Acculturation verstehen und warum es passiert

Akkulturation ist ein Prozess, durch den eine Person oder Gruppe aus einer Kultur die Praktiken und Werte einer anderen Kultur annimmt und gleichzeitig ihre eigene Kultur beibehält. Dieser Prozess wird am häufigsten in Bezug auf eine Minderheitskultur diskutiert, bei der Elemente der Mehrheitskultur übernommen werden, wie dies typischerweise bei Zuwanderergruppen der Fall ist, die sich kulturell oder ethnisch von der Mehrheit an dem Ort unterscheiden, in den sie eingewandert sind.

Die Akkulturation ist jedoch ein wechselseitiger Prozess, weshalb diejenigen innerhalb der Mehrheitskultur häufig Elemente von Minderheitskulturen übernehmen, mit denen sie in Kontakt kommen. Der Prozess spielt sich zwischen Gruppen ab, bei denen keine notwendigerweise eine Mehrheit oder eine Minderheit ist. Dies kann sowohl auf Gruppen- als auch auf Einzelebene geschehen und als Ergebnis von persönlichem Kontakt oder Kontakt durch Kunst, Literatur oder Medien geschehen.

Akkulturation ist nicht dasselbe wie der Prozess der Assimilation, obwohl manche Leute die Wörter synonym verwenden. Assimilation kann ein mögliches Ergebnis des Akkulturationsprozesses sein, aber der Prozess kann auch andere Ergebnisse haben, einschließlich Ablehnung, Integration, Marginalisierung und Transmutation.

Akkulturation definiert

Akkulturation ist ein Prozess des kulturellen Kontakts und Austauschs, durch den eine Person oder Gruppe bestimmte Werte und Praktiken einer Kultur annimmt, die nicht ursprünglich ihre eigene ist, mehr oder weniger. Das Ergebnis ist, dass die ursprüngliche Kultur der Person oder Gruppe erhalten bleibt, aber durch diesen Prozess geändert wird.

Wenn der Prozess am extremsten ist, findet eine Assimilation statt, bei der die ursprüngliche Kultur vollständig aufgegeben wird und die neue Kultur an ihre Stelle tritt. Es können jedoch auch andere Ergebnisse auftreten, die von geringfügigen Änderungen bis hin zu vollständigen Änderungen reichen. Dazu gehören Trennung, Integration, Marginalisierung und Transmutation.

Die erste bekannte Verwendung des Begriffs "Akkulturation" in den Sozialwissenschaften erfolgte durch John Wesley Powell in einem Bericht für das US Bureau of Ethnology im Jahr 1880. Powell definierte den Begriff später als die psychologischen Veränderungen, die innerhalb einer Person aufgrund des kulturellen Austauschs auftreten entsteht durch längeren Kontakt zwischen verschiedenen Kulturen. Powell bemerkte, dass, während sie kulturelle Elemente austauschen, jedes seine eigene einzigartige Kultur beibehält.

Später, zu Beginn des 20. Jahrhunderts, wurde die Akkulturation zu einem Schwerpunkt amerikanischer Soziologen, die mit Hilfe der Ethnographie das Leben von Einwanderern und das Ausmaß ihrer Integration in die US-amerikanische Gesellschaft untersuchten. W. I. Thomas und Florian Znaniecki untersuchten diesen Prozess mit polnischen Einwanderern in Chicago in ihrer Studie "Der polnische Bauer in Europa und Amerika" von 1918. Andere, darunter Robert E. Park und Ernest W. Burgess, konzentrierten ihre Forschungen und Theorien auf das Ergebnis dieses als Assimilation bezeichneten Prozesses.

Während sich diese frühen Soziologen auf den Akkulturationsprozess konzentrierten, den Einwanderer und auch die schwarzen Amerikaner in der überwiegend weißen Gesellschaft durchlaufen, sind die Soziologen heute eher auf die wechselseitige Natur des kulturellen Austauschs und der Adoption durch den Akkulturationsprozess eingestellt.

