Am Ende jedes Semesters werden die Posteingänge der Professoren mit einer Flut von E-Mails von verzweifelten Studenten überschwemmt, die nach einem Notenwechsel suchen. Diese Last-Minute-Anfragen stoßen oft auf Frustration und Verachtung. Einige Professoren gehen sogar so weit, ihren Posteingang so einzustellen, dass er automatisch antwortet und erst Wochen nach Ende des Semesters zurückschaut.
Wenn Sie erwägen, Ihren Professor um eine Änderung der Besoldungsgruppe zu bitten, sollten Sie Ihre Maßnahmen sorgfältig prüfen und vorbereiten, bevor Sie den Antrag stellen. Wenn Sie ein paar Tipps befolgen, haben Sie die besten Erfolgschancen.
Viele Anfragen kommen von Studenten, die Grenznoten haben. Nur noch ein oder zwei Punkte, und ihr GPA würde sich verbessern. An der Grenze zu sein ist jedoch in der Regel kein akzeptabler Grund, um eine Klassenänderung zu bitten.
Wenn Ihre Note 89,22 Prozent beträgt, bitten Sie den Professor nicht, eine Erhöhung auf 90 Prozent in Betracht zu ziehen, um Ihren GPA aufrechtzuerhalten. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie sich an der Grenze befinden, arbeiten Sie vor Ende des Semesters hart und besprechen Sie zusätzliche Kreditmöglichkeiten im Voraus. Rechnen Sie nicht damit, als Gefälligkeit „aufgerundet“ zu werden.
Es ist viel wahrscheinlicher, dass Ausbilder ihre Noten ändern, bevor sie sie der Universität vorlegen. Wenn Ihnen Punkte fehlen oder Sie der Meinung sind, dass Sie mehr Teilnahmeguthaben hätten haben sollen, sprechen Sie mit Ihrem Professor, bevor die Noten fällig werden. Wenn Sie bis nach der Einreichung warten, wird Ihr Professor wahrscheinlich eine Menge Reifen durchspringen müssen, um Ihre Anfrage zu erfüllen.
An einigen Universitäten sind Notenwechsel ohne eine unterschriebene, schriftliche Erklärung des Ausbilderfehlers einfach nicht zulässig. Beachten Sie, dass Dozenten in der Regel mehrere Tage vor der Veröffentlichung Noten an der Universität einreichen müssen, damit die Studierenden sie einsehen können. Sprechen Sie also so schnell wie möglich mit Ihrem Professor.
Überprüfen Sie den Lehrplan und stellen Sie sicher, dass Ihr Argument den Erwartungen des Lehrers entspricht. Ein angemessener Antrag auf Änderung der Besoldungsgruppe kann auf objektiven Fragen beruhen, wie z.
Eine Anfrage kann auch aufgrund subjektiver Probleme gestellt werden, wie z.
Wenn Sie einen Anspruch erheben, sammeln Sie Beweise, um Ihre Sache zu unterstützen. Sammeln Sie alte Papiere und versuchen Sie, eine Liste der Zeiten zu erstellen, an denen Sie am Unterricht teilgenommen haben. Seien Sie Ihrem Professor gegenüber nicht übermäßig nervös oder böse. Stellen Sie Ihren Anspruch ruhig und professionell dar. Erläutern Sie kurz die Beweise, die Ihre Behauptung stützen. Bieten Sie an, die Beweise vorzulegen oder das Thema ausführlicher zu erörtern, wenn der Professor dies hilfreich finden würde.
Wenn Ihr Professor Ihre Note nicht ändert und Sie der Meinung sind, dass Sie einen sehr guten Fall haben, können Sie sich möglicherweise an die Abteilung wenden. Rufen Sie die Abteilungsbüros an und erkundigen Sie sich nach den Richtlinien für Berufungsverfahren.
Denken Sie daran, dass eine Beschwerde über die Entscheidung des Professors von anderen Professoren möglicherweise schlecht gesehen wird und negative Konsequenzen haben kann, insbesondere, wenn Sie in einer kleinen Inselabteilung arbeiten. Wenn Sie jedoch ruhig bleiben und Ihren Fall zuversichtlich darlegen, haben Sie eine bessere Chance, ihren Respekt zu wahren und Ihre Note zu ändern.