Die Wichtigkeit einer effektiven Kommunikation zwischen Lehrern

Eine effektive Kommunikation von Lehrer zu Lehrer ist für Ihren Erfolg als Lehrer von entscheidender Bedeutung. Regelmäßige Zusammenarbeits- und Teamplanungssitzungen sind äußerst wertvoll. Diese Praktiken wirken sich positiv auf die Wirksamkeit der Lehrkräfte aus. Bildung ist ein sehr schwieriges Konzept für diejenigen außerhalb des Fachgebiets zu verstehen. Es ist wichtig, Kollegen zu haben, mit denen Sie in schwierigen Zeiten zusammenarbeiten und auf die Sie sich stützen können. Wenn Sie isoliert sind und / oder immer einen Konflikt mit Ihren Kollegen haben, besteht die begründete Möglichkeit, dass Sie einige Änderungen selbst vornehmen müssen.

Was ist zu vermeiden, wenn Sie mit Kollegen der Fakultät sprechen?

Hier sind sieben Dinge, die Sie vermeiden sollten, wenn Sie versuchen, positive Beziehungen zu Lehrkräften und Mitarbeitern in der Schule aufzubauen.

1. Sprechen oder diskutieren Sie nicht mit Ihren Schülern. Dies untergräbt die Autorität dieses Lehrers und stärkt zusätzlich Ihre Glaubwürdigkeit.
2. Nehmen Sie nicht an Gesprächen teil und besprechen Sie Ihre Kollegen nicht mit einem Elternteil. Dies ist bestenfalls unprofessionell und führt zu erheblichen Problemen.
3. Sprechen oder besprechen Sie Ihren Mitarbeiter nicht mit anderen Mitarbeitern. Es schafft eine Atmosphäre der Spaltung, des Misstrauens und der Feindseligkeit.
4. Isolieren Sie sich nicht regelmäßig. Es ist keine gesunde Praxis. Es ist ein Hindernis für Ihr gesamtes Wachstum als Lehrer.
5. Vermeiden Sie Konfrontationen oder Kämpfe. Sei professionell. Sie können anderer Meinung sein, wenn jemand sie unangemessen engagiert, dies ist bestenfalls jugendlich, was Ihre Rolle als Lehrer untergräbt.
6. Vermeiden Sie es, Klatsch und Gerede über Eltern, Schüler und / oder Mitarbeiter zu verbreiten oder zu diskutieren. Klatsch hat keinen Platz in einer Schule und wird langfristige Probleme verursachen.
7. Gehen Sie nicht kritisch mit Ihren Mitarbeitern um. Bauen Sie sie auf, ermutigen Sie sie, üben Sie konstruktive Kritik aus, aber kritisieren Sie niemals, wie sie Dinge tun. Es wird mehr schaden als nützen.

Wie man positive Beziehungen zu Mitarbeitern aufbaut

Hier sind elf Dinge zu beachten, wenn Sie versuchen, positive Beziehungen zu Lehrkräften und Mitarbeitern in der Schule aufzubauen.

1. Ermutigen und zeigen Sie Freundlichkeit und Demut. Lassen Sie niemals die Gelegenheit zu, anderen Freundlichkeit oder Ermutigung zu erweisen. Loben Sie vorbildliche Arbeit, unabhängig von der Person, die sie geleistet hat. Manchmal können Sie sogar die hartgesottensten Kollegen in echte Weichlinge verwandeln, wenn sie feststellen, dass Sie keine Angst haben, ihnen ein Kompliment zu machen oder ermutigende Worte zu sagen, ungeachtet dessen, wie sie Sie normalerweise wahrnehmen. Zur gleichen Zeit, wenn Sie Kritik äußern, tun Sie es hilfreich und sanft, niemals boshaft. Zeigen Sie Sorge um die Gefühle und das Wohlbefinden eines anderen. Sie profitieren immens von selbst der kleinsten Freundlichkeit.
2. Sei glücklich. Jeden Tag, an dem Sie zur Arbeit gehen, müssen Sie eine Entscheidung treffen, um glücklich zu sein. Wenn Sie die Entscheidung treffen, jeden Tag glücklich zu sein, fühlen sich die Menschen in Ihrer Umgebung von Tag zu Tag wohler. Bleiben Sie nicht bei Negativen und pflegen Sie eine positive Einstellung.
3. Weigere dich, Klatsch oder Hörensagen zu betreiben. Lassen Sie nicht zu, dass Klatsch Ihr Leben regiert. Am Arbeitsplatz ist die Arbeitsmoral von entscheidender Bedeutung. Klatsch zerreißt einen Stab schneller als alles andere. Nehmen Sie nicht daran teil und ersticken Sie es in der Knospe, wenn es Ihnen präsentiert wird.
4. Lass das Wasser von deinem Rücken rollen. Lassen Sie sich keine negativen Aussagen unter die Haut gehen. Erkenne, wer du bist und glaube an dich. Die meisten Menschen, die negativ über andere Menschen sprechen, tun dies aus Unwissenheit. Lassen Sie Ihre Handlungen bestimmen, wie andere Sie sehen, und sie werden den negativen Aussagen nicht glauben.
5. Arbeiten Sie mit Ihren Kollegen zusammen - Die Zusammenarbeit zwischen Lehrern ist von entscheidender Bedeutung. Haben Sie keine Angst, konstruktive Kritik und Ratschläge zu üben, wenn Sie es annehmen oder lassen. Haben Sie auch keine Angst davor, in Ihrem Klassenzimmer Fragen zu stellen oder um Hilfe zu bitten. Zu viele Lehrer denken, dass dies eine Schwäche ist, wenn es wirklich eine Stärke ist. Schließlich tauschen Meisterlehrer ihre Ideen mit anderen aus. In diesem Beruf geht es wirklich darum, was für die Studenten am besten ist. Wenn Sie eine brillante Idee haben, an die Sie glauben, dann teilen Sie sie mit Ihren Mitmenschen.
6. Pass auf, was du den Leuten sagst. Wie Sie sagen, dass etwas genauso wichtig ist wie das, was Sie sagen. Ton ist wichtig. Sagen Sie in einer schwierigen Situation immer weniger, als Sie denken. Wenn Sie Ihre Zunge in einer schwierigen Situation halten, wird Ihnen dies auf lange Sicht leichter fallen, da Sie unter anderem Vertrauen in Ihre Fähigkeit haben, mit einer ähnlichen Situation umzugehen.
7. Wenn Sie ein Versprechen machen, sollten Sie besser bereit sein, es zu halten. Wenn Sie etwas versprechen wollen, sollten Sie besser bereit sein, es zu halten, egal was es kostet. Sie werden den Respekt Ihrer Kollegen schneller verlieren, als Sie es durch das Brechen von Versprechungen erreicht haben. Wenn Sie jemandem mitteilen, dass Sie beabsichtigen, etwas zu tun, liegt es in Ihrer Verantwortung, dafür zu sorgen, dass Sie dies befolgen.
8. Erfahren Sie mehr über die externen Interessen anderer. Finden Sie ein gemeinsames Interesse, das Sie mit anderen haben (z. B. Enkelkindern, Sport, Filmen usw.), und lösen Sie eine Unterhaltung aus. Eine fürsorgliche Haltung wird Vertrauen und Zuversicht in andere aufbauen. Wenn andere fröhlich sind, freue dich mit ihnen; Sei mitfühlend, wenn du betrübt bist oder trauerst. Stellen Sie sicher, dass jede Person in Ihrer Umgebung weiß, dass Sie sie schätzen und dass sie wichtig sind.
9. Seien Sie aufgeschlossen. Lass dich nicht auf Streitereien ein. Besprechen Sie Dinge mit Menschen, anstatt zu streiten. Kämpferisch oder unangenehm zu sein, kann andere abschrecken. Wenn Sie mit etwas nicht einverstanden sind, denken Sie über Ihre Antwort nach und argumentieren oder beurteilen Sie nicht, was Sie sagen.
10. Verstehe, dass die Gefühle einiger Menschen leichter verletzt werden als andere. Humor kann Menschen zusammenbringen, aber auch auseinander reißen. Bevor Sie mit einer Person scherzen oder sich über sie lustig machen, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wie sie es aufnehmen wird. In dieser Hinsicht ist jeder anders. Berücksichtigen Sie die Gefühle einer anderen Person, bevor Sie sich lustig machen.
11. Mach dir keine Sorgen über Auszeichnungen. Gib dein Bestes. Es ist das Beste, was Sie tun können. Lassen Sie andere Ihre Arbeitsmoral sehen, und Sie werden stolz und erfreut sein über eine gut geleistete Arbeit.