Akkulturation auf Gruppen- und Einzelebene

Auf Gruppenebene bedeutet Akkulturation die umfassende Übernahme der Werte, Praktiken, Kunstformen und Technologien einer anderen Kultur. Dies kann von der Übernahme von Ideen, Überzeugungen und Ideologien bis hin zur umfassenden Einbeziehung von Lebensmitteln und Küchenstilen aus anderen Kulturen reichen. Zum Beispiel die Akzeptanz der mexikanischen, chinesischen und indischen Küche in den USA. Dies schließt die gleichzeitige Übernahme von amerikanischen Mainstream-Lebensmitteln und -Mahlzeiten durch Einwanderer ein. Die Akkulturation auf Gruppenebene kann auch den kulturellen Austausch von Kleidung und Mode sowie von Sprache beinhalten. Dies geschieht, wenn Zuwanderergruppen die Sprache ihrer neuen Heimat lernen und annehmen oder wenn bestimmte Phrasen und Wörter aus einer Fremdsprache den Weg in den allgemeinen Sprachgebrauch finden. Manchmal treffen Führungskräfte innerhalb einer Kultur aus Gründen der Effizienz und des Fortschritts eine bewusste Entscheidung, die Technologien oder Praktiken eines anderen zu übernehmen.

Auf der individuellen Ebene kann die Akkulturation die gleichen Dinge beinhalten, die auf der Gruppenebene auftreten, aber die Motive und Umstände können unterschiedlich sein. Menschen, die zum Beispiel in fremde Länder reisen, in denen sich die Kultur von der eigenen unterscheidet, und die längere Zeit dort verbringen, werden sich wahrscheinlich absichtlich oder nicht abkultivieren, um neue Dinge zu lernen und zu erfahren. genießen sie ihren aufenthalt und verringern sie die sozialen reibungen, die durch kulturelle unterschiede entstehen können.

In ähnlicher Weise beteiligen sich Einwanderer der ersten Generation häufig bewusst an dem Prozess der Akkulturation, wenn sie sich in ihrer neuen Gemeinschaft niederlassen, um sozial und wirtschaftlich erfolgreich zu sein. Tatsächlich sind Zuwanderer häufig gesetzlich gezwungen, sich an vielen Orten zu akkultivieren, mit den Anforderungen, die Sprache und die Gesetze der Gesellschaft zu lernen, und in einigen Fällen mit neuen Gesetzen, die die Kleidung und den Schutz des Körpers regeln. Menschen, die sich zwischen sozialen Schichten und den getrennten und unterschiedlichen Räumen bewegen, in denen sie leben, erfahren häufig eine Akkulturation sowohl auf freiwilliger als auch auf erforderlicher Basis. Dies ist der Fall für viele Studenten der ersten Generation, die sich plötzlich unter Gleichaltrigen befinden, die bereits sozialisiert wurden, um die Normen und die Kultur der Hochschulbildung zu verstehen, oder für Studenten aus armen Familien und Familien der Arbeiterklasse, die sich in der Nähe wohlhabender Gleichaltriger befinden gut finanzierte private Hochschulen und Universitäten.

Wie sich Akkulturation von Assimilation unterscheidet

Obwohl sie oft synonym verwendet werden, sind Akkulturation und Assimilation zwei verschiedene Dinge. Assimilation kann ein Ergebnis der Akkulturation sein, muss es aber nicht sein. Assimilation ist oft eher ein Einwegprozess als ein wechselseitiger Prozess des kulturellen Austauschs, der Akkulturation bedeutet.

Assimilation ist der Prozess, durch den eine Person oder Gruppe eine neue Kultur annimmt, die ihre ursprüngliche Kultur praktisch ersetzt und höchstens Spurenelemente zurücklässt. Das Wort bedeutet, sich zu ähneln, und am Ende des Prozesses wird die Person oder Gruppe kulturell nicht von den kulturell Eingeborenen der Gesellschaft zu unterscheiden sein, in die sie sich aufgenommen hat.

