Klassenzimmer Jobs für Grundschüler

Wenn wir Kindern beibringen wollen, verantwortungsbewusst zu sein, müssen wir ihnen Verantwortung anvertrauen. Jobs im Klassenzimmer sind eine effektive Möglichkeit, Schüler für die Leitung eines Klassenzimmers zu gewinnen. Sie können sogar eine Bewerbung für ein Klassenzimmer ausfüllen lassen. Es gibt viele verschiedene Jobs, die Sie für Ihren Unterricht auswählen können.

Der erste Schritt - Pitch Ihre Idee

Sagen Sie den Schülern, dass sie bald die Möglichkeit haben werden, sich für Klassenjobs zu bewerben. Geben Sie ihnen ein paar Beispiele für die Arten von Jobs, die verfügbar sind, und beobachten Sie, wie ihre Augen aufleuchten, während sie sich als die kleinen Herrscher einer bestimmten Domäne des Klassenzimmers vorstellen. Machen Sie deutlich, dass sie einen Job sehr ernst nehmen müssen, wenn sie ihn annehmen, und wenn sie ihren Verpflichtungen nicht nachkommen, können sie vom Job entlassen werden. Machen Sie diese Ankündigung einige Tage vor Ihrem Plan, das Jobprogramm offiziell einzuführen, damit Sie Vorfreude aufbauen können.

Entscheide über die Pflichten

Es gibt Hunderte von Dingen, die erledigt werden müssen, um einen erfolgreichen und effizienten Unterricht abzuhalten, aber nur ein paar Dutzend, denen Sie vertrauen können, dass die Schüler damit umgehen. Sie müssen also entscheiden, wie viele und welche Jobs verfügbar sein sollen. Idealerweise sollten Sie einen Job für jeden Schüler in Ihrer Klasse haben. In Klassen von 20 oder weniger wird dies relativ einfach sein. Wenn Sie viel mehr Studenten haben, wird es schwieriger und Sie können sich entscheiden, zu einem bestimmten Zeitpunkt ein paar Studenten ohne Job zu haben. Sie wechseln regelmäßig Jobs, sodass jeder die Möglichkeit hat, irgendwann daran teilzunehmen. Sie müssen auch Ihren persönlichen Komfort, den Reifegrad Ihrer Klasse und andere Faktoren berücksichtigen, wenn Sie entscheiden, wie viel Verantwortung Sie bereit sind, Ihren Schülern zu übertragen.

Verwenden Sie eine Klassenzimmer-Jobliste, um Ideen zu erhalten, für welche Jobs insbesondere in Ihrem Klassenzimmer gearbeitet werden soll.

Entwerfen Sie eine Anwendung

Die Verwendung einer formellen Bewerbung ist eine unterhaltsame Gelegenheit für Sie, um jedem Studenten schriftlich zu versichern, dass er jeden Job nach besten Kräften ausführen wird. Bitten Sie die Schüler, ihre Jobs erster, zweiter und dritter Wahl aufzulisten. 

Machen Sie die Aufgaben

Bevor Sie die Jobs in Ihrem Klassenzimmer zuweisen, halten Sie ein Klassentreffen ab, in dem Sie jeden Job ankündigen und beschreiben, Bewerbungen sammeln und die Wichtigkeit jeder einzelnen Aufgabe hervorheben. Versprechen Sie, jedem Kind während des gesamten Schuljahres einen Job der ersten oder zweiten Wahl zu geben. Sie müssen entscheiden und ankündigen, wie oft sich die Jobs ändern werden. Nachdem Sie die Jobs zugewiesen haben, geben Sie jedem Schüler eine Jobbeschreibung für seine Zuweisung. Sie werden dies nutzen, um zu lernen, was sie tun müssen. Seien Sie also explizit!

Überwachen Sie ihre Auftragsleistung

Nur weil Ihre Schüler jetzt einen Job haben, heißt das nicht, dass Sie sich zurücklehnen können, während sie ihren Pflichten nachgehen. Beobachten Sie ihr Verhalten genau. Wenn ein Schüler den Job nicht richtig ausführt, sprechen Sie mit ihm oder ihr und teilen Sie dem Schüler genau mit, was Sie für seine Leistung benötigen. Wenn sich die Situation nicht verbessert, ist es möglicherweise an der Zeit, sie zu "feuern". Wenn ihre Arbeit wesentlich ist, müssen Sie einen Ersatz finden. Andernfalls geben Sie dem "entlassenen" Schüler im nächsten Zyklus der Aufgaben einfach eine weitere Chance. Vergessen Sie nicht, jeden Tag eine bestimmte Zeit für die auszuführenden Arbeiten einzuplanen.