Was machst du am besten?

Diese Frage überschneidet sich ein wenig mit einer anderen häufig gestellten Interviewfrage: Was werden Sie zu unserer Campus-Community beitragen? Hier ist die Frage jedoch spitzer und vielleicht umständlicher. Schließlich können Sie eine Vielzahl von Beiträgen für eine Campus-Community leisten. Es ist weitaus einschränkender und einschüchternder, wenn man darum gebeten wird, nur eine Sache zu identifizieren, die man "am besten" macht.

Wenn wir über eine erfolgreiche Antwort nachdenken, denken Sie an den Zweck der Frage. Ihr College-Interviewer versucht, etwas zu identifizieren, das Sie leidenschaftlich mögen, etwas, das Sie mit Zeit und Energie gemeistert haben. Das College sucht nach etwas, das Sie von anderen Bewerbern unterscheidet, nach Fähigkeiten oder Talenten, die Sie zu der einzigartigen Person machen, die Sie sind.

Ist eine akademische oder nicht-akademische Antwort am besten?

Wenn Sie diese Frage stellen, könnten Sie versucht sein, sie als Gelegenheit zu nutzen, um zu beweisen, dass Sie ein starker Schüler sind. "Ich bin wirklich gut in Mathe." "Ich spreche fließend Spanisch." Antworten wie diese sind in Ordnung, aber sie sind möglicherweise nicht die beste Wahl. Wenn Sie zum Beispiel wirklich gut in Mathe sind, belegen Ihre Zeugnisse, SAT-Scores und AP-Scores diesen Punkt bereits. Wenn Sie also diese Frage beantworten, indem Sie Ihre mathematischen Fähigkeiten hervorheben, sagen Sie Ihrem Interviewer etwas, das er oder sie bereits kennt.

Der Grund, warum Sie ein Interview haben, ist, dass das College ganzheitliche Zulassungen hat. Die Zulassungsbeamten möchten Sie als eine ganze Person bewerten, nicht als eine empirische Reihe von Noten und Testergebnissen. Wenn Sie diese Frage also mit etwas beantworten, das Ihre Niederschrift bereits enthält, haben Sie die Gelegenheit verpasst, eine Dimension Ihrer Interessen und Ihrer Persönlichkeit hervorzuheben, die sich aus dem Rest Ihrer Bewerbung nicht ableiten lässt.

Versetzen Sie sich in die Lage Ihres Interviewers. An welchen Bewerber werden Sie sich am wahrscheinlichsten am Ende des Tages erinnern ?: An denjenigen, der sagt, dass sie gut in Chemie ist, oder an denjenigen, der erstaunliche Fähigkeiten in der Herstellung von Claymation-Filmen besitzt? Erinnern Sie sich an den guten Spruch oder an den, der 1929 einen Ford vom Typ A restaurierte??

Das soll nicht heißen, dass Sie sich von Akademikern fernhalten sollten, denn das College möchte auf jeden Fall Studenten einschreiben, die gut in Mathematik, Französisch und Biologie sind. Wenn Sie die Gelegenheit dazu haben, versuchen Sie, Ihr Interview zu nutzen, um persönliche Stärken herauszustellen, die in den anderen Teilen Ihrer Bewerbung möglicherweise nicht so deutlich erkennbar sind.

Ich ziehe an't Alles richtig gut machen. Was jetzt?

Zunächst einmal liegst du falsch. Ich unterrichte seit 25 Jahren und habe noch keinen Studenten getroffen, der in etwas nicht gut ist. Sicher, einige Schüler haben keine Begabung für Mathematik und andere können keinen Fußball mehr als einen Meter weit werfen. Sie sind möglicherweise in der Küche unfähig und verfügen möglicherweise über Rechtschreibkenntnisse der dritten Klasse, aber Sie können etwas gut. Wenn Sie Ihre Talente nicht erkennen, fragen Sie Ihre Freunde, Lehrer und Eltern.