Assimilation als Prozess und Ergebnis ist bei Einwanderern weit verbreitet, die sich in das bestehende gesellschaftliche Gefüge einfügen wollen. Der Prozess kann je nach Kontext und Umständen schnell oder schrittweise vonstatten gehen. Stellen Sie sich zum Beispiel vor, wie sich ein in Chicago aufgewachsener Vietnamesen in der dritten Generation kulturell von einem Vietnamesen im ländlichen Vietnam unterscheidet.

Fünf verschiedene Strategien und Ergebnisse der Akkulturation

Akkulturation kann unterschiedliche Formen annehmen und unterschiedliche Ergebnisse haben, abhängig von der Strategie der am Kulturaustausch beteiligten Personen oder Gruppen. Die Strategie wird davon abhängen, ob die Person oder die Gruppe der Ansicht ist, dass es wichtig ist, ihre ursprüngliche Kultur aufrechtzuerhalten, und wie wichtig es für sie ist, Beziehungen zu der größeren Gemeinschaft und Gesellschaft aufzubauen und aufrechtzuerhalten, deren Kultur sich von ihrer eigenen unterscheidet. Die vier verschiedenen Kombinationen von Antworten auf diese Fragen führen zu fünf verschiedenen Strategien und Ergebnissen der Akkulturation.

1. Assimilation. Diese Strategie wird angewendet, wenn der Erhaltung der ursprünglichen Kultur wenig bis gar keine Bedeutung beigemessen wird und große Bedeutung der Anpassung und Entwicklung von Beziehungen zur neuen Kultur beigemessen wird. Das Ergebnis ist, dass die Person oder Gruppe letztendlich kulturell nicht von der Kultur zu unterscheiden ist, in die sie sich aufgenommen haben. Diese Art der Akkulturation tritt wahrscheinlich in Gesellschaften auf, die als "Schmelztiegel" betrachtet werden, in die neue Mitglieder aufgenommen werden.
2. Trennung. Diese Strategie wird angewendet, wenn der Akzeptanz der neuen Kultur wenig bis gar keine Bedeutung beigemessen wird und der Erhaltung der ursprünglichen Kultur eine hohe Bedeutung beigemessen wird. Das Ergebnis ist, dass die ursprüngliche Kultur beibehalten wird, während die neue Kultur abgelehnt wird. Diese Art der Akkulturation tritt wahrscheinlich in kulturell oder rassisch getrennten Gesellschaften auf.
3. Integration. Diese Strategie wird angewendet, wenn sowohl die Beibehaltung der ursprünglichen Kultur als auch die Anpassung an die neue Kultur als wichtig erachtet werden. Dies ist eine übliche Strategie der Akkulturation und kann bei vielen Einwanderergemeinschaften und bei Menschen mit einem hohen Anteil an ethnischen oder rassischen Minderheiten beobachtet werden. Diejenigen, die diese Strategie anwenden, werden möglicherweise als bikulturell angesehen und können den Code wechseln, wenn sie sich zwischen verschiedenen kulturellen Gruppen bewegen. Dies ist die Norm in so genannten multikulturellen Gesellschaften.
4. Marginalisierung. Diese Strategie wird von jenen angewendet, denen es nicht wichtig ist, entweder ihre ursprüngliche Kultur beizubehalten oder die neue zu übernehmen. Das Ergebnis ist, dass die Person oder Gruppe an den Rand gedrängt wird - beiseite geschoben, übersehen und vom Rest der Gesellschaft vergessen. Dies kann in Gesellschaften vorkommen, in denen kulturelle Ausgrenzung praktiziert wird, was die Integration einer kulturell anderen Person schwierig oder unattraktiv macht.
5. Transmutation. Diese Strategie wird von jenen angewendet, die Wert darauf legen, sowohl ihre ursprüngliche Kultur beizubehalten als auch die neue Kultur zu übernehmen - anstatt zwei verschiedene Kulturen in ihr tägliches Leben zu integrieren, schaffen sie eine dritte Kultur (eine Mischung aus alter und alter Kultur) Neu).