Wie Frauen Teil des Bürgerrechtsgesetzes von 1964 wurden

Ist die Legende, dass Frauenrechte im United States Civil Rights Act von 1964 als Versuch, die Gesetzesvorlage zu umgehen, verankert waren, wahr??

Was Titel VII sagt

Titel VII des Bürgerrechtsgesetzes macht es für einen Arbeitgeber rechtswidrig:

eine Person aufgrund ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts oder ihrer nationalen Herkunft nicht einzustellen oder zu entlassen oder eine Person in Bezug auf ihre Entschädigung, ihre Bedingungen oder ihre Beschäftigungsprivilegien in sonstiger Weise zu diskriminieren.

Die jetzt bekannte Liste der Kategorien

Das Gesetz verbietet Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht und nationaler Herkunft. Das Wort „Geschlecht“ wurde jedoch erst in Titel VII aufgenommen, als der Demokrat Howard Smith aus Virginia es im Februar 1964 im Repräsentantenhaus in einem Wortlaut in den Gesetzentwurf einführte.

Warum wurde Diskriminierung aufgrund des Geschlechts hinzugefügt?

Durch die Hinzufügung des Wortes „Geschlecht“ zu Titel VII des Bürgerrechtsgesetzes wurde sichergestellt, dass Frauen ein Rechtsmittel zur Bekämpfung von Diskriminierungen am Arbeitsplatz erhalten, genau wie Minderheiten in der Lage wären, Rassendiskriminierungen zu bekämpfen.

Aber Abgeordneter Howard Smith war zuvor als Gegner einer föderalen Bürgerrechtsgesetzgebung bekannt geworden. Wollte er tatsächlich, dass sein Änderungsantrag verabschiedet wird und die endgültige Rechnung Erfolg hat? Oder fügte er der Gesetzesvorlage die Rechte der Frauen hinzu, damit sie weniger Aussicht auf Erfolg hatte?

Opposition

Warum sollten Gesetzgeber, die sich für die Gleichstellung der Rassen aussprachen, plötzlich gegen die Bürgerrechtsgesetzgebung stimmen, wenn dies auch die Diskriminierung von Frauen verbietet? Eine Theorie besagt, dass viele Norddemokraten, die ein Bürgerrechtsgesetz zur Bekämpfung von Rassismus unterstützten, auch mit Gewerkschaften verbündet waren. Einige Gewerkschaften hatten sich dagegen ausgesprochen, Frauen in das Arbeitsrecht aufzunehmen.

Sogar einige Frauengruppen hatten es abgelehnt, Diskriminierung aufgrund des Geschlechts in die Gesetzgebung aufzunehmen. Sie befürchteten, Arbeitsgesetze zu verlieren, die Frauen, darunter schwangere Frauen und Frauen in Armut, schützten.

Aber dachte Rep. Smith, dass sein Änderung besiegt werden würde, oder dass seine Änderung bestanden würde und dann die Rechnung würde besiegt werden? Wenn gewerkschaftsnahe Demokraten die Hinzufügung von „Geschlecht“ verhindern wollten, würden sie den Änderungsantrag lieber ablehnen, als gegen den Gesetzesentwurf zu stimmen?

Hinweise zur Unterstützung

Der Abgeordnete Howard Smith selbst behauptete, er habe den Änderungsantrag wirklich zur Unterstützung von Frauen angeboten, nicht als Scherz oder als Versuch, die Rechnung zu töten. Selten handelt ein Kongressabgeordneter ganz alleine.

Hinter den Kulissen stehen mehrere Parteien, selbst wenn eine Person eine Gesetzesvorlage oder eine Änderung einführt. Die Nationale Frauenpartei war hinter den Kulissen des Gesetzes gegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts. Tatsächlich hatte sich die NWP seit Jahren dafür eingesetzt, Diskriminierung aufgrund des Geschlechts in die Gesetzgebung und Politik einzubeziehen.

