Führungserfahrung für Diplom-Kaufleute

Wenn Sie sich für ein Business-Programm für Hochschulabsolventen bewerben möchten, müssen Sie nachweisen können, dass Sie über Führungserfahrung oder zumindest über Führungspotenzial verfügen. Viele Business Schools, insbesondere Schulen mit Top-MBA-Programmen, konzentrieren sich darauf, Führungskräfte auszutauschen, und suchen daher nach MBA-Kandidaten, die diesen Anforderungen entsprechen. Führungsqualitäten sind auch wichtig, wenn Sie nach dem Abschluss einen Job in der Geschäftswelt bekommen möchten. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie Ihre Führungsqualitäten optimal in Szene setzen können.

Was ist Führungserfahrung??

Führungserfahrung ist ein allgemeiner Begriff, mit dem Sie beschreiben, wie Sie anderen Menschen in verschiedenen Situationen begegnen. Wenn Sie im Rahmen Ihrer Arbeit jemals andere beaufsichtigt haben, verfügen Sie über Führungserfahrung. Führung kann auch außerhalb der Arbeit stattfinden. Vielleicht haben Sie bei der Organisation einer Food Drive oder eines anderen Community-basierten Projekts mitgewirkt, oder vielleicht haben Sie als Kapitän einer Sportmannschaft oder einer akademischen Gruppe gedient? Dies sind Beispiele für wertvolle Führungserfahrung und sind in einem Interview erwähnenswert.

Es ist wichtig zu beachten, dass Management und Führung zwei verschiedene Dinge sind. Man muss kein Manager sein, um ein Führer zu sein. Möglicherweise haben Sie andere Personen in einem Arbeitsprojekt oder in einem Team geführt, auch wenn Sie technisch nicht verantwortlich waren.

Die Kehrseite dieser Medaille ist, dass einige Manager sehr schlechte Führungskräfte sind. Wenn Sie sich jemals bei einem Manager melden mussten, dem es an Führungsqualitäten mangelte, sollten Sie sich überlegen, wie Sie die Situation möglicherweise verbessern können, da Sie irgendwann vor einer hypothetischen Frage im Unterricht stehen oder sogar In einem Vorstellungsgespräch wurde ein ähnliches Szenario beschrieben und gefragt, wie Sie die Dinge anders gehandhabt hätten. Lehrer und Arbeitgeber verwenden solche Fragen als Maß für Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung, da sie ein wesentlicher Bestandteil einer effektiven Führungskraft sind.

Führungserfahrung und Bewerbungen für Business Schools

Sie wissen bereits, dass Führung eine Qualität ist, die die meisten Business Schools bei potenziellen Studenten suchen, aber nirgendwo ist dies wahrer, als wenn Sie sich für ein Executive Master of Business Administration (EMBA) -Programm bewerben. Im Gegensatz zu Standard-MBA-Programmen, deren Studenten überwiegend Vollzeitstudenten sind, sind EMBA-Programme in der Regel von Fach- und Führungskräften besetzt. 

Die Gelegenheit, Ihre Führungserfahrung hervorzuheben, kann sich während des Bewerbungsprozesses für die Business School auf verschiedene Arten ergeben. Wie zeigen Sie also, dass Sie die Art von Führungskraft sind, die für die Herausforderungen der Business School bereit ist? Hier sind einige Beispiele, die Ihnen helfen können, zu glänzen.

• Fortsetzen: In vielen Hochschulstudiengängen werden Sie gebeten, einen Lebenslauf mit Ihrer Bewerbung einzureichen. Hier können Sie Ihre Führungsqualitäten und -erfahrungen hervorheben. Nennen Sie jedoch nicht einfach Ihre Erfahrungen. Nennen Sie die konkreten Wege, auf denen Ihre Führung einen Unterschied gemacht hat. Sind die Verkäufe gestiegen? Ist die Mitarbeiterbindung gestiegen? Hat Ihre Führung das allgemeine Arbeitsumfeld verbessert, den Workflow optimiert, die Markenbekanntheit erhöht usw.? (Stellen Sie sicher, dass Sie Dinge wie Dollarbeträge, prozentuale Steigerungen und andere messbare Daten einbeziehen, um Ihre Behauptungen zu stützen.)
• Aufsatz: An vielen Business Schools müssen Bewerber im Rahmen des Zulassungsverfahrens einen Bewerbungsaufsatz verfassen. In einigen Fällen erhalten Sie eine Aufsatzmeldung zum Thema Führungserfahrung. Selbst wenn Sie Ihr eigenes Aufsatzthema auswählen dürfen, ist die Diskussion Ihrer Erfahrungen ein guter Weg, um zu zeigen, dass Sie Führungspotential haben und in der Lage sind, etwas in den Unterricht zu bringen, das Ihren Kollegen zugute kommen kann. Geben Sie auch hier nicht nur eine Liste Ihrer Erfolge an, sondern nennen Sie konkrete Beispiele.
• Interview: Nicht für jede Business School sind Kandidaten zur Teilnahme an einem Zulassungsinterview erforderlich, für einige ist dies jedoch der Fall. Wenn Sie zur Teilnahme an einem Interview aufgefordert werden, sollten Sie davon ausgehen, dass mindestens eine Frage Ihre Führungserfahrung oder Ihr Führungspotenzial betrifft. Sei vorbereitet. Überlegen Sie sich Ihre Antworten im Voraus. Vielleicht möchten Sie Ihre Antworten in einem Scheininterview mit Eltern, Kollegen oder Freunden ausprobieren, um sicherzustellen, dass Sie auf dem richtigen Weg sind.

10 Fragen zu Führungserfahrungen, die Sie sich stellen sollten

Bevor Sie andere über Ihre Führungserfahrung informieren, müssen Sie sicherstellen, dass Sie die besten Beispiele geben. Mit diesen 10 Fragen zur Selbsteinschätzung können Sie loslegen. Geben Sie nur Beispiele an, in denen genau beschrieben wird, wie Sie diese Ziele erreicht haben.

1. Wie habe ich andere motiviert??
2. Habe ich jemals die Leistung anderer verbessert??
3. Habe ich die Talente und Fähigkeiten anderer Leute nutzen können??
4. Wie habe ich andere Menschen angesprochen oder ihnen geholfen, ihre Fehler anzugehen??
5. Habe ich jemals Ressourcen zusammengestellt, um ein Problem zu lösen, das ich entdeckt habe??
6. Inwiefern habe ich auf den Erfolg einer Organisation aufgebaut??
7. Habe ich jemals einem Team geholfen, eine Vision zu formulieren??
8. Wie habe ich anderen Menschen geholfen, sich an eine neue Situation anzupassen??
9. Mit welchen Methoden habe ich die Moral innerhalb einer Organisation gesteigert??
10. Wie habe ich anderen geholfen, Herausforderungen in ihrem persönlichen oder beruflichen Leben zu meistern??

Denken Sie daran, dass es bei Führungserfahrungen nicht immer unbedingt darum geht, was Sie getan haben - es geht darum, was Sie anderen geholfen haben.