Zu dem einen oder anderen Zeitpunkt haben Sie wahrscheinlich jemanden mit Zuversicht über ein Thema sprechen hören, von dem er eigentlich so gut wie nichts weiß. Psychologen haben dieses Thema untersucht und eine etwas überraschende Erklärung vorgeschlagen, die als Mahn-Krüger-Effekt: Wenn die Leute nicht viel über ein Thema wissen, sind sie oft tatsächlich nicht bewusst über die Grenzen ihres Wissens und denken, dass sie mehr wissen, als sie tatsächlich wissen. Im Folgenden werden die Auswirkungen des Mahn-Krüger-Effekts auf das Verhalten der Menschen erläutert und Möglichkeiten untersucht, wie die Menschen besser informiert werden und den Mahn-Krüger-Effekt überwinden können.
Der Mahn-Krüger-Effekt bezieht sich auf die Feststellung, dass Personen, die in einem bestimmten Fachgebiet relativ ungelernt oder unkenntlich sind, manchmal dazu neigen, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu überschätzen. In einer Reihe von Studien, in denen dieser Effekt getestet wurde, baten die Forscher Justin Kruger und David Dunning die Teilnehmer, ihre Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich (z. B. Humor oder logisches Denken) zu testen. Dann wurden die Teilnehmer gebeten, zu erraten, wie gut sie den Test absolviert hatten. Sie stellten fest, dass die Teilnehmer dazu neigten, ihre Fähigkeiten zu überschätzen, und dieser Effekt war am ausgeprägtesten bei den Teilnehmern mit den niedrigsten Testergebnissen. In einer Studie erhielten die Teilnehmer beispielsweise eine Reihe von praktischen LSAT-Problemen, die zu lösen waren. Teilnehmer, die tatsächlich in den unteren 25% erzielten, schätzten, dass ihre Punktzahl sie in das 62. Perzentil der Teilnehmer einreihte.
In einem Interview mit Forbes, David Dunning erklärt, dass "das Wissen und die Intelligenz, die für eine gute Aufgabe erforderlich sind, oft dieselben Eigenschaften aufweisen, um zu erkennen, dass man in dieser Aufgabe nicht gut ist." Sie wissen möglicherweise nicht einmal genug über das Thema, um zu erkennen, dass ihr Wissen begrenzt ist.
Es ist wichtig, dass jemand in einem Bereich hochqualifiziert ist, aber in einem anderen Bereich für den Mahn-Krüger-Effekt anfällig ist. Dies bedeutet, dass jeder potenziell vom Mahn-Krüger-Effekt betroffen sein kann: Mahnwesen erklärt in einem Artikel für Pazifischer Standard Das könnte sehr verlockend sein zu glauben, dass dies nicht für Sie zutrifft. Das Problem der nicht erkannten Ignoranz ist eines, das uns alle besucht. “Mit anderen Worten, der Mahn-Krüger-Effekt kann jedem passieren.
Was denken Experten über sich selbst, wenn Leute, die nur wenig über ein Thema wissen, sie für Experten halten? Als Dunning und Kruger ihre Studien durchführten, sahen sie sich auch Personen an, die mit den Aufgaben sehr gut vertraut waren (diejenigen, die unter den besten 25% der Teilnehmer waren). Sie stellten fest, dass diese Teilnehmer tendenziell eine genauere Sicht auf ihre Leistung hatten als die Teilnehmer mit den niedrigsten 25%, aber sie neigten tatsächlich dazu, ihre Leistung im Verhältnis zu anderen Teilnehmern zu unterschätzen - obwohl sie normalerweise davon ausgehen, dass sie überdurchschnittlich gut abschnitten Ich wusste nicht so recht, wie gut sie es gemacht hatten. In einem TED-Ed-Video heißt es: „Experten sind sich in der Regel bewusst, wie gut sie sich auskennen. Aber sie machen oft einen anderen Fehler: Sie gehen davon aus, dass auch alle anderen über Kenntnisse verfügen. “
Was können Menschen tun, um den Mahn-Krüger-Effekt zu überwinden? Ein TED-Ed-Video über den Mahn-Krüger-Effekt bietet einige Tipps: „Lern weiter“. In einer ihrer berühmten Studien haben Mahn- und Krüger-Teilnehmer sogar einen Logiktest absolvieren und anschließend eine kurze Schulung zum Thema Logik absolvieren lassen Argumentation. Nach dem Training wurden die Teilnehmer gebeten, zu beurteilen, wie sie beim vorherigen Test vorgegangen waren. Die Forscher stellten fest, dass das Training einen Unterschied machte: Danach senkten die Teilnehmer, die in den unteren 25% punkteten, ihre Einschätzung, wie gut sie sich im Vorversuch geschlagen fühlten. Mit anderen Worten, eine Möglichkeit, den Mahn-Krüger-Effekt zu überwinden, besteht darin, mehr über ein Thema zu erfahren.
Wenn Sie jedoch mehr über ein Thema erfahren, müssen Sie sicherstellen, dass Bestätigungsverzerrungen vermieden werden. Dies ist „die Tendenz, Beweise zu akzeptieren, die unsere Überzeugungen bestätigen, und Beweise abzulehnen, die diesen widersprechen“ Effekt kann manchmal ein komplizierter Prozess sein, besonders wenn er uns zwingt zu erkennen, dass wir zuvor falsch informiert wurden. Sein Rat? Er erklärt, dass „der Trick darin besteht, der Anwalt deines eigenen Teufels zu sein: darüber nachzudenken, wie deine favorisierten Schlussfolgerungen fehlgeleitet werden könnten; sich zu fragen, wie Sie sich möglicherweise irren oder wie sich die Dinge anders entwickeln, als Sie es erwarten. “
Der Mahn-Krüger-Effekt lässt vermuten, dass wir in einigen Bereichen nicht immer so viel wissen, wie wir glauben, und dass wir nicht genug über ein Thema wissen, um zu erkennen, dass wir nicht qualifiziert sind. Indem wir uns jedoch dazu herausfordern, mehr zu lernen und über gegensätzliche Ansichten zu lesen, können wir daran arbeiten, den Mahn-Krüger-Effekt zu überwinden.
• Mahnen, D. (2014). Wir sind alle selbstbewusste Idioten. Pazifischer Standard. https://psmag.com/social-justice/confident-idiots-92793
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• Kruger, J. & Dunning, D. (1999). Ungelernte und sich dessen nicht bewusst: Wie Schwierigkeiten, die eigene Inkompetenz zu erkennen, zu überhöhten Selbsteinschätzungen führen. Zeitschrift für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie, 77(6), 1121 & ndash; 1134. https://www.researchgate.net/publication/12688660_Unskilled_and_Unaware_of_It_How_Difficulties_in_Recognizing_One_Own_Incompetence_Lead_to_Inflated_Self-Assessments
• Lopez, G. (2017). Warum inkompetente Leute oft denken, dass sie tatsächlich die Besten sind. Vox. https://www.vox.com/wissens-und-gesundheit/2017/11/18/16670576/dunning-kruger-effect-video
• Murphy, M. (2017). Der Mahn-Krüger-Effekt zeigt, warum manche Leute denken, sie seien großartig, auch wenn ihre Arbeit schrecklich ist. Forbes. https://www.forbes.com/sites/markmurphy/2017/01/24/the-dunning-kruger-effect-shows-why-some-people-think-theyre-great-even-when-the-work- is-terrible / # 1ef2fc125d7c
• Wednesday Studio (Regisseur) (2017). Warum inkompetente Leute denken, dass sie erstaunlich sind. TED-Ed. https://www.youtube.com/watch?v=pOLmD_WVY-E