Und wenn Sie sich immer noch nichts einfallen lassen, was Sie für gut halten, überlegen Sie sich die folgenden Lösungsansätze:

• "Ich bin ein Experte im Versagen." Wenn Sie einen Artikel über die Eigenschaften erfolgreicher Menschen lesen, werden Sie feststellen, dass sie gut darin sind, zu scheitern. Sie gehen Risiken ein. Sie probieren neue Dinge aus. Sie machen Fehler und treffen Sackgassen. Und hier ist der wichtige Teil - sie lernen aus diesen Fehlern und versuchen es weiter. Erfolgreiche Menschen scheitern oft.
• "Ich bin ein guter Zuhörer." Diese Interviewfrage kann Ihnen Unbehagen bereiten, weil Sie sich damit selbst rühmen müssen. Wenn Sie sich nicht wohl fühlen, wenn Sie Ihre eigene Hupe betätigen, hören Sie dann lieber zu, wenn Sie sprechen? Wenn ja, großartig. Die Welt braucht mehr Menschen, die zuhören. Umfassen Sie Ihre hörenden Fähigkeiten.
• "Ich kann die Rosen gut riechen." Leider habe ich viele Bewerber an sehr selektiven Hochschulen getroffen, die so motiviert sind, sowohl akademische als auch außerschulische Erfolge zu erzielen, dass sie die Highschool mit Blinden durchlebt haben. Sind Sie der Typ, der es liebt, innezuhalten und die Welt um Sie herum zu schätzen? Ein starker Schüler, der auch einen wunderschönen Sonnenuntergang oder einen ruhigen Schneefall schätzen kann, ist jemand, der ein gesundes Gleichgewicht im Leben gefunden hat. Umfassen Sie diese Qualität.

Vermeiden Sie die vorhersehbaren Antworten

Einige Antworten auf diese Frage sind absolut sicher, aber bemerkenswert vorhersehbar und müde. Antworten wie diese lassen Ihren Interviewer wahrscheinlich mit gelangweilter Zustimmung nicken:

• "Ich bin sehr verantwortlich." Großartig, aber Ihr Interviewer kennt Sie nach dieser Antwort nicht besser. Ihre Noten zeigen bereits, dass Sie verantwortlich sind, und Sie haben Ihrem Interviewer keine neue und interessante Dimension für Ihre Bewerbung gegeben.
• "Ich bin ein harter Arbeiter." Siehe oben. Ihr Transkript sagt Ihrem Interviewer dies. Konzentrieren Sie sich auf etwas, das im Rest Ihrer Anwendung nicht ersichtlich ist.
• "Ich kann gut schreiben (oder Biologie, Mathematik, Geschichte usw.)." Wie bereits erwähnt, ist eine solche Antwort völlig in Ordnung, aber es ist eine verpasste Gelegenheit. Sie werden wahrscheinlich gefragt, was Sie als Hauptfach belegen möchten. Nutzen Sie diesen Moment, um über Ihr Lieblingsfach zu sprechen. Und wieder, stellen Sie fest, dass Ihr Transkript zeigt, welches Fach Sie beherrschen.

Ein letztes Wort

Wenn Sie wie ich sind, ist eine Frage wie diese ziemlich umständlich. Es kann unangenehm sein, das eigene Horn zu betätigen. Richtig angesprochen bietet Ihnen die Frage jedoch eine großartige Gelegenheit, eine Dimension Ihrer Persönlichkeit zu präsentieren, die aus Ihrer Bewerbung nicht ersichtlich ist. Versuchen Sie, eine Antwort zu finden, die etwas identifiziert, das Sie einzigartig macht. Überraschen Sie Ihren Interviewer oder präsentieren Sie eine Facette Ihrer Persönlichkeit und Interessen, die Sie von anderen Bewerbern unterscheidet.

Weitere Interviewartikel

• Meistern Sie diese Interview-Fragen
• Vermeiden Sie diese häufigen Interviewfehler
• College Interview Kleid für Männer
• College Interview Kleid für Frauen