen. Ein herausragender Auftraggeber kann mit einer Kombination dieser beiden Ansätze motivieren.

Fair und konsequent

Nichts kann Ihre Glaubwürdigkeit schneller beeinträchtigen, als wenn Sie mit ähnlichen Situationen inkonsistent umgehen. Obwohl keine zwei Fälle genau gleich sind, müssen Sie sich überlegen, wie Sie mit ähnlichen Situationen umgegangen sind, und auf demselben Weg fortfahren. Insbesondere die Schüler wissen, wie Sie mit der Schülerdisziplin umgehen, und sie führen Vergleiche von Fall zu Fall durch. Wenn Sie nicht fair und konsequent sind, werden Sie darauf hingewiesen.

Es ist jedoch verständlich, dass die Geschichte die Entscheidung eines Auftraggebers beeinflusst. Wenn Sie beispielsweise eine Schülerin haben, die an mehreren Kämpfen teilgenommen hat, und sie mit einer Schülerin vergleichen, die nur einen Kampf hatte, ist es gerechtfertigt, der Schülerin mit mehreren Kämpfen eine längere Suspendierung zu gewähren. Denken Sie alle Ihre Entscheidungen durch, dokumentieren Sie Ihre Überlegungen und seien Sie vorbereitet, wenn jemand Fragen stellt oder nicht mit ihnen übereinstimmt.

Organisiert und vorbereitet

Jeder Tag ist mit einer Reihe von Herausforderungen verbunden. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, müssen Sie organisiert und vorbereitet sein. Sie setzen sich als Prinzipal mit so vielen Variablen auseinander, dass mangelnde Organisation zu Ineffektivität führt. Kein Tag ist vorhersehbar. Dies macht das Organisieren und Vorbereiten zu einer wesentlichen Qualität. Jeden Tag müssen Sie noch einen Plan oder eine Aufgabenliste einreichen, mit der Gewissheit, dass Sie wahrscheinlich nur etwa ein Drittel dieser Aufgaben erledigen werden.

Sie müssen auch auf fast alles vorbereitet sein. Wenn Sie mit so vielen Menschen zu tun haben, gibt es so viele ungeplante Dinge, die auftreten können. Richtlinien und Verfahren zur Bewältigung von Situationen sind Teil der notwendigen Planung und Vorbereitung, um effektiv zu sein. Organisation und Vorbereitung tragen dazu bei, Stress abzubauen, wenn Sie mit schwierigen oder einzigartigen Situationen zu tun haben.

Exzellenter Zuhörer

Sie wissen nie, wann ein verärgerter Schüler, ein verärgerter Elternteil oder ein verärgerter Lehrer Ihr Büro betreten werden. Man muss darauf vorbereitet sein, mit solchen Situationen umzugehen, und das beginnt damit, ein außergewöhnlicher Zuhörer zu sein. Sie können die schwierigsten Situationen entschärfen, indem Sie ihnen einfach zeigen, dass Sie sich genug um das kümmern, was sie sagen wollen. Wenn sich jemand mit Ihnen treffen möchte, weil er sich irgendwie unwohl fühlt, müssen Sie ihn anhören.

Dies bedeutet nicht, dass Sie sie eine andere Person ununterbrochen schlagen lassen. Sie können sicher sein, dass Sie nicht zulassen, dass sie einen Lehrer oder Schüler herabsetzen, sondern dass sie entlüften, ohne gegenüber einer anderen Person respektlos zu sein. Seien Sie bereit, den nächsten Schritt bei der Lösung des Problems zu tun. Manchmal kann dies eine Vermittlung zwischen zwei Studenten sein, die sich nicht einig waren. Manchmal ist es vielleicht eine Diskussion mit einem Lehrer, um seine Seite einer Geschichte zu erfahren und diese dann an die Eltern weiterzuleiten. Alles beginnt mit dem Zuhören.

Visionär

Bildung entwickelt sich ständig weiter. Es gibt immer etwas Größeres und Besseres. Wenn Sie nicht versuchen, Ihre Schule zu verbessern, machen Sie Ihren Job nicht. Dies wird immer ein fortlaufender Prozess sein. Auch wenn Sie seit 15 Jahren in einer Schule sind, gibt es immer noch Dinge, die Sie tun können, um die Qualität Ihrer Schule insgesamt zu verbessern.

Jede einzelne Komponente ist ein funktionierender Teil des größeren Rahmens der Schule. Jede dieser Komponenten muss von Zeit zu Zeit geölt werden. Möglicherweise müssen Sie ein Teil ersetzen, das nicht funktioniert. Gelegentlich können Sie sogar ein vorhandenes Teil aktualisieren, das seine Aufgabe erfüllt hat, weil etwas Besseres entwickelt wurde. Du willst niemals abgestanden sein. Sogar Ihre besten Lehrer können besser werden. Es ist Ihre Aufgabe, dafür zu sorgen, dass sich niemand wohlfühlt und dass alle daran arbeiten, sich kontinuierlich zu verbessern.