Außerdem hatte Rep. Howard Smith mit der langjährigen Frauenrechtlerin Alice Paul zusammengearbeitet, die den Vorsitz der NWP innehatte. In der Zwischenzeit war der Kampf um die Rechte der Frauen nicht ganz neu. Die Unterstützung für den Equal Rights Amendment (ERA) war seit Jahren auf den Plattformen der Demokratischen Partei und der Republikanischen Partei.

Ernst genommene Argumente

Abgeordneter Howard Smith legte auch ein Argument darüber vor, was im hypothetischen Szenario einer weißen und einer schwarzen Frau passieren würde, die sich um eine Stelle bewerben. Wenn die Frauen von Arbeitgebern diskriminiert würden, würde sich die schwarze Frau auf das Bürgerrechtsgesetz berufen, während die weiße Frau keinen Rückgriff hatte? 

Sein Argument deutet darauf hin, dass seine Unterstützung für die Einbeziehung von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts in das Gesetz aufrichtig war, wenn auch aus keinem anderen Grund, als um weiße Frauen zu schützen, die sonst ausgeschlossen wären.

Andere Kommentare zur Aufzeichnung

Das Problem der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts in der Beschäftigung wurde nicht von ungefähr eingeführt. Der Kongress hatte das Equal Pay Act im Jahr 1963 verabschiedet. Außerdem hatte Rep. Howard Smith zuvor sein Interesse bekundet, Diskriminierung aufgrund des Geschlechts in die Bürgerrechtsgesetzgebung aufzunehmen.

1956 unterstützte die NWP die Einbeziehung von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts in den Zuständigkeitsbereich der Civil Rights Commission. Zu dieser Zeit sagte der Abgeordnete Smith, dass er, wenn die von ihm abgelehnte Bürgerrechtsgesetzgebung unvermeidlich sei, „auf jeden Fall versuchen sollte, alles zu tun, was wir können.“ (Weitere Informationen zu Smiths Äußerungen und seiner Beteiligung finden Sie unter Jo Freeman "Wie Sex zu Titel VII kam.") 

Viele Südstaatler waren gegen Gesetze, die die Integration erzwangen, auch weil sie der Ansicht waren, dass die Bundesregierung verfassungswidrig in die Rechte der Staaten eingreift. Rep. Smith hat sich zwar entschieden gegen das gewehrt, was er als Einmischung des Bundes ansah, aber er wollte auch wirklich das Beste aus dieser „Einmischung“ machen, als sie zum Gesetz wurde.

Der Witz"

Obwohl zu der Zeit, als Rep. Smith seinen Änderungsantrag einreichte, im Repräsentantenhaus Berichte über Gelächter erschienen, war die Belustigung höchstwahrscheinlich auf einen vorgelesenen Brief zur Unterstützung der Rechte der Frau zurückzuführen. Der Brief enthielt Statistiken über das Ungleichgewicht von Männern und Frauen in der US-Bevölkerung und forderte die Regierung auf, sich um das „Recht“ unverheirateter Frauen zu kümmern, einen Ehemann zu finden.

Endergebnisse für Titel VII und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts

Die Abgeordnete Martha Griffiths aus Michigan unterstützte nachdrücklich die Einhaltung der Frauenrechte. Sie führte den Kampf an, um „Sex“ in der Liste der geschützten Klassen zu behalten. Das Parlament stimmte zweimal über den Änderungsantrag ab und verabschiedete ihn beide Male. Das Bürgerrechtsgesetz wurde schließlich mit dem Verbot der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts in Kraft gesetzt.  

Während Historiker weiterhin auf Smiths "Geschlechts" -Änderung nach Titel VII als Versuch anspielen, die Gesetzesvorlage zu besiegen, weisen andere Wissenschaftler darauf hin, dass Kongressabgeordnete vermutlich produktivere Möglichkeiten haben, ihre Zeit zu verbringen, als Witze in wichtige Teile der revolutionären Gesetzgebung einzufügen.