Der Niedergang der Unionsmacht

Als die industrielle Revolution die Vereinigten Staaten mit einer Fülle neuer Innovationen und Beschäftigungsmöglichkeiten überschwemmte, gab es noch keine Vorschriften, die regelten, wie Arbeitnehmer in den Fabriken oder Minen behandelt wurden, aber organisierte Gewerkschaften schossen im ganzen Land auf, um diese Unrepräsentierten zu schützen Bürger der Arbeiterklasse.

Dem US-Außenministerium zufolge "haben die sich ändernden Bedingungen der 1980er und 1990er Jahre jedoch die Position der organisierten Arbeiterschaft untergraben, die nun einen schrumpfenden Anteil der Belegschaft darstellt". Zwischen 1945 und 1998 sank die Gewerkschaftsmitgliedschaft von etwas mehr als einem Drittel der Belegschaft auf 13,9 Prozent.

Trotzdem haben starke Gewerkschaftsbeiträge zu politischen Kampagnen und die Wahlbeteiligungsbemühungen der Mitglieder die Interessen der Gewerkschaft bis heute in der Regierung vertreten. Dies wurde jedoch kürzlich durch Gesetze entschärft, die es Arbeitnehmern ermöglichen, den Teil ihrer Gewerkschaftsbeiträge einzubehalten, der zur Ablehnung oder Unterstützung politischer Kandidaten verwendet wurde.

Wettbewerb und die Notwendigkeit, den Betrieb fortzusetzen

In den späten 1970er Jahren begannen die Unternehmen, die Widerstandsbewegungen der Gewerkschaften zu stoppen, als der internationale und nationale Wettbewerb die Notwendigkeit steigerte, ihre Geschäftstätigkeit fortzusetzen, um auf dem sich in den 1980er Jahren entwickelnden Markt für Halsabschneider zu überleben.

Die Automatisierung spielte auch eine Schlüsselrolle bei der Zerschlagung der Gewerkschaftsbemühungen, indem arbeitssparende automatisierte Prozesse einschließlich modernster Maschinen entwickelt und die Rolle von vielen Arbeitnehmern in jeder Fabrik ersetzt wurden. Die Gewerkschaften wehrten sich jedoch mit begrenztem Erfolg, forderten garantierte Jahreseinkommen, kürzere Arbeitswochen mit gemeinsamen Arbeitsstunden und kostenlose Umschulungen, um neue Aufgaben im Zusammenhang mit der Instandhaltung von Maschinen zu übernehmen.

Die Streiks haben in den 1980er und 1990er Jahren ebenfalls deutlich abgenommen, insbesondere nachdem Präsident Ronald Reagan Fluglotsen der Federal Aviation Administration entlassen hatte, die einen illegalen Streik verhängten. Unternehmen sind seitdem eher bereit, Streikbrecher einzustellen, wenn die Gewerkschaften ebenfalls ausscheiden.

Eine Verschiebung der Belegschaft und rückläufige Mitgliedschaften

Mit dem Aufstieg der Automatisierung und dem Rückgang des Streikerfolgs und der Mittel, mit denen die Mitarbeiter ihre Forderungen effektiv zum Ausdruck bringen können, verlagerte sich die Belegschaft der Vereinigten Staaten auf die Dienstleistungsbranche, die traditionell eine Branchengewerkschaft war.

Laut dem US-Außenministerium haben "Frauen, junge Menschen, Zeitarbeitskräfte und Teilzeitkräfte - alle weniger empfänglich für eine Gewerkschaftsmitgliedschaft - einen großen Teil der neuen Arbeitsplätze, die in den letzten Jahren geschaffen wurden. Und ein Großteil der amerikanischen Industrie ist in den Süden abgewandert und westliche Teile der Vereinigten Staaten, Regionen mit einer schwächeren Gewerkschaftstradition als die nördlichen oder östlichen Regionen. "

Negative Werbung für Korruption in hochrangigen Gewerkschaftsmitgliedern hat auch ihren Ruf getrübt und dazu geführt, dass weniger Arbeitskräfte in ihre Mitgliedschaft involviert sind. Junge Arbeitnehmer scheuten sich ebenfalls, möglicherweise aufgrund eines angeblichen Anspruchs auf die früheren Siege der Gewerkschaften für bessere Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, davor, Gewerkschaften beizutreten.

Der Hauptgrund für den Rückgang der Mitgliederzahlen in diesen Gewerkschaften dürfte jedoch die wirtschaftliche Stärke in den späten neunziger Jahren und erneut in den Jahren 2011 bis 2017 sein. Allein zwischen Oktober und November 1999 ging die Arbeitslosenquote um 4,1 Prozent zurück Eine Fülle von Arbeitsplätzen gab den Menschen das Gefühl, dass Arbeiter keine Gewerkschaften mehr brauchten, um ihren Arbeitsplatz zu behalten.