Schritte, um ein Anliegen mit einem Lehrer effektiv anzugehen

Sogar die besten Lehrer machen gelegentlich einen Fehler. Wir sind nicht perfekt und die meisten von uns werden unsere Fehler zugeben. Großartige Lehrer werden die Eltern sofort proaktiv informieren, wenn sie feststellen, dass sie einen Fehler gemacht haben. Die meisten Eltern werden die Offenheit dieses Ansatzes zu schätzen wissen. Wenn ein Lehrer feststellt, dass er einen Fehler begangen hat und beschließt, die Eltern nicht zu informieren, erscheint dies unehrlich und wirkt sich negativ auf die Eltern-Lehrer-Beziehung aus.

Wenn Ihr Kind ein Problem meldet

Was sollten Sie tun, wenn Ihr Kind nach Hause kommt und Ihnen sagt, dass es ein Problem mit einem Lehrer hat? Zuallererst nicht zu Schlussfolgerungen springen. Während Sie Ihr Kind jederzeit unterstützen möchten, ist es notwendig zu erkennen, dass eine Geschichte immer zwei Seiten hat. Kinder werden gelegentlich die Wahrheit sagen, weil sie Angst haben, in Schwierigkeiten zu geraten. Es gibt auch Zeiten, in denen sie die Handlungen des Lehrers nicht richtig interpretierten. In jedem Fall gibt es einen richtigen und einen falschen Weg, um Bedenken auszuräumen, die sich aus dem ergeben, was Ihr Kind Ihnen erzählt hat.

Die Art und Weise, wie Sie sich dem Problem stellen oder sich ihm nähern, ist möglicherweise der wichtigste Aspekt beim Umgang mit einem Lehrer. Wenn Sie einen Ansatz wählen, bei dem die Waffen explodieren, werden Sie der Lehrer und die Verwaltung wahrscheinlich als „schwierige Eltern“ bezeichnen. Dies wird zu erhöhter Frustration führen. Schulbeamte wechseln automatisch in den Verteidigungsmodus und arbeiten mit geringerer Wahrscheinlichkeit zusammen. Es ist unbedingt erforderlich, dass Sie ruhig und besonnen vorgehen.

 Das Problem mit dem Lehrer angehen

Wie sollten Sie ein Anliegen mit einem Lehrer ansprechen? In den meisten Fällen können Sie mit dem Lehrer selbst beginnen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass bei einem Verstoß gegen ein Gesetz der Auftraggeber informiert und ein Polizeibericht erstattet wird. Vereinbaren Sie einen Termin, um den Lehrer zu einem für ihn passenden Zeitpunkt zu treffen. Dies erfolgt in der Regel vor der Schule, nach der Schule oder während der Planungsphase.

Lassen Sie sie sofort wissen, dass Sie Bedenken haben und ihre Seite der Geschichte hören möchten. Stellen Sie ihnen die Details zur Verfügung, die Sie erhalten haben. Geben Sie ihnen die Gelegenheit, ihre Seite der Situation zu erklären. Es gibt Zeiten, in denen ein Lehrer wirklich nicht merkt, dass er einen Fehler gemacht hat. Hoffentlich liefert dies die Antworten, die Sie suchen. Wenn der Lehrer unhöflich oder unkooperativ ist oder in vagen Gesprächen spricht, ist es möglicherweise an der Zeit, mit dem nächsten Schritt im Prozess fortzufahren. Stellen Sie in jedem Fall sicher, dass Sie die Details Ihrer Diskussion dokumentieren. Dies ist hilfreich, falls das Problem weiterhin besteht.

Die meisten Probleme können gelöst werden, ohne dass sie an den Auftraggeber weitergeleitet werden müssen. Es gibt jedoch sicherlich Zeiten, in denen dies gerechtfertigt ist. Die meisten Direktoren sind bereit zuzuhören, solange Sie höflich sind. Die Eltern kümmern sich häufig um sie und sind daher in der Regel in der Lage, mit ihnen umzugehen. Seien Sie bereit, ihnen so viele Informationen wie möglich zur Verfügung zu stellen.

Was als nächstes zu erwarten ist

Verstehen Sie, dass sie die Beschwerde gründlich untersuchen werden und dass es einige Tage dauern kann, bis sie wieder bei Ihnen sind. Sie sollten Ihnen einen Follow-up-Anruf / ein Follow-up-Meeting geben, um die Situation weiter zu besprechen. Es ist wichtig zu beachten, dass sie nicht in der Lage sind, die Einzelheiten zu besprechen, wenn die Disziplin des Lehrers gerechtfertigt war. Es besteht jedoch eine hervorragende Chance, dass der Lehrer auf einen Verbesserungsplan gesetzt wurde. Sie sollten Einzelheiten zu einer Resolution enthalten, die sich direkt auf Ihr Kind bezieht. Auch hier ist es von Vorteil, die Details der ersten Besprechung und etwaiger Folgeaufrufe / Besprechungen zu dokumentieren.

Die gute Nachricht ist, dass 99% der wahrgenommenen Lehrerprobleme behandelt werden, bevor dieser Punkt erreicht ist. Wenn Sie mit der Art und Weise, wie der Schulleiter mit der Situation umgeht, nicht zufrieden sind, besteht der nächste Schritt darin, einen ähnlichen Prozess mit dem Superintendenten durchzuführen. Machen Sie diesen Schritt nur, wenn der Lehrer und der Schulleiter es absolut ablehnen, bei der Lösung des Problems mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Geben Sie ihnen alle Details Ihrer Situation, einschließlich der Ergebnisse Ihrer Besprechungen mit dem Lehrer und dem Schulleiter. Lassen Sie ihnen genügend Zeit, um das Problem zu beheben.

Wenn Sie immer noch der Meinung sind, dass die Situation ungelöst ist, können Sie die Beschwerde an die örtliche Schulbehörde weiterleiten. Befolgen Sie unbedingt die Distriktrichtlinien und -verfahren, um auf die Tagesordnung des Boards gesetzt zu werden. Sie dürfen das Board nicht ansprechen, wenn Sie dies nicht getan haben. Der Vorstand erwartet, dass Administratoren und Lehrer ihre Arbeit tun. Wenn Sie eine Beschwerde vor die Kammer bringen, kann dies den Superintendenten und den Schulleiter dazu zwingen, die Angelegenheit ernster zu nehmen als zuvor.

Ein Gang vor die Tafel ist die letzte Gelegenheit, Ihr Problem zu lösen. Wenn Sie immer noch unzufrieden sind, können Sie einen Praktikumswechsel anstreben. Sie können versuchen, Ihr Kind in einem anderen Klassenzimmer unterzubringen, einen Transfer in einen anderen Bezirk zu beantragen oder Ihr Kind in der Schule unterrichten.