Häufige Interviewfragen in der Bildung

Bevor Sie ein Vorstellungsgespräch beginnen, sollten Sie sich einige Zeit nehmen, um einige Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Vielleicht möchten Sie sogar Ihre Antworten aufschreiben und üben, sie laut auszusprechen, damit sie ganz natürlich zu Ihnen kommen, sobald Sie sich zu Ihrem Vorstellungsgespräch hinsetzen. Wenn Sie sich für eine Lehrstelle bewerben, sollten Sie sich genau überlegen, welche Fragen im Zusammenhang mit der Ausbildung auftauchen könnten. An einer Schule für Titel I werden Sie möglicherweise gefragt: "Was wissen Sie über Titel I?" Wenn Sie jetzt üben, diese Fragen zu beantworten, werden Sie später nicht mehr darauf stoßen.

Grundlegende Fragen

Erwarten Sie ein paar grundlegende Fragen zu Ihrer Person, unabhängig davon, für welche Position Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Während einige dieser Fragen einfach erscheinen mögen, möchten Sie dennoch mit nachdenklichen Antworten vorbereitet sein. Einige allgemeine grundlegende Fragen umfassen:

• Erzählen Sie mir über sich.
• Warum interessieren Sie sich für diese Position??
• Was sind deine größten Stärken?
• Was sind Ihre Schwächen?
• Wo siehst du dich in fünf Jahren??

Erfahrung

Sofern Sie sich nicht für eine Einstiegsposition bewerben, werden Sie wahrscheinlich nach Ihrem Hintergrund und Ihrer Lehrerfahrung gefragt. Der Interviewer möchte wissen, wie gut Sie mit anderen zusammenarbeiten und in welchen Umgebungen Sie sich am wohlsten fühlen. Möglicherweise werden Ihnen einige Fragen in diesem Sinne gestellt:

• Welche Erfahrungen haben Sie mit Computern im Klassenzimmer?
• Bist du ein Teamspieler? Wenn ja, geben Sie mir bitte ein Beispiel für eine Zeit, in der Sie gut mit anderen zusammengearbeitet haben.
• Welche Klassenstufe würden Sie am angenehmsten unterrichten??
• Welche Art von Leseprogramm haben Sie im Studentenunterricht verwendet??
• Beschreiben Sie die Erfolge und Misserfolge Ihrer Schüler.

Klassenführung

Ein Arbeitgeber, der Sie für eine Lehrtätigkeit in Betracht zieht, möchte wissen, wie Sie im Klassenzimmer mit den Schülern umgehen. Erwarten Sie, dass Sie Fragen zu Klassenmanagementstrategien und anderen logistischen Problemen haben. Fragen können umfassen:

• Wenn ich während der Lesezeit in Ihr Klassenzimmer gehen würde, was würde ich sehen??
• Welche Methoden verwenden Sie für das Klassenmanagement? Beschreiben Sie einen schwierigen Vorfall mit einem Schüler und wie Sie damit umgegangen sind.
• Wie würdest du mit schwierigen Eltern umgehen??
• Geben Sie mir ein Beispiel für eine Regel oder ein Verfahren in Ihrem Klassenzimmer.
• Wenn Sie das ideale Klassenzimmer für Grundschüler entwerfen könnten, wie würde es aussehen??

Stundenplanung

Sobald Ihr Interviewer sicher ist, dass Sie ein Klassenzimmer unter Kontrolle haben, möchte er wissen, wie Sie den Unterricht planen und das Lernen der Schüler bewerten. Möglicherweise werden Ihnen eine beliebige Anzahl der folgenden Fragen gestellt:

• Beschreibe eine gute Lektion und erkläre, warum sie gut war.
• Wie würden Sie eine Lektion planen??
• Wie würden Sie ein Curriculum für Studierende auf verschiedenen Ebenen individualisieren??
• Wie würden Sie die besonderen Bedürfnisse bestimmter Studenten identifizieren??
• Welche Methoden haben Sie angewendet oder würden Sie anwenden, um das Lernen der Schüler zu beurteilen??

Philosophie des Lernens

Schließlich möchte Ihr Interviewer vielleicht wissen, wie Sie allgemein über Bildung denken, was Sie als die Qualitäten eines guten Lehrers betrachten, was Sie über verschiedene Lernmodelle wissen usw. Zu diesen Arten von Fragen gehören:

• Sagen Sie mir, was Sie über das Four Blocks Literacy Model wissen.
• Was ist Ihre persönliche Bildungsphilosophie??
• Was sind die wichtigsten Voraussetzungen, um ein guter Lehrer zu sein??
• Was war das letzte Lehrbuch, das Sie gelesen haben??