Arten von Medical School Interviews und was zu erwarten ist

Nachdem Sie sich beworben haben, kann das Warten auf ein Medizinstudium unerträglich sein. In diesem Fall sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass das Zulassungskomitee Ihren Antrag gründlich geprüft und festgestellt hat, dass Sie in der Lage sind, mit dem strengen Lehrplan umzugehen. Um ein guter Arzt zu sein, braucht es jedoch mehr als das. Deshalb befragen die Schulen potenzielle Schüler, um ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten einzuschätzen

Medizinische Fakultäten unterscheiden sich in ihrer Herangehensweise an den Befragungsprozess. Sie werden von mindestens einem Mitglied der medizinischen Fakultät interviewt. Andere Mitglieder des Zulassungsausschusses, einschließlich Medizinstudenten, können ebenfalls Interviews durchführen. Die Schulen unterscheiden sich auch in Bezug auf das Interviewformat. Das traditionelle Einzelgespräch ist der gängigste Ansatz. Neuartige Formate wie das Multiple Mini Interview (MMI) werden jedoch immer beliebter. Im Folgenden sind einige der am häufigsten verwendeten Formate von medizinischen Fakultäten in den USA und Kanada aufgeführt.

Geschlossene Datei Traditionelles Interview

Ein "Closed-File" -Interview ist ein Einzelgespräch, bei dem der Interviewer keinen Zugriff auf Ihre Bewerbungsunterlagen hat. Es ist Ihre Aufgabe, sich vorzustellen. Die Interviews können teilweise geschlossen sein, wobei der Interviewer möglicherweise Zugriff auf Ihre Aufsätze oder andere Fragen hat, aber nichts über Ihre GPA- oder MCAT-Punktzahl weiß.

Es gibt keine Möglichkeit, vorherzusagen, was Sie gefragt werden, aber Sie sollten bereit sein, häufig gestellte Fragen zu beantworten. Sie werden wahrscheinlich nach Ihrer Motivation gefragt, Arzt zu werden. "Erzähl mir von dir", ist eine weitere häufige Frage. Wissen Sie, warum Sie an dieser speziellen medizinischen Fakultät interessiert sind. Geschichten sind mächtiger als vage Allgemeingültigkeiten. Denken Sie also über bestimmte Erfahrungen, Erfolge oder Misserfolge nach, die zu Ihrer Entscheidung geführt haben, die Medizin fortzusetzen.

"Entspanne dich und sei du selbst" ist eine Gemeinheit, aber der Rat kann trotzdem nützlich sein. Wiederholen Sie Ihre Antworten, ohne sie auswendig zu lernen. Die Interviews dienen dazu, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu bewerten, und Antworten, die mit Sound Scripting erstellt wurden, sind für die meisten Interviewer eine Abneigung. Machen Sie keine falschen Interessen und sagen Sie den Interviewern nicht, was sie Ihrer Meinung nach hören möchten. Ein erfahrener Interviewer kann diese Art von Fälschung mit ein paar Nachfragen aufdecken.

Denken Sie daran, dass Ihr Interviewer Sie möglicherweise zu allen in Ihrer Bewerbung beschriebenen Themen befragt. Sprechen Sie also über Recherchen, gemeinnützige Tätigkeiten oder andere Aktivitäten, die Sie einbezogen haben.

Datei öffnen Traditionelles Interview

Im "Open File" -Format hat der Interviewer Zugriff auf alle Ihre Bewerbungsunterlagen und kann diese nach eigenem Ermessen prüfen. Die Vorbereitung auf diese Art von Vorstellungsgesprächen ähnelt der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch mit geschlossenen Akten, mit der Ausnahme, dass Sie bereit sein sollten, Fragen zu schlechten Leistungen in Kursen oder anderen Unregelmäßigkeiten in Ihrer akademischen Laufbahn zu beantworten. Sei ehrlich. Sei nicht ausweichend oder mache Ausreden. Sprechen Sie über Umstände, die möglicherweise zu Ihrer schlechten Leistung geführt haben. Erklären Sie vor allem, warum diese Umstände kein Hindernis mehr darstellen.

Panel-Interview

In diesem Format trifft sich der Kandidat zur gleichen Zeit mit einem „Panel“ oder einer Gruppe von Interviewern. Das Gremium wird wahrscheinlich aus Fakultäten verschiedener klinischer oder grundlegender naturwissenschaftlicher Abteilungen bestehen. Medizinstudenten sind oft Teil von Interviewpanels.

Seien Sie auf die gleichen Fragen vorbereitet, die Ihnen in einem Einzelinterview gestellt werden. Stellen Sie sicher, dass Sie sich an jeden Interviewer wenden, nicht nur an denjenigen, der am ältesten ist oder die meisten Fragen stellt. Denken Sie daran, dass jedes Mitglied des Panels eine etwas andere Perspektive in den Prozess einbringt. Eine gute Strategie ist es, jede Frage direkt zu beantworten, aber auf Ihrer Antwort mit Beispielen aufzubauen, die die Perspektiven anderer Interviewer ansprechen.

Die Schüler haben möglicherweise Angst davor, von mehreren Personen gleichzeitig Fragen gestellt zu bekommen. Sie können das Tempo des Interviews steuern, indem Sie ruhig bleiben und Fragen langsam und bewusst beantworten. Seien Sie nicht nervös, wenn Sie unterbrochen werden. Fahren Sie einfach mit der nächsten Frage fort, oder fragen Sie höflich, ob Sie Ihren Gedanken beenden möchten, bevor Sie die folgende Frage beantworten.

Gruppeninterview

In einem Gruppeninterview befragen ein oder mehrere Zulassungsbeauftragte gleichzeitig eine Gruppe von Kandidaten. Das Zulassungskomitee möchte bestimmen, wie gut Sie mit anderen zusammenarbeiten, Ihre Führungsqualitäten bewerten und Ihre Kommunikationsfähigkeiten bewerten. Obwohl die Fragen einem herkömmlichen Einzelinterview ähneln, verändert die Gruppeneinstellung die Dynamik der Interaktion. Die Befragten haben jeweils die Möglichkeit, aufeinanderfolgende Fragen zu beantworten. Die Kandidaten können auch gebeten werden, zusammenzuarbeiten, um ein Problem gemeinsam zu lösen.

Für ein erfolgreiches Gruppeninterview müssen Sie ein guter Zuhörer sein. Platzieren Sie sich nicht, während andere sprechen. Versuchen Sie stattdessen, auf Informationen oder Ideen anderer Kandidaten zu verweisen. Seien Sie zuversichtlich, aber nicht übermütig. Es ist möglich, ein Führer zu sein, ohne das Interview zu dominieren. Sie können Ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen, indem Sie einfach zuhören, andere mit Respekt behandeln und alle Gruppenmitglieder einbeziehen, wenn Sie Ihre Antworten formulieren.

Multiple Mini Interview (MMI)

Das MMI-Format (Multiple Mini Interview) besteht aus sechs bis zehn Stationen, die sich an einer bestimmten Frage oder einem bestimmten Szenario orientieren. Diese Stationen oder „Mini-Interviews“ bestehen normalerweise aus einer zweiminütigen Vorbereitungszeit, in der Sie eine Aufforderung erhalten und über Ihre Antwort nachdenken können. Dann haben Sie fünf bis acht Minuten Zeit, um Ihre Antwort zu besprechen oder das Szenario mit Ihrem Interviewer abzuspielen. Interviewstationen können aus folgenden Bestandteilen bestehen